「ファンドレイザーってどんな仕事？ ファンドレイザーになるためにはどうすればいい？」
「NPOで働くって？メリットやデメリットとは？給料の実態は？」
「少子化の原因は？どんな問題が起こる？どんな少子化対策が取られているの？」

このような疑問やお悩みを解決するため、ファンドレイジング協会や市町村のホームページ、activoの代表取締役である小澤の経験、内閣府のホームページなどを元に、ガイドページをご用意致しました。

ファンドレイザーはNPOの活動資金を集める職業

NPOなどの非営利組織が活動資金を集めることを「ファンドレイジング」と言い、その資金を調達する人を「ファンドレイザー 」といいます。
「ファンドレイザー」はNPOでは職業の一つとして知られていて、日本ではあまりなじみがありませんが、海外ではすでに人気の職種のようです。

「ファンドレイジング」は単なる資金集めではありません。
支援者と話し合ったり、理解を得るために活動し、社会問題の解決に向けて活動資金を調達します。
人と人をつなげる職業ともいえますね。

ファンドレイザーの資金調達の方法

資金を得る方法は様々です。

例えば、

「国」が対象であれば、「補助金」や「助成金」
「企業」が対象であれば、「事業収入」や「寄付」や「協賛（企業の活動に賛同し、金銭的援助をすること）」
「個人」であれば、「会費」や「寄付」

などがあります。

参考　 八王子市民活動支援センター ファンドレイジングって何？

ファンドレイザーになるためにはどうしたらいい？

実はファンドレイザーは無資格でも業務を行うことができます。
これからファンドレイザーを目指すための2つの例を紹介します。

日本ファンドレイジング協会の試験を受けて資格を得る

認定試験を受け、合格すると「ファンドレイザー」の資格がもらえます。
ファンドレイザーを資格として認定しているのは日本ファンドレイジング協会だけです。

先ほど、資格は無くても活動できるとお伝えしましたが、資格を持っていると、

1. ファンドレイジングについて専門性の高いファンドレイザーとなれる
2. 寄付される方の信頼につながる

というメリットがあります。

今まで独学や長年の経験による感覚でファンドレイジングをされていた方も、改めて認定試験を受けてさらにスキルアップされている方もいらっしゃいます。

営業やマーケティングなどの他の職業から転職する

ファンドレイザー は、人と関わる職業であるため、営業経験や企画経験があれば、ファンドレイジングの経験がなくても採用されるケースがあります。

ファンドレイジングのアイデアを考えるためには「企画・マーケティング」のノウハウを生かすことができます。
また、「社会問題を解決したい人」と「社会貢献したい人」を繋げるためには「営業」のノウハウを生かすことができますね。

ファンドレイザーのお給料事情

ファンドレイザーの月給はだいたい20~24万円ですが、所属するNPOによってお給料が変わってきます。
また、アルバイトやパートの場合は、ほとんどが時給1000円以上です。

NPO自体がまだまだ低賃金であるため、ファンドレイザーのお給料も決して高いとは言えませんが、社会貢献度がかなり高い職業です。
社会をもっとよくしたい気持ちがある方にはぴったりの職業だと思います。

そもそもNPOってどんなところ？

NPOは社会をより良くするために活動する団体のこと

NPOは、「Nonprofit Organization」の略で、非営利団体という意味があります。

NPOは行政で補えない問題を解決する役割があります

行政の活動規模は大きいため、細かなニーズに応えることに難しいのが現状。
そこで、行政が拾いきれなかった「細かな社会問題をNPOで解決」しようとしています。

NPOではどんな活動をしている？

「保険・医療系」または「福祉系」の活動をされているNPOが多いです。
逆に、「途上国の貧困をなくす」といったような活動は意外と少ないのです。

さらに NPOについて詳しく知りたい方は以下のリンクからご覧ください。

【徹底解説】NPOとは何か？様々な視点から簡単にわかりやすく説明します！

社会貢献を仕事にする「7つ」の選択肢

「社会貢献」を仕事にしたい場合は以下の方法があります。

• NPOなどの公益法人で働く
• 社会的企業・ソーシャルベンチャーで働く
• 企業のCSR担当者として働く
• NPOや社会的企業を立ち上げる
• プロボノとして非営利プロジェクトに参画する
• パラレルワークで社会貢献事業に携わる
• ボランティア・寄付で非営利活動に参加する

上記の内容を詳しく知りたい方は以下のリンクをご覧ください。

社会貢献を仕事するための具体的な7つの選択肢社会貢献性の高い仕事に就きたいという方向けに、具体的にどのような仕事、選択肢があり、それぞれ今後取るべきアクションとは何なのか、を7つにまとめてみました。

新卒でNPOに就職予定の方向けに、以下のリンクで「内定までのステップ」を解説しています。

新卒でNPOに就職したい若者へ。ミスマッチの無い内定までの5つのステップ

学生や主婦の方にはNPOバイト/パートもおすすめ

社会問題に興味がある方はNPOでのアルバイト、パートする方法を考えてみてはいかがでしょうか？

将来NPOに就職したい学生はもちろん、NPOは小規模での活動が多いので、アットホームな雰囲気でお仕事をしたいパートの方にもぴったりです。

詳しくは以下の記事をご覧下さい。

パート(社会人・主婦/主夫)のNPO求人募集パート(社会人・主婦/主夫)のNPO求人募集をお探しの方はactivoで決まり！NPO/社会的企業のボランティアや職員、アルバイト募集情報に特化したactivoだから、ぴったりのNPO求人募集が見つかる！パート(社会人・主婦/主夫)のNPO求人募集も毎日更新中です！

