少子化に関する関東でのボランティア募集

少子化に関する関東のNPO・公益法人・社会的企業紹介

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  特定非営利活動法人WOPPY

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  • 東京,小平市
  • こども・教育,福祉・医療・障がい,中間支援
  • 少子化

  当団体理事の多くが、一般財団法人日本政策学校の１期生であり、在学中より少子化問題と企業の役割について議論を重ねてきました。 少子化の要因は複合的なものですが、我々は「子どもを産み、育てたいと望...

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  特定非営利活動法人 びーのびーの

  • 神奈川,横浜
  • こども・教育,福祉・医療・障がい
  • 少子化

  この法人は、核家族化、少子化が進行し地域的つながりが薄れる中、子育てに悩む親を支援するとともに、子どもたちの健全な育成をめざし、地域の中で支え合い育て合うための施設運営事業を行い、活力ある住み良...

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  特定非営利活動法人 カナライズ

  • 神奈川,横浜
  • 地域活性化・まちづくり,福祉・医療・障がい,その他
  • 少子化

  この法人は、一般市民に対して、結婚の意義やライフプランの普及・啓発を行うとともに、結婚に向けた男女の出会いの場を提供する活動を通して、少子化対策や地域の活性化に寄与することを目的とする。

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  特定非営利活動法人 ヒューマン・サポートクラブ

  • 神奈川,横浜
  • 地域活性化・まちづくり,福祉・医療・障がい
  • 少子化

  この法人は、急激に少子化・高齢化が進行しているわが国において、弱者にやさしい社会の実現のための事業を行なうことにより社会福祉の増進を図り、もって住み良い地域社会をつくること並びに過疎化する街の衰...

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  特定非営利活動法人 エコライフ・ジャパンワールド

  • 神奈川,横浜
  • 環境・農業
  • 少子化

  この法人は、日本全国を対象とし、少子化のおり環境破壊から子供たちを守りたい、水と空気と大地の地球環境を守りたい、をモットーに環境に関するサポート・サービスを提供する事で、社会全体の利益に寄与する...

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  特定非営利活動法人青空保育ぺんぺんぐさ

  • 神奈川,横浜
  • こども・教育,地域活性化・まちづくり
  • 少子化
  • 保育

  この法人は、乳幼児期の子どもたちに対して、自然の中でのびのびと遊ぶことを大切にし自ら育つ力を尊重した保育事業を行ない、こどもたちの健やかな成長に寄与することを目的とする。小学生以上の子どもたちに...

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  新和会

  • 茨城,かすみがうら市
  • こども・教育,震災・災害,地域活性化・まちづくり
  • 自立支援
  • 少子化

  この法人は，地域社会の人々が地域の障がい者の自立支援，高齢者問題を協同して解決し，地域を超えたより広い社会との連携に積極的に取り組むこと，また，関係機関との連携を図ることによって障がい者福祉や高...

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  一般社団法人 ガーネッシュ

  • 東京,荒川区
  • 地域活性化・まちづくり,福祉・医療・障がい,その他
  • 少子化

  私共は知的・精神障害者、経済的弱者及び出所者等への高度な自立を促すことを理念としてグループホームの運営を日光市鬼怒川地区を中心に関東にて行っている。特に鬼怒川地域は高齢化の進行が著しく、地域コミ...

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  ベル・サポート

  • 茨城,猿島郡
  • 福祉・医療・障がい,その他
  • 少子化

  この法人は，未婚者や再婚者に対して，結婚相手の紹介及び相談活動，結婚に関する各種イベントの開催，結婚に関する情報の提供などの結婚推進支援事業を行い，幸せな家庭づくりと豊かな人づくりを目標に，少子...

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  特定非営利活動法人グループホーム花いちもんめ

  • 千葉,流山市
  • 福祉・医療・障がい
  • 少子化

  この法人は、痴呆状態あるいは障害のある要介護者に対して、家庭的な環境の中で、自分らしく生きがいを持ち、自立した日常生活が送れるよう、通所サービスや短期入所生活介護等の共同生活に関する事業を行う。...

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  特定非営利活動法人埼玉カウンセリング研究会

  • 埼玉,蓮田市
  • 国際,こども・教育,震災・災害
  • 少子化

  この法人は、市民による多様な社会貢献・社会変革活動の実践的な支援を行うことをとおして、高齢化や少子化する地域社会における住民の生活やいろいろな悩み事の相談に応じるなど安全で安心して生活できる地域...

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  特定非営利活動法人 ロクマル

  • 神奈川,横浜
  • 地域活性化・まちづくり,中間支援,その他
  • 少子化
  • 食

  少子化の進行で労働力の不足が見込まれる中、今後、シニアの経験・能力を活かした働きが重要となる。60代以降の働き方は、若年・中年世代とは異なり、「自分らしさ、生きがい、適度な働き方」などが求められ...