「インターンって何？目的は？どのように自分に合う企業やNPOを探して、選考を突破するの？」
「家庭崩壊ってどんな状態？原因は？どんな支援がされるの？」
このような疑問やお悩みを解決するため、activo代表小澤による、学生時代に長期インターンやサマーインターンに参加した経験、activo掲載中のインターンを数多く見てきた経験、さらに現在インターン採用を担当している経験、特定非営利活動法人のホームページなどを元に、ガイドページをご用意致しました。
インターンって何？⇒職業体験制度のことだが、実態は様々
インターンとひとことで言っても、さまざまなタイプがあります。
ここでは、インターンの「種類」に注目して解説していきます。
就業体験型インターンシップ（1DAYや3DAY）
対象は就活生がメインで、これから「企業研究される方」や「企業の雰囲気を知りたい方」などオススメのインターンシップです。
1日のみ開催されるものが多く、内容は企業や業界の説明会を中心に、短時間のグループワークなどもされることもあります。
企業の採用活動としてのインターンシップ（約1週間〜1ヶ月）
「短期インターンシップ」と呼ばれることが多いこのインターンシップ。
こちらも、対象は就活生がメインです。
このインターンシップでは、参加者がチームになって課題に取り組んだり、社員と同じような仕事を体験することができます。
企業によっては、インターンシップを選考の一環として考えているところもあり、就職活動に結びつくインターンシップといえます。
実践型長期インターンシップ（アルバイト型）
実際に会社の業務に携わり仕事をするため、スキルアップを目的として参加する方が多いインターンシップです。
このインターンシップの多くが有給であることが多いため、アルバイトのような感覚で参加する学生もいます。
企業の即戦力になるために学生のうちにビジネスマナーやスキルを身につけたい方にはぴったりです。
海外インターンシップやNPO・NGOでの長期インターンシップ
「海外で働いて自分の視野を広げたい」「NPO・NGOに将来就職したい」
このように考える方にオススメのインターンシップです。
長期休みを利用して開催されるプログラムもあれば、休学して海外でインターンに参加する方法もあります。
目的別、あなたに合うインターンシップとは？
ここまででインターンシップの種類を説明しました。
次からは具体的に「どんな人」が「どんなインターンシップ に参加するべきか」について例をあげていきます。
就職活動が不安な大学3年生、大学院1年生には、「サマーインターンシップ」と「ウィンターインターンシップ」
この2つのインターンシップは長期休みを利用してプログラムされ、多くの学生が参加します。
「サマーインターンシップ」では、企業で働く経験を通して「自分はどんな仕事をやりたいのか」を考える良い機会になります。
また、冬に開催される「ウィンターインターンシップ」では就活解禁前に、志望の企業が自分に合っているか再度確認する機会でもあります。
「学生生活をバイトに費やすのは勿体ない」成長志向の方には長期インターンシップ
学生のうちに会社で働く経験をしてみたい方にオススメのインターンシップ。
アルバイトの代わりに「長期インターン 」でスキルアップしてみませんか？
また、長期インターンに参加するために休学を考えている方は以下のリンクの記事もご覧ください。
NPOへの就職に興味がある方は、NPO・NGO長期インターンシップ
企業だけではなく、NPOもインターンを行なっています。
NPOでの長期インターンを経てそのまま就職する方もいるので、興味がある方はNPOでのインターンシップをオススメします。
NPO・NGOのインターン募集サイトではETIC.が有名です。
インターンシップの分類やメリット、目的についてさらに知りたい方は以下のリンクからご覧ください。
あなたに合ったインターン先を見つける方法
インターンの特徴がわかってきたところで、次は「どんな企業を選ぶのか」についてお話していきたいと思います。
数ある企業の中からあなたにぴったりな企業を選ぶためには何をすれば良いのでしょうか？
それは、「自己分析」です。
しっかり自己分析をしていると、自分の興味がある分野がわかったり、自分の考え方と企業理念（企業の考え方）が合う企業を選ぶことができます。
いくら有名な企業でも、自分とは合わない雰囲気や仕事内容であると働いてからがしんどくなってしまいますね。
また、NPOに就職を希望される方は、インターネットで求人を探すことをオススメします。
