1. 少子化に関するNPO・NGOインターン募集

少子化に関するNPO・NGOインターン募集

NPOやNGO、社会貢献活動を行う株式会社におけるインターンシップでは、通常のボランティア活動よりも、さらに深く社会問題を知り、解決のために貢献することができます。社会人として必要なスキルも得ることができます。NPOやNGOへの就職を考えている学生は、インターンを経験して、社会を変える仕事にすることを体験してみてはいかがでしょうか。そのままインターン先のNPOやNGOに就職する事例も多くありますので、関心の高い団体を探してみてください。

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少子化に関するNPO・NGOインターン募集 4件中1-4を表示

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似ている条件のボランティア

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[活動テーマ] こども・教育 [種類] 国内外インターンシップ

72時間という限られた時間で、海外で、初めて会うメンバーと0からビジネスを立ち上げる。 自分の可能性に挑戦する実践型インターンシップ。海外で働きたい、起業したい、とにかく成長したい方に待ってます!

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似ている条件の職員/バイト

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[種類] アルバイト/パート [社会問題] 少子化
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表示される募集が少ない場合は以下も参考にしてください。

募集を終了した少子化に関するNPO・NGOインターン募集

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経済格差、地域格差関係なく、海外の同級生とオンラインで国際交流を行います。 少人数チームで、アジアの生徒と文化交流や共通の社会課題を議論し、夏休み・春休みは友達に実際に出会う感動体験まで設けます。

少子化に関するNPO・公益法人・社会的企業紹介

  • 特定非営利活動法人WOPPY

    + フォローするフォロー中
    • 東京,小平市
    • こども・教育,福祉・障がい・高齢者,中間支援
    • 少子化

    当団体理事の多くが、一般財団法人日本政策学校の1期生であり、在学中より少子化問題と企業の役割について議論を重ねてきました。 少子化の要因は複合的なものですが、我々は「子どもを産み、育てたいと望...

  • 社会福祉法人 若槻ホーム

    • 長野,長野市
    • 福祉・障がい・高齢者,その他
    • 少子化

    この社会福祉法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよ...

  • 特定非営利活動法人 みんなの集落研究所

    • 岡山,岡山市
    • 地域活性化・まちづくり,その他
    • 少子化

    この法人は、主に中山間地域をはじめとした、人口減少や少子高齢化等に起因する課題をもつ岡山県内の地域・集落に対して、その維持と発展に関する調査研究及び提言、マッチング、コンサルティング、人材育成な...

  • プレシャスネット

    • 東京,武蔵野市
    • こども・教育,地域活性化・まちづくり,スポーツ・アート・文化
    • 少子化

    この法人は、吉祥寺やその周辺地域で子育てをしているママやプレママを対象として、周辺地域の情報を発信し、また、女性としてさらなる魅力を見出すための場やママ同士が安心して共有できる時間を提供すること...

  • 新和会

    • 茨城,かすみがうら市
    • こども・教育,震災・災害,地域活性化・まちづくり
    • 自立支援
    • 少子化

    この法人は,地域社会の人々が地域の障がい者の自立支援,高齢者問題を協同して解決し,地域を超えたより広い社会との連携に積極的に取り組むこと,また,関係機関との連携を図ることによって障がい者福祉や高...

  • 特定非営利活動法人 ほっと大東

    • 島根,雲南市
    • こども・教育,その他
    • 少子化
    • 保育

    過疎化及び少子・高齢化が進展する社会環境のもとで、地域住民に対し、高齢者や障がい者への福祉活動及び介護保険制度下における、介護サービスに関する事業並びに子育ての支援に関する事業を行うことにより、...

  • 公益財団法人 ふるさと島根定住財団

    • 島根,松江市
    • 地域活性化・まちづくり,中間支援,その他
    • 少子化

    若年者の県内就職の促進、県外からのUIターンの促進及び活力と魅力ある地域づくりの促進を図り、もって、島根県における人口定住に寄与することを目的とする。

  • コッピア

    • 愛知,春日井市
    • こども・教育,地域活性化・まちづくり,その他
    • 少子化

    この法人は、地域で暮らす人々に対して結婚活動に関する事業を行い、晩婚化による少子化問題の改善や解決を図り、地域経済の向上と充実した社会活動に寄与することを目的とする。

  • 認定特定非営利活動法人 チャイルドヘルプラインMIEネットワーク

    • 三重,津市
    • こども・教育
    • 防災
    • 少子化

    18才までの子ども専用電話「チャイルドライン」を通して、子どもがエンパワメントし、主体が確立されることを目指します。また、子どもの声を社会発信することにより、子どもとおとながパートナーとなって、...

