【難民プロジェクト】メンバーインタビュー
難民プロジェクトは、「難民に平等な機会」を実現するため、日本に逃れてきた難民の方々が自立して暮らせる社会をつくることを目指して、一人ひとりが自分らしくキャリアを形成し、安定した収入を得て生活することを支援しています。
難民プロジェクトでは主に3つのチームで活動しています。
✓キャリア形成・就労のサポートとなる就労支援
✓その土台づくりとして、必要なスキルアップの機会を提供するLIP-Learning
✓難民の方々を受け入れる社会への啓発
これ以外にも、ファンドレイジング、法務、経理などバックオフィスでもメンバーが活動しています。
興味のある活動がありましたら、ぜひ難民プロジェクトのご見学にお越しください。
今回のストーリーでは前回に引き続き、メンバーの主な活動と入会のきっかけを聞いてみたいと思います。
- 人事:宮本 麻由/人材・コンサルタント
- 広報:小林 裕二/NGO・途上国駐在員
1.人事:宮本 麻由/人材・コンサルタント
【主な活動】
日本に住む難民の方々が思い描くキャリアを少しでも実現できるように、語学・スキルの習得と、就職活動の側面から支援しています。個人の相談だけでなく、語学学校や他の難民支援団体との連携にも関わっています。また、人事として、メンバーが、より快適に、より生産性高く活動できるような組織運営にも努めています。難民の方々も、メンバーも、キャリアを充実できるような活動を続けていきたいです。
入会のきっかけは?
「スキルや経験を、純粋に誰かのために役立てたい」と、プロボノを探していました。さらに、キャリア支援と日本に住む外国ルーツの方の支援に携わりたいと考えていたなかで、まさにその両方を叶えられるLiving in Peace難民プロジェクトに出会いました。過去のボランティア経験から、持続可能な仕組みづくりが必要と感じており、ここならそれが実現できている、これからもできそうと感じた点が入会の決め手です。
2.広報:小林 裕二/NGO 途上国駐在員
【主な活動】
就労支援や広報、ファンドレイジングを担当しています。就労支援では難民の新卒学生の就活支援、広報やファンドレイジングではマンスリサポーターやメンバーを集めるために、情報発信やイベントの企画・運営に携わっています。
たった一人のリーダーではなく同じ社会に暮らす一人ひとりが時間を出し合って世の中を良くしていく、そんなモデルを広めていけるようにこれからも活動していきます。
入会のきっかけは?
自分のこれからについて悩んでいた時に、日本で暮らす難民と出会いました。難民性を認められず日本で働くこともできない、そして誰ともつながれずに生きている。そんな境遇を知ったにも関わらず何もできない自分を、とてもちっぽけに感じたことを今でも覚えています。
折角の人生、こういった人たちを支えることに時間を費やしたい。そう考えその第一歩として、Living in Peaceに入会を決めました。
経験も、年齢も様々なメンバーが活躍しているLiving in Peace。それぞれが知識やスキル、そして思いを持ち寄り活動しています。少しでも共感いただけたら、ぜひお気軽に活動見学にお越しください。
「いいね」、「応援」もよろしくお願いいたします!
活動に参加してみませんか?
Living in Peaceの法人活動理念
Living in Peaceに関わるメンバーは、以下の行動基準 (Code on Contact) を大切にしています。
感謝の気持ちを持つこと
私たちは常に感謝の気持ちを忘れることなく他者と接し、行動します
他者に共感する気持ちを持つこと
私たちは他者の置かれた状況や環境に関心を持ち、思いを馳せ、自分のことのように感じ行動します。
プロアクティブであること
私たちは活動に積極的に参加し、問題に対してはよく考えると同時に、実際に行動を起こします。
多様性を尊重すること
私たちは組織発展の不可欠な要素として多様性が必要であることを深く認識し、
多様な属性をもつ人の参加や多様な貢献の仕方を受け入れ、推進します。
謙虚であること
私たちは相手を思いやり、敬う気持ちを持って他者と接します。
私たちは常に内省に努めることで、自分を客観視します。
私たちは好奇心を持って自らに不足する知識や経験の吸収に努めます。
私たちは自分の行動に誤りがあり、またはそれを指摘された場合には素直にそれを認め、速やかに訂正します。
大志を持つこと
私たちは高い志を持ち、その実現に向けて地道な努力も厭わずに取り組みます。
私たちは初心を忘れることなく、原理原則にぶれることのない行動を取ります。
オープンであること
私たちはオープンな場で議論を行い、本人の前で行わない異議申し立ては禁止します。
私たちは全ての意思決定は公開の場で行うことにより、ポリティクスを排除し、偏った意見形成を行わないこととします。
私たちは意見の表出は建設的な提案として行い、反対意見がある場合は代替案を提示します。
前向きであること
私たちは出来ないことについて後ろ向きの言動を行わず、出来ることで最善のことを考え、実行します。
私たちは明るく・元気よく・楽しく、をモットーに行動します。
仕事に責任を持つこと
私たちはLIPにおける自身の役割・仕事について責任感を持ち、最後までやり遂げます。
本業/学業を大切にすること
私たちは、本業/学業に重く価値をおき、そこにおいて秀でることができるよう最大限の努力をします。
私たちは、LIPの活動によって本業/学業を犠牲にしません。