NPO/NGOインターンの魅力は「英語力UPのチャンス」と「自主性を高められる」こと
海外でNPO・NGOインターンをする場合は日本のインターンの雰囲気と違うことに戸惑ってしまうこともありますが、同時に自分のスキルアップのチャンスにもなります。
例えば、勤務中はもちろん英語を使うことになりますし、毎日のコミュニケーションの積み重ねで英語力をあげることができますね。
また、与えられる仕事を行うのではなく、「仕事を自分で見つけに行く」ようなインターンもあるようで、積極性が求められる場合もあります。
NGOインターンについてもっと詳しく知りたい方は以下のリンクからご覧ください。
インターン選考突破完全ガイド
行きたいインターンが決まったら、インターンに選考に突破する方法を考えなければなりませんね。
「ESってなに？」「メールのマナーが分からない」「面接はどうしたらいいの？」
このようにお考えの方のためにインターン選考を初めて受ける方のために選考ガイドを作りました。ぜひ参考にしてみてください。
書類選考、履歴書、エントリーシート（ES）の書き方
一般的に、「履歴書」は自分の過去や現在の情報について書くもの、「エントリーシート（ES）」は自分の人物像について書くものです。
以下のリンクではインターンシップでの履歴書・エントリーシートのマナーや書き方について解説しています。
また、就職活動では自己PRの仕方が重要になります。
伝え方次第で印象も変わってきますね。
どのように自己PRをすれば良いかポイントをまとめましたので、以下のリンクからご覧ください。
インターン先の人事の方は、自分の会社に熱意を持って取り組んでくれるインターン生をとりたいと考えています。
そこで、「どうしてこの会社を選んだのか」を伝えることができるのが「志望動機」です。
以下のリンクではインターン選考での志望動機の書き方、答え方の例文・事前準備について、詳しく解説しています。
人事担当者とのメールのやりとり
インターンに参加する時にメールを送らなければならない場合もあるかと思います。
しかし、社会人のメールのマナーが分からず、失礼なメールを送ってしまうことは避けたいですね。
以下のリンクではメールをする時に気をつけたいポイントを解説しています。
インターン面接・質問対策
初めての面接でも、事前準備をすれば大丈夫。
以下のリンクではインターンの面接の事前に行うべき準備、また実際の面接での質問例について解説しています。
選考突破後の心構え・服装/髪色など
学生といえど、インターン生のうちはその会社の一員です。
インターン先の雰囲気に合った態度と身だしなみを心がけなくてはいけません。
インターン中の服装が「スーツ」である場合は悩むことはありませんが、「服装自由」の場合は何をきていけばいいの？と不安になることもありますね。
そこでインターンの服装についてまとめてみました。
以下のリンクではインターンの服装、髪色・髪型について解説しています。
インターンが終われば「お礼メール」を出す方もおられると思います。
以下のリンクではお礼メールの書き方を解説しています。
「離婚」や「暴力」などで起こる「家庭崩壊」
weblioによると、家庭崩壊とは、
家庭が何らかの事情で一般的な平和な家族関係を保てず、不和や離散、暴力などが発生しているさま
と説明されています。
「家庭崩壊」は家庭が機能していないため、「機能不全家族」とも言われます。
英語では「family breakdown」と表されます。
家庭崩壊する原因
家庭崩壊の原因を家庭によって様々ですが、ここでは一例を紹介します。
- 親の不仲・離婚
- 暴力
- 依存症（アルコール、ギャンブルなど）
- 厳しい経済状況
家庭崩壊の原因の詳細を知りたい方は以下の記事をご覧ください。
家庭崩壊の一番の被害者は「子ども」
親の都合で家庭環境が変化することで一番影響を受けるのが子どもです。
子どもは、経済力がないため、親の決定に従うしかありません。
また、家庭崩壊している家庭の子どもは、常に親の機嫌や顔色をうかがったりして、自分の意思を持たなくなる危険性があります。
これらの行動はたいていの場合無意識で行われます。
このような子どものことを「アダルトチルドレン（AC）」ともいいます。
家庭崩壊した家族を支援する活動
主に以下の2つの取り組みが多くのNPOで行われています。
- 家庭以外の居場所づくり（こども食堂や学習支援の場）
- 電話や面談などで行われる相談
さらに詳しく知りたい方は以下の記事からご覧ください。