  • NPO法人 辻小路

    • 大阪,和泉市
    • 国際,地域活性化・まちづくり,環境・農業
    • 少子化

    この法人は、少子化と希薄な人間関係からくる伝統文化・行事の衰退を防ぐため、地域住民同士がふれあえる行事などを行い、親から子、子から孫の世代へ伝統が継承されていくことに寄与することを目的とする。

  • 社会福祉法人 ショコラ

    • 鹿児島,鹿児島市
    • こども・教育,地域活性化・まちづくり,福祉・障がい・高齢者
    • 少子化
    • 保育

    次代の西郷隆盛を育てる。認可保育園の運営一時保育事業

  • 特定非営利活動法人日本結婚支援連盟

    • 福岡,福岡市
    • その他
    • 少子化

    この法人は,「少子化問題」の解決のため結婚支援を行い,老若男女が安心して豊かな家庭が築けるよう支援し,市民の幸せと福祉社会の実現に寄与することを目的とする。

少子化に関するNPO/社会的企業一覧

少子化に関する寄付・募金紹介

少子化に関する寄付/募金一覧

少子化に関する
NPO・NGOインターン
完全ガイド

「インターンって何?目的は?どのように自分に合う企業やNPOを探して、選考を突破するの?」
「少子化の原因は?どんな問題が起こる?どんな少子化対策が取られているの?」

このような疑問やお悩みを解決するため、activo代表小澤による、学生時代に長期インターンやサマーインターンに参加した経験、activo掲載中のインターンを数多く見てきた経験、さらに現在インターン採用を担当している経験、内閣府のホームページなどを元に、ガイドページをご用意致しました。

目次

インターンって何?⇒職業体験制度のことだが、実態は様々

インターンとひとことで言っても、さまざまなタイプがあります。
ここでは、インターンの「種類」に注目して解説していきます。


就業体験型インターンシップ(1DAYや3DAY)

対象は就活生がメインで、これから「企業研究される方」や「企業の雰囲気を知りたい方」などオススメのインターンシップです。
1日のみ開催されるものが多く、内容は企業や業界の説明会を中心に、短時間のグループワークなどもされることもあります。


企業の採用活動としてのインターンシップ(約1週間〜1ヶ月)

「短期インターンシップ」と呼ばれることが多いこのインターンシップ。
こちらも、対象は就活生がメインです。

このインターンシップでは、参加者がチームになって課題に取り組んだり、社員と同じような仕事を体験することができます。
企業によっては、インターンシップを選考の一環として考えているところもあり、就職活動に結びつくインターンシップといえます。


実践型長期インターンシップ(アルバイト型)

実際に会社の業務に携わり仕事をするため、スキルアップを目的として参加する方が多いインターンシップです。
このインターンシップの多くが有給であることが多いため、アルバイトのような感覚で参加する学生もいます。

企業の即戦力になるために学生のうちにビジネスマナーやスキルを身につけたい方にはぴったりです。


海外インターンシップやNPO・NGOでの長期インターンシップ

「海外で働いて自分の視野を広げたい」「NPO・NGOに将来就職したい」
このように考える方にオススメのインターンシップです。

長期休みを利用して開催されるプログラムもあれば、休学して海外でインターンに参加する方法もあります。


目的別、あなたに合うインターンシップとは?

ここまででインターンシップの種類を説明しました。
次からは具体的に「どんな人」が「どんなインターンシップ に参加するべきか」について例をあげていきます。


就職活動が不安な大学3年生、大学院1年生には、「サマーインターンシップ」と「ウィンターインターンシップ」

この2つのインターンシップは長期休みを利用してプログラムされ、多くの学生が参加します。

「サマーインターンシップ」では、企業で働く経験を通して「自分はどんな仕事をやりたいのか」を考える良い機会になります。
また、冬に開催される「ウィンターインターンシップ」では就活解禁前に、志望の企業が自分に合っているか再度確認する機会でもあります。


「学生生活をバイトに費やすのは勿体ない」成長志向の方には長期インターンシップ

学生のうちに会社で働く経験をしてみたい方にオススメのインターンシップ。
アルバイトの代わりに「長期インターン 」でスキルアップしてみませんか?

また、長期インターンに参加するために休学を考えている方は以下のリンクの記事もご覧ください。


NPOへの就職に興味がある方は、NPO・NGO長期インターンシップ

企業だけではなく、NPOもインターンを行なっています。
NPOでの長期インターンを経てそのまま就職する方もいるので、興味がある方はNPOでのインターンシップをオススメします。
NPO・NGOのインターン募集サイトではETIC.が有名です。


インターンシップの分類やメリット、目的についてさらに知りたい方は以下のリンクからご覧ください。


あなたに合ったインターン先を見つける方法

インターンの特徴がわかってきたところで、次は「どんな企業を選ぶのか」についてお話していきたいと思います。
数ある企業の中からあなたにぴったりな企業を選ぶためには何をすれば良いのでしょうか?