NPOで働くメリット・デメリット

NPOで働くメリット、デメリットにはどのようなものがあるのでしょうか？

メリット

・やりがいと感じやすい、働く意味を見出しやすい
・少人数、裁量の大きい厳しい環境下で成長できる
・「持っているスキル×NPO業界」で希少な人材になり得る

デメリット

・給与水準の低いNPOが多い
・一般企業に転職しづらい可能性もある
・研修が充実していない傾向にある

「NPOで働くメリット・デメリット」について詳しく知りたい方は以下のリンクからご覧ください。

NPOに就職/転職する3つのメリット・3つのデメリット

NPOのお給料事情

NPOの収入は少ないイメージがありますが、実態はどうなのでしょうか？

労働政策研究・研修機構の平成27年度の調査によると、「平均的な人」の平均年収が約260万、「高めな人」が370万だと報告されています。

企業と比べると、低いと感じる方も多いかもしれません。
しかし、NPOに興味はあるけれど「給料が低いから職業にしない」のはもったいないです。

なぜなら、近年NPOの給与水準は改善傾向にあるからです。
給与水準、ビジョン、仕事内容、得られる成長などを総合的に判断することが重要ですね。

NPO職員の「給料・年収」について詳しく知りたい方は以下のリンクからご覧ください。

NPO職員の給料/年収は？公益法人の給与実態を徹底解説！

NPO求人に応募する前に確認したいこと

2点確認しておきたいことがあります。

• 志望先と自分が「マッチ」しているか考える
• 志望動機には「理念への共感」＆履歴書には「アピールしたい内容」が伝わるようにする

ということです。

団体の理念と自分の考えが異なっていると、後々働くのがしんどくなってしまいますし、「自分に合った」働き方や職場を見つけることが大切ですね。
ピッタリな団体が見つかれば、しっかりと自分をアピールできる内容を考えましょう。

以下のリンクで志望動機・履歴書の書き方を解説しています。

【NPO就職】志望動機、履歴書の書き方などのコツ、事前準備まとめ志望動機にビジョンへの共感度をしっかりと盛り込む必要があるなど、NPOならではの準備や特徴はいくつかあります。 事前準備から具体的な志望動機の固め方、履歴書を書く際に頭に入れておきたいコツなどをまとめました。

NPO面接準備でやるべきこと

面接では、「団体の理念への共感」や「今までの経験やエピソード」をうまく伝えられることが重要となります。

NPO面接準備前にやっておくべき事をまとめてみましたので、以下のリンクからご覧ください。

NPO就職の面接準備でやっておきたいことまとめ

少子化とは出生数が減って人口減少する現象のこと

少子化が起こる原因とはなんでしょうか？
次に説明していきます。

少子化の主な原因は「晩婚化」＆「未婚化」

かつての日本は結婚することが当たり前の風潮がありました。
しかし、2015年に内閣府が行った調査では、男性は30〜34歳の2人に1人、女性は3人に1人が未婚であることが報告されています。

また、2017年には平均初婚年齢が男性31.1歳、女性が29.4歳となっており、年齢は年々緩やかに上昇しています。
少しずつ晩婚化が進んでいく傾向にあるようですね。

また、晩婚化や未婚化だけでなく、夫婦の希望する子どもの人数の減少なども少子化に影響しているようです。

少子化の原因についてさらに知りたい方は以下の記事をご覧ください。

少子化の「4つの原因」をわかりやすく解説します。「少子化」は社会問題の1つとして認知されています。しかし、どうして起こるのでしょうか？今回は、少子化の原因を4つ紹介し、解説していきます。[@toc]

少子化問題は「経済力の低下」＆「社会保障の供給と負担のアンバランス」などを引き起こします

少子化になると以下の問題が起こります。

• 経済力の低下
• 社会保障給付と負担のアンバランス化
• 子どもの成長・発達への影響

少子化の問題点について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

少子化が引き起こす問題とは？簡単に説明します！「少子化は問題だ」と言われますが、何が一体問題なのでしょうか？今回は、少子化が引き起こす問題について簡単に説明します。[@toc]

政府が行う少子化対策

少子化対策の一部の例を紹介します。

子育て支援の充実化

待機児童の解消や地域のニーズに合わせた保育サービスの提供などがあります。

結婚・出産の環境整備

若者の経済基盤の安定を目的としたキャリア支援や就職支援、3人以上子どもを持てる環境の整備（多子世帯向け子育て支援パスポート事業）などがあります。

男女の働き方改革

「ワーク・ライフ・バランス」の推進や男性の育児休業取得の促進（さんきゅうパパプロジェクト）がされています。

地域に合わせた子育て支援取り組みの強化

「子育て支援員」の養成や高齢者が若い親にアドバイスすることを目的とした「母親クラブ」や「子育てサークル」があります。

少子化対策についてさらに知りたい方は以下の記事をご覧ください。

簡単解説！政府が行う少子化対策まとめ少子化問題が話題になる中、どんな対策がされているのでしょうか？具体的な少子化対策の例を紹介します。[@toc]