多職種チームで共生社会にチャレンジしてくれる仲間を募集中！【正社員】【愛知】

この求人の体験談

働いている職員の声

〜Q なぜコネクトスポットで働いているのか？〜

【職員A】

この数年、自閉症の方に出会い、その真面目さに（表面的には行動問題があるように見えるけれど）めっちゃ素敵だなと思い、どうやったら自閉症の方が穏やかに過ごせるかを考えて働いてきました。

ただ、一年くらい前から、私が本当は何をしたいのか考え始めました。自分の親がメンタル失調者であったこと、自分がニートになったことがあるなどから、自分の過去と向き合いたいと強く思いました。

そうしたら、知り合いがコネクトスポットの求人記事をシェアしてくれていて、まずは話だけ聞きに行きました。代表の真面目さと情熱に自分にないものを感じました。また、障害者福祉は地域から縁遠い存在になりがちですが、コネクトスポットは引きこもり支援を、街の中で街の人々にも手伝ってもらいながらやろうとしている。
集まった立ち上げメンバーもそれぞれ素敵な経歴で、前のめりなエネルギーがありました。

だからぼくも一緒に働きたいなと想い、働いています。

【職員B】

現在は上手い具合に回っていない人々が、自分なりのエネルギー源を感じて活動し始めたら、果たしてどうなるのだろうか？
プラスの方向へ動くのか、はたまた逆なのか。静かな人は本当に人生で成功できないのか？そういった人たちの成功とはそもそも何なのか？
人間が生まれ落ちた時はさほど変わらない我々が、自分の中のリソースに気づけたなら、大変になれるのではないか。
そんな興味と期待をもっているため、働いています。

おまけですが、現在の風潮である「自己責任」にほどほどの違和感を抱いている、というのも理由です

【職員C】

看護師を目指した高校生のころから地域看護に関心があり、
看護師になったら病院に限らず地域でも健やかな暮らしづくりに関わりたいと思っていました。
一旦は大学病院で看護師としての研鑽を積むことを選択しましたが、
その後転職を考えた際にコミュニティナースという在り方に出会いました。
（コミュニティナースとは既存の制度にとらわれず、地域の方と健康的なまちづくりをする医療人材を指します。）
大好きな岡崎でコミュニティナースのような活動をしたい！と様々な人に話していたところ、代表の山下を紹介されました。

山下がコミュニティナースを知っていたことや、岡崎をよくしたいという思いに共感し、コネクトスポット設立の会議に参加しました。
集まってきたメンバーも尊敬する人達ばかりで、この人達と共に働かせていただきたいと思い、今に至ります。

この求人の雰囲気

スタッフ同士で「働くこと」をテーマに話し合った動画です⬇

一緒に働くスタッフの雰囲気や価値観に触れることができます。

①私服出勤でお互いの価値観や個性を尊重し合う雰囲気です。

20〜30代の若手職員を中心にした職場で、適度なおしゃれさと居心地の良さがあるメンバーです。

世帯持ちの職員もいるので、お互いのワークライフバランスを大切にした雰囲気があります。

②専門資格者としての深いディスカッション

スタッフは、常勤が5名（経験年数１年〜１０年以上）

作業療法士、看護師、発達支援アドバイザー、キャリアコンサルタント、公認心理師の有資格者

であるので、日々の支援の振り返りや事例検討（週１回）ではお互いの知識や専門性を意見交換したディスカッションがなされています。

対象となる方は複雑かつ多様な専門性が求められるので、チームの力を合わせて支援に向かう姿勢があります。

また自己研鑽をする職員が多く、各自で研修会に参加して自身に磨きをかけています。

法人としても勤務の調整や研修参加費の補などバックアップを図っています。

③地域との繋がりづくりにも主体的

職業人としてだけでなく、自分自身も地域に暮らす市民として、プライベートの場でも楽しく地域コミュニティに参加しています。

この緩い繋がりが業務にも活きている様に感じます。

④　マイミッションを大切にした人材育成

・マイミッション（どんな社会を願っているか？どんな生き方をしたいか？）を

　スタッフ同士でお互いに発表しています。

・月に１回スタッフとの個別面談を行い、スタッフ同士でもお互いに他者評価をし合うことで、

　自分自身の働き方や生き方を振り返るきっかけをつくっています。

コネクトスポットの法人活動理念

ビジョン（思い描く地域の未来）

「誰もがその人らしく共に生きる地域の実現」

・年齢や障害に関わらず、多様な個人お互いに尊重され、手を取り合って共に生きて行ける地域を実現します。

・地域で取り残されている方々が地域の担い手として居場所・役割を持って自己実現できる社会を協創します。

ミッション

１，関係性づくり -relationship- 信頼
　　～共に学び合い、支え合う関係性の構築に取り組む～

２，多面的な支援 -total suport- 一貫性・柔軟性
　　～当事者のニーズや置かれている環境に応じて、多面的な関わりをしていく～

３，生き方探し -lifestyle creation- 創造性
　　～らしさを大切にした目標をデザイン、新たな価値や生き方を創造する～

４，きっかけの提供 -chance making- 気遣い
　　～らしさを見つけるきっかけとなる出会い、体験、表現の場を提供する～

５，みんなで関わる -team approach- 協調性
　　～１人で抱え込まず、チームを信頼し巻き込む～

６，地域に根ざす -community based- 越境
　　～地域の人や場所へ主体的につながる～

コネクトスポットの法人活動内容

特に社会的孤立に陥りやすいとされる「ひきこもり」「障害のある方」「社会生活に躓きのある方」の状況に寄り添い、希望や目標を形にするために１人１人に合わせた幅広いサポートしています。

具体的には

• ひきこもりの方向けに自宅への訪問型のサポート
• 社会復帰に向けて利用できる居場所スペースの提供
• 仕事探しなどの就労支援
• ひきこもりや不登校に悩む家族へのカウンセリング（オンライン相談も含む）
• 地域コミュニティづくり（対話型のサロンやデザイン展など）