【教育・心理系インターン】不登校支援専門のフリースクールで実践力を身につける

主な活動内容

学習支援塾ビーンズについて

学習支援塾ビーンズは進路への不安や自信を失うなど、何らかの生きづらさを抱えている「悩める10代」の居場所、心のケア、学習支援、進路指導、受験対策、保護者支援まで行っている団体です

不登校支援と銘打っていますが、そのサポート方法の根底には「人間の生きづらさ、悩み、不安」を徹底的に分析した「ビーンズメソッド」がベースにあります。

このビーンズメソッドをはじめとするビーンズの考え方は、書籍や大手メディアにも取り上げていただくようになりました。　

授業

ビーンズでは「授業」を通して生徒たちのサポートをしていきます。

・生徒と仲良くなること

・進路相談

・悩み相談

・受験指導　　　　

これら全てをビーンズでは「授業」と呼んでいます。

【具体例】

■小学生（生徒と仲良くなる）

趣味の話をしたり、一緒にスプラトゥーンやマリオカート、スマブラなどのゲームやボードゲーム等を通して生徒と仲良くなるための授業をしています。

■中学生（悩み相談）

学校のこと、プライベートのことなどの悩みや嬉しかったことなどを話し合います。

中学2年生頃から進路について話し合う生徒もいます。

■高校生（進路相談・受験指導）

ただ進路先を決めるだけでなく「自分はどんな人間で将来何がしたくて、なぜその進路先に入る必要があるのか」という自己分析からサポートしていきます。　　　　　

進路の方向性が固まったら受験指導を行っていきます。

ビーンズでは作文・面接で受験するタイプの生徒が多いので作文・面接対策をメインに行っています。
（作文・面接のやり方についても丁寧にお伝えするので安心してくださいね）

※上記はほんの一例で、小学生でもある程度仲良くなったら悩み相談や進路相談をするタイミングがありますし、中学生や高校生でも仲良くなるための授業をすることはあります。　　　

BFS（ビーンズフリースペース）

毎週土曜日は生徒たちが集まって、ビーンズのメンバーと話したり遊んだりする場「BFS」が開催されています！

悩める10代をサポートするために、個別授業をしていくだけでは不十分です。同世代の生徒や先輩との関わりを通して悩める10代の変化に必要な「青春経験」を得ていきます。

生徒とボードゲームで遊んでる時の様子

また、BFSはメンバー同士がオフラインで交流できる貴重な機会でもあります。

ビーンズではチームで活動し生徒のサポートやプロジェクトをしていく文化があります。

ビーンズメソッドは1人だけでは実践することができず、周りの仲間たちと協力し合うことではじめて意味を持つため、チームでの連携が欠かせません。BFSは生徒だけでなく、インターン同士のつながりの場でもあるんです。

※BFS後は食事会をはじめ、イベントが不定期で多く開催されます。

ここでのインターン同士の関わりから、新しいアイデアやプロジェクトが生まれることも珍しくありません。

BFS後はみんなで料理を作って食事会をすることも多いです♪

インターンでは「悩める10代」の学習支援、進路支援はもちろん、

・インターン主体で「実際に組織を運営するとはどういうことなのか」

・同世代でチームをつくる
・世代を超えた人とチームをつくる
・チームで大きな目標を達成する経験を得る

についても活動しながら経験していきます。

そんなビーンズのインターン研修はBasic、Advance、Professionalまで3段階あり、
ステップバイステップで、学びを深めることができます。※

※Basicコースを修了し生徒の授業をサポートできるようになるまでには2週間～1ヶ月ほどをお考えください。

《インターンの３つのコース「Basic」「Advance」「Professional」↓》

※Advanceコース以降は必ずしも次のステップに進まなければならないということではありません。
　ひとりひとりのニーズとスピード感に合わせて、学びを深めていただくための指標としてお考えください。

Basic

＊やること

• 生徒対応に関わる基本的なメソッド2つの研修やビーンズ内外を問わないチームの一員としてのマインドを学ぶ。他のセンパイ、同世代メンバーと連携しながら、チームの一員としての役割を理解していく。

• ＊目標
  • ビーンズで必要な 基礎的なスキルを身につけ、メンバーとの関係を深めること。

• ＊この段階の活動で……
  • ・どのようにチームパーパスミッションの達成に寄与するか
    • 生徒対応ができるまでの基礎を学び、生徒の4階構造を築きあげる基礎を体得する。

• ・どのように本人の成長につながるか
  • ビーンズで扱う基本的用語、スキルを理解し、メンバー同士のコミュニケーションを円滑にすることで、Advance以降、自身を成長させるプロジェクトをするための素養が身につく。