それは、「自己分析」です。

しっかり自己分析をしていると、自分の興味がある分野がわかったり、自分の考え方と企業理念(企業の考え方)が合う企業を選ぶことができます。
いくら有名な企業でも、自分とは合わない雰囲気や仕事内容であると働いてからがしんどくなってしまいますね。

また、NPOに就職を希望される方は、インターネットで求人を探すことをオススメします。


NPO/NGOインターンの魅力は「英語力UPのチャンス」と「自主性を高められる」こと

海外でNPO・NGOインターンをする場合は日本のインターンの雰囲気と違うことに戸惑ってしまうこともありますが、同時に自分のスキルアップのチャンスにもなります。

例えば、勤務中はもちろん英語を使うことになりますし、毎日のコミュニケーションの積み重ねで英語力をあげることができますね。
また、与えられる仕事を行うのではなく、「仕事を自分で見つけに行く」ようなインターンもあるようで、積極性が求められる場合もあります。

NGOインターンについてもっと詳しく知りたい方は以下のリンクからご覧ください。


インターン選考突破完全ガイド

行きたいインターンが決まったら、インターンに選考に突破する方法を考えなければなりませんね。

「ESってなに?」「メールのマナーが分からない」「面接はどうしたらいいの?」
このようにお考えの方のためにインターン選考を初めて受ける方のために選考ガイドを作りました。ぜひ参考にしてみてください。


書類選考、履歴書、エントリーシート(ES)の書き方

一般的に、「履歴書」は自分の過去や現在の情報について書くもの、「エントリーシート(ES)」は自分の人物像について書くものです。

以下のリンクではインターンシップでの履歴書・エントリーシートのマナーや書き方について解説しています。


また、就職活動では自己PRの仕方が重要になります。
伝え方次第で印象も変わってきますね。

どのように自己PRをすれば良いかポイントをまとめましたので、以下のリンクからご覧ください。

インターン先の人事の方は、自分の会社に熱意を持って取り組んでくれるインターン生をとりたいと考えています。
そこで、「どうしてこの会社を選んだのか」を伝えることができるのが「志望動機」です。

以下のリンクではインターン選考での志望動機の書き方、答え方の例文・事前準備について、詳しく解説しています。


人事担当者とのメールのやりとり

インターンに参加する時にメールを送らなければならない場合もあるかと思います。
しかし、社会人のメールのマナーが分からず、失礼なメールを送ってしまうことは避けたいですね。

以下のリンクではメールをする時に気をつけたいポイントを解説しています。


インターン面接・質問対策

初めての面接でも、事前準備をすれば大丈夫。

以下のリンクではインターンの面接の事前に行うべき準備、また実際の面接での質問例について解説しています。


選考突破後の心構え・服装/髪色など

学生といえど、インターン生のうちはその会社の一員です。
インターン先の雰囲気に合った態度と身だしなみを心がけなくてはいけません。
インターン中の服装が「スーツ」である場合は悩むことはありませんが、「服装自由」の場合は何をきていけばいいの?と不安になることもありますね。

そこでインターンの服装についてまとめてみました。
以下のリンクではインターンの服装、髪色・髪型について解説しています。


インターンが終われば「お礼メール」を出す方もおられると思います。
以下のリンクではお礼メールの書き方を解説しています。


少子化とは出生数が減って人口減少する現象のこと

少子化が起こる原因とはなんでしょうか?
次に説明していきます。


少子化の主な原因は「晩婚化」&「未婚化」

かつての日本は結婚することが当たり前の風潮がありました。
しかし、2015年に内閣府が行った調査では、男性30〜34歳2人に1人女性3人に1人が未婚であることが報告されています。

また、2017年には平均初婚年齢が男性31.1歳、女性が29.4歳となっており、年齢は年々緩やかに上昇しています。
少しずつ晩婚化が進んでいく傾向にあるようですね。

また、晩婚化や未婚化だけでなく、夫婦の希望する子どもの人数の減少なども少子化に影響しているようです。

少子化の原因についてさらに知りたい方は以下の記事をご覧ください。



少子化問題は「経済力の低下」&「社会保障の供給と負担のアンバランス」などを引き起こします

少子化になると以下の問題が起こります。

  • 経済力の低下
  • 社会保障給付と負担のアンバランス化
  • 子どもの成長・発達への影響


少子化の問題点について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。


政府が行う少子化対策

少子化対策の一部の例を紹介します。


子育て支援の充実化

待機児童の解消や地域のニーズに合わせた保育サービスの提供などがあります。


結婚・出産の環境整備

若者の経済基盤の安定を目的としたキャリア支援や就職支援、3人以上子どもを持てる環境の整備(多子世帯向け子育て支援パスポート事業)などがあります。



男女の働き方改革

「ワーク・ライフ・バランス」の推進や男性の育児休業取得の促進(さんきゅうパパプロジェクト)がされています。



地域に合わせた子育て支援取り組みの強化

子育て支援員」の養成や高齢者が若い親にアドバイスすることを目的とした「母親クラブ」や「子育てサークル」があります。

少子化対策についてさらに知りたい方は以下の記事をご覧ください。


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