森林公園を舞台にした自然体験イベントや環境まちづくり企画運営スタッフ募集！

私たちNPO法人ECCOMは、ビジネスを通して自然の魅力を新たに創造するソーシャルベンチャーです。人・自然・社会の3つをつなぐという目標を掲げ、公園の管理や地域の自然環境の保全、まちづくりなどに取り組んでいます。今回は指定管理者として運営している三重県上野森林公園のビジターセンタースタッフを募集します。

▍三重県上野森林公園について

紀伊半島の中央、伊賀盆地にあり、かつて人の暮らしと結びついていた里山が主体となった自然公園です。広さはドーム球場約６個分（43ha)。森や草原、湿地、ため池など変化に富んだ環境があり、さまざまな野生の生きものが暮らしている環境です。

▍公園の運営目標

あらゆる来園者が公園の自然を楽しみ、素晴らしさを感じ、またやすらぎを得られるような活動を通して、公園をはじめとした地域の自然が愛され大切にされ、人も生きものも生き生きと暮らすことのできる「人も自然も笑顔になれる公園」目指します。

▍公園運営の５つの柱

▍事業を進めるうえで大切にしていること

各事業のベースは「やりたいこと・楽しめることなのか」という、社員のモチベーションを重視しています。社員のアイディアをもとにして事業を展開するなど、私たちは個々人の思いをいかに形にできるかを大切にしているのです。

▍社員にむけて大切にしてほしいこと

私たちは各社員にむけて「現在・将来ともにやりたいことは何かを考え、大切にしつづけてほしい」と考えています。実現したい夢やアイディアは何か・今後どのような経験を積んでいきたいかなど、自身の思いや進みたい方向性を尊重しながら、日々の業務に励んでもらえたらと思います。

▍メンバーと職場の雰囲気

NPO法人ECCOM内で29名、グループ全体で約50名の社員が在籍中。自然系の学部出身の人や実際に公園のビジターセンターへ勤務していた人もいますが、キャリアや経験、出身地は人によってさまざまです。

▍社内全体の雰囲気

どのメンバーにも共通しているのが「自然やまちと関わりながら新しいことをしていきたい」という想い。従来の運営方針を継続するだけなく、より発展させるためのアイディアを検討していく前向きな姿勢があります。また、社内報を通じて互いのノウハウを共有するなど、協力しあえる関係性です。

▍上野森林公園の雰囲気

立場に関係なく自由な発想で自分の得意分野ややりたいことを企画立案できる環境です。 トップダウン型ではなく、協働型のリーダーシップを採用。リーダーだけがリーダーシップを発揮するのではなく、メンバーもリーダーシップを発揮しながらチームを運営しています。 メンバーはそれぞれが個性を生かした専門性を保ちながら他のメンバーを補完し合い、結束と連帯感をもって結果を出すチームに導くことにより、多様なニーズに対応したサービスの提供を実現し、またメンバー自身の仕事を通した自己実現や成長につなげることができます。

▍仕事内容

・自然体験型イベントの企画・実施
・ビジターセンター館内展示や掲示物の作成
・広報
・ボランティアファシリテート
・園内フィールド管理業務補助など

▍仕事の進め方

基本的には、実務ベースで徐々に仕事を覚えていく形となります。その後、自分の実現したい企画を事業化していくことが可能です。これまでに自然系施設での実務経験がないスタッフには、基礎の学べる研修などもあります。そのほか受講したい研修などがあれば、それにむけたサポートも可能です。