• Advance

• ＊やること

• 発展的な生徒対応についてのスキル・マインドを学ぶ。
• 保護者さまの対応をする際のスキル・マインドを学ぶ。
• 上記を通して担任（保護者サポートや生徒の中長期プランを主体的に考える）立場としての準備をすすめる。
• Div.リーダーの下でDiv.での経験を積み、フォロワーシップの定着、リーダー就任の準備を進める。

※「Div.」：ビーンズの部署のことです。

HRDiv.（採用育成）、教室運営Div.（保護者さまのお問い合わせ対応、授業管理）などがあり、ビーンズでは学生インターンが主体的にDiv.を担当し、組織を運営しています。

• ＊目標
  • 生徒との個別授業で生徒サポートを一人前にできるようになることを目指す。
  • ビーンズの各Div.の活動に参加し、授業以外の運営面での経験を積む。
  • 担任としての役割を理解し、各部門でのスキルを身につける。

• ＊この段階の活動で……
  • ・どのようにチームパーパスミッションの達成に寄与するか
    • 保護者対応研修を通して４階構造の1階部分を組み上げていく準備をしていく。
    • 生徒との個別授業を通して４階構造の2階部分を組み上げていく。

• ・どのように本人の成長につながるか
  • 実際の授業を経験し、ビーンズメソッドの実践をしていくことで学びを内面化していく。
  • ビーンズの各Div.の活動に参加し、授業以外のプロジェクト活動をしていくことで、ビーンズ内外を問わない基本的なポータブルスキルの実践を図る。

• ＊この段階になると
  • 生徒の授業を1人で担当できるようになる。（ビーンズメソッドの実践ができる）
  • Advance範囲のビーンズメソッドを学ぶことができる。
  • 各Div.の活動に参加できる。
  • ビーンズの発展に関わるプロジェクトの立案をし、センパイインターンのフィードバックを受けることができる。

• Professional

• ＊やること（Pro全体）
• インターンのリーダーとして、ProⅠ～ProⅢの3つのStepを踏みながらDiv.でのリーダーおよびNo2、中心的なフォロワーとしての活躍を目指す。

• • 実践で結果を出しながら、以下のスタンスやスキルを習得する。
  • • リーダーシップ…リーダーとしてのスタンス、コミュニケーションのスキル
    • フォロワーシップ…フォロワーとしてのスタンス、コミュニケーションのスキル

チームビルディング…"他者"と目標を共有し、チームとして結果を出すスキル

これらのスタンス・コミュニケーションスキルを身につけることで、社会に出て、どんな業界・会社・チームに入っても仲間と結果を出していく。

Pro I - Leading Students

• ＊やること
• 生徒対応のProとしてどんな状況の生徒でも対応できることを目指していく

・生徒、保護者伴走系

• 4階構造完成のために自らが主体的に生徒を導くことで「なんだかんだで毎日楽しく生きていける状態」にする。

担任として、生徒と二人三脚で中期プランを作成し、定期的な保護者対応も一人で行えるようにスキルを磨く。

受験生対応や国語授業（ES、作文、小論文などが中心）における専門性を高める。

• 入塾から卒業まで、Proメンバー（主にSV）の助言を受けながら一通りのビーンズメソッドを活用し、「生きづらさを抱える10代」の伴走を実践することを通して成果を出せるようになる。
  
  
• ・Div.活動系

• Advanceに引き続き、Div.リーダーの下でDiv.での経験を積み、フォロワーシップの定着、リーダー就任の準備を進める。

＊受けられるサポート

• ProⅡメンバーからの伴走、教室長からのフィードバック。

Pro II - Leading Others

• ＊やること
• 生徒やメンバーを巻き込みPJTを推進していく

• ・生徒、保護者伴走系
  • 受験生対応の経験を積みながら、生徒の中長期プランを考える重要な立場である担任のサポートへの助言を通じて、指導者としての役割を果たす。
  • 担任に伴走することを通してビーンズの生徒対応を組織的に考えることができるようになる。

入塾から卒業まで、ビーンズメソッドをフル活用し、「生きづらさを抱える10代」の伴走を実践することを通して成果を出せるようになる。

• ・Div.活動系
  • Div.リーダーとしての業務経験を通じ、他のメンバーを指導し、Div.リーダーとしての経験を積む。

• 
  
• ＊受けられるサポート

• ProⅢメンバーからの伴走、教室長・人事統括からのフィードバック

Pro III - Leading Team

• ＊やること
• 組織の中でチームを主体的に動かし、チーム全体を導くリーダーを目指していく

・生徒、保護者伴走系

• 生徒やメンバーに対して進路や企画に挑戦する際のアドバイスを行う。
• 生徒主体の企画でリーダーとして他の生徒・メンバーを巻き込み、PJTを実行できるようになる。
• 生徒やメンバーに対して未来について語り、彼らをエンパワーでき、彼らの進路・企画・チャレンジを後押しできる。

