この募集の受入企業「株式会社フフフ」をフォローして、
新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか?
基本情報
障害のある方とあそびにいく職員を募集します。
「障害があってもなくても、フフフとなる社会をつくる」その実現のため
真面目に本気であそびに取り組める方を募集します。
募集対象 |
新卒・中途 |
---|---|
活動テーマ | |
勤務場所 |
主な活動場所は主に神奈川・東京になります。 |
待遇 |
今回は女性利用者の介助の為の人員募集の為、女性職員のみの採用になります。 |
勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週4~5回 月8休みです。 |
注目ポイント |
|
募集人数 |
1名 |
職種 | |
祝い金 | 9,000円 祝い金とは? |
特徴 |
募集詳細
フフフでは「楽しい経験」こそが明日への活力に繋がると考えています。
困難を克服した経験も大事ですが、キラキラした素敵な時間を過ごした経験こそ明日につながると考えています。
具体的には障害のある方の家、学校、施設、または待ち合わせをしてそこからマンツーマンでおでかけに行きます。施設の中ではなく、公共機関を使って外出をします。プール温泉美術館博物館ライブ遊園地ひたすら電車にのったり・・・北は北海道、南は沖縄に旅行も行きました。また「ゆっくりのんびり過ごす」ことが目的の活動もあります。
長期休暇にはイベントを開催し、ボランティアさんを募って団体で日帰り旅行、宿泊、スキー、海水浴、山登りに行っています。団体での旅行の準備と引率を行います。
私たちは障害のある方の世界を広げていきたいと考えています。その為積極的に提案をしていきます。
お出かけ先はご本人ご家族の希望をききながら提案して事前、または当日に決めます。
全く未定のまま出発する日もあります。「介助者」に徹することなく「この温泉はいってみる?パン屋あった!一個買わない?いや!食べ過ぎ!もうだめー」など、どんどん関わっていきます。
介助者としての側面だけではなく、関わる職員の人間性で関わって頂きたいと思っています。
「関わる職員」自身がまず楽しんで行動する
そうすることでよりよい時間を作ることができると考えています。真面目に、本気で、「あそぶ」職員を募集します。
Twitter →@fufufu_fff
活動の際の写真が載っています。
今回は女性利用者の介助の為の人員募集の為、女性職員のみの採用になります。
体験談・雰囲気
この求人の雰囲気
若い職員が多い職場です。
特徴 | |
---|---|
男女比 |
男性:50%、女性:50% |
企業情報
代表者 |
松本晴朗 |
---|---|
設立年 |
2017年 |
法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
フフフの企業活動理念
▪法人理念
障害があってもなくても、フフフとなる社会をつくる
▪ビジョン
・障害児・者が輝いた毎日をおくれる社会
・障害に対してマイナスイメージを誰も持たなくなる社会
・楽しく生きる為あらゆる壁の破壊
▪行動指針
・会員様第一
誰よりも親身に利用者と共に考えていく。
誰よりも問題について深く考え、行動・提案する。
・理念
常に理念に基づいて行動する
・問題の発見
目の前にある事が問題とは限らない、誰も発見していない問題を掘り起こし、
解決策を提示する。
・即
即行動→再考→再構築→即行動の循環から質をつくる
・反省しない、改善する
失敗はチャンスと捉え、感情的反省はせず具体的な改善策を即時考える
フフフの企業活動内容
私たちは誰よりも真面目に「あそび」に取り組みます。
「障害があってもなくても、フフフとなる社会をつくる」その実現に向け本気で活動しています。
障害のあるこども・大人へのあそびの提供しています。
マンツーマンで学校帰りにプールに寄って遊んで帰ったり、休日に電車の旅や温泉などお出かけに行きます。
長期休暇に行うイベントではマンツーマンではなくお友達と集団でお出かけに行き、職員が引率します。