＊Div.活動系

• Div.内のチームのリーダーとしての枠組みを広げ、Div.内の改革や新たなプロジェクトを推進する。
• Div.やプロジェクトリーダーとしてのマインドセットの定着。

＊受けられるサポート

• Leading Edgeメンバーからの伴走、教室長・人事統括・塾長からのフィードバック。

Leading Edge（特別コース）

• ＊やること
  ProⅢまで経験したインターンの中で、特に社会起業をしたいと考えている学生向けコース。
• 組織の中核となり、同時に組織を革新する。
  新事業を興したり、新たなチームを組織したりする過程で、疑似的な「起業」を体験・体感し、アントレプレナーシップを培う。

＊生徒・保護者伴走系

• 少ない授業時間で生徒をエンパワーするためにSV（スーパーバイザー）として複数の担任を指導する。
• ビーンズメソッドの体現者として、自身はもちろん担任への指導を通してでも生徒が「なんだかんだで毎日楽しく生きていける状態」になることができるようになることを目指す。

＊Div.活動系

• ビーンズのミッション・パーパス実現を推し進めるために、Div.リーダーとして、Div.の活動を革新する。
• 既存のDiv.の枠組みを飛び越えて大規模な企画を実現し、さらにビーンズの文化として定着させる。
  
  
• ＊生徒・保護者伴走系、Div.活動系共通

• ビーンズで得た学びや経験を自身の中で内面化するだけではなく、その学びを他メンバーに広め結果を残させることで社会のどんなチームでも活躍できる力はもちろん、自身が将来立ち上げた組織のチーム文化を作っていくための力を得る。
• SVやプロジェクトリーダーとしての経験を伝え、組織全体に影響を与えるリーダーとして活躍することだけでなく、後輩メンバーが同じレベルで活動できるように伴走する。

＊受けられるサポート

• • 代表からのフィードバック、伴走。

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インターンの３つのコースで成長ストーリー

決して美談ではない成長ストーリー　です。

メンターの存在 ～頑張るあなたを一人にしない～

ビーンズのインターンプログラムは、「座学と実践を交えながら段階を踏んで学んでいく」プログラムです。

しかし、チームに入ったばかりの頃って、右も左もわからず不安ですよね……！

ビーンズが大事にしている考え方は「頑張るあなたを一人にしない」です。

あなたに、現場の第一線で活躍している先輩インターンたちが優しく本気で伴走します。

プロジェクトを企画し運営する

ある程度ビーンズの現場感が分かってくると「こういうことをやってみたらどうだろう…？」、「今のビーンズにはこれが必要かも…？」といったアイデアが浮かぶことがあります。

※過去のインターン生はどういうことをやってきたの？についてはページ下部の体験談やactivoストーリー記事をご覧ください・

ビーンズでは「インターン生のアイデア大歓迎！！！」です。

生徒と年齢が近く肌感を感じられるのはインターン生ですし、実際にインターン生のアイデアがビーンズの生徒のためになったり、ビーンズを改革したりしてきました。

アイデアが浮かんだらプロジェクトリーダーとしてその実現に挑戦していくことができます。

失敗しても全然OK！その学びを次に活かしていきましょう！

（ビーンズには「失敗はビーンズの最前線」なんて言葉があるぐらいですから）

学生でもアイデアで組織を変えることができる。この経験は何にも代えがたいものですし、どんな分野の業種にも活かせるものです。その経験ができるのもビーンズの醍醐味ですね。

「社会とのつながり」と「就活につながる経験」

社会の第一線で活躍する「やわらかい」社会人があなたをサポート

（画像の他、女性社会人の方にも多数ご協力いただいています。）

■リーダー経験やPM（プロジェクト・マネジメント）を経験できる！

鍋パーティーの企画、ゲームイベント、教材開発 果ては教室運営など、

活動量が増えてくると、生徒対応の他にも自由度高く主体的に動けるようになります！

実は……今、あなたが読んでいるこの記事も学生インターンが執筆を任されているんです！

■（就活につながる）自分のマインドやスタンスをかえる経験を得る

ビーンズでのインターン活動と研修では、あなたが将来について考える材料になったり、将来どんな組織でも通用するスキルを身につけることができるように設計しています。

インターン活動を将来に繋げるために、ビーンズは「TSM」という考え方を大事にしています。

TSMとは"Team＆Training"、"System"、"Money"の頭文字です。

・Team＆Trainingとは、チームメンバーを育成し、チームをつくる経験。

・Systemとは、チームの仕組みを理解し、仕組みを作る経験を積むこと。

・Moneyとは、チームの収支を意識しながら、チームで活動することです。

ビーンズでインターン活動をすることで自然とTSMが揃います。

《「TSM」をそろえた結果「就活」につなげた例↓》

なお、ビーンズの就活対策における考え方は大学への出前授業でもお伝えした実績があります。

※↓は専修大学での授業の様子

心理的安全性を大切にするチーム文化

ビーンズでは、チャレンジするためには、心理的安全性が必要と考えています。

「心理的安全性が高くなる→思考の質、行動の質、結果の質が変わる」と考えているからです。

そこで……鍋パ、たこパ、お悩み相談会、寝落ち電話会、お泊まり勉強会、キャンドルナイト、就活応援会など、ゆるーいイベントから意識高いイベントまでを学生主体で企画運営しています！

たこ焼きパーティー

キャンドルナイト

研修会

ビーンズには「大学以外の何かにひたむきに取り組みたい」人たちが集まっています。

他にも学生団体で活動している人、社会課題に強い関心がある人も多いですね。

また、「何の目標も定まってないけどそれを見つけるために活動したい！」、「これまでの自分をインターンで変えたい！」という方も大歓迎です！

......といろいろな人が集まるビーンズですが、共通してることが１つあります。

それは「チームのために考え、行動しようとする人」です！

ビーンズでは支え合う文化のため何事もチームで動くことが基本です。

「困ったときはお互いさま」の精神を持って、個人の成長よりチーム全体の成長を第一に考え・行動しようとする姿勢がある人に来ていただきたいなと思ってます！

エントリー面談担当者からのメッセージ

こんにちは！

一次面接（エントリー面談）を担当している山本です。ビーンズでは人事統括を務めており、みなさんの採用から育成から安心できるチーム文化づくりまで、チームに関することはなんでもやっています！

ここでは、ビーンズの面接（以下、エントリー面談）の特徴や、エントリー面談の攻略法についてお話ししますね。

まず、前提から説明します。

面接というより応募者の方に対してのキャリア相談といった方が近いかもしれません。私が応募者の方の強みや向いてる方向性を一緒に考え、成長の方向性がビーンズの活動と合致すれば良いなというテンション感で行っていきます。

そのため、あまり気負わずリラックスしてご参加いただければと思います。

具体的には以下のようなテーマでお話しを聞いていきます。

・みなさんの生まれてから高校までのストーリー

・大学生活でやっていること

・キャリアや大学生活全体への不安・もやもや

・ビーンズのインターンのエントリー面談にチャレンジしてみようと思った背景

次にエントリー面談を受ける際のコツについても説明しますね！

エントリー面談を受ける際のコツはズバリ、

「無理して論理的に分かりやすく説明しようとしないこと」

「とりとめなく もしくは ポツリポツリと話すこと」

です！

キレイな志望理由であったり、論理的な説明などは一切必要ありません！

みなさんの「とりとめがなくても自分らしさが出た話」を元に、ビーンズの活動が将来のみなさんのためになるかどうか・大学時代にどのような活動をすれば良いのかといったことをお伝えできればと思います。

一応、「選考」なので、通過か否かという結果は出てしまいます。しかし、通過されなかった方からも感謝・満足の声をもらっているほどです。ですから、惜しくも通過できなかったとしても意義のある時間になると思いますので、ぜひ気軽に応募してくださいね！

あと、最後に１点だけお願いです！

ビーンズのキャパの都合上、応募いただいた全ての方にエントリー面談ができるわけではありません。

ですから、書類選考の段階で不通過となることもあり得ます。本当に申し訳ありません！

ただ、頑張って書いていただいた方ほど通過する可能性が高いので、今のあなたにできる範囲で一生懸命書いてもらえればと思います。

※ビーンズホームページの採用情報にエントリー面談のコツ（聞かれる内容や受け答えの仕方について）についてまとめた動画を公開しています。こちらもぜひご確認くださいね。

応募の際の注意事項

・面談へご案内する場合、当社のリクルートアドレスから返信いたします。

・ビーンズでは業務連絡・報告に、Googleアカウントを利用します（業務用に新しく取得していただきます）