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営業・接客・カスタマーサポートのNPO求人募集

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<国連機関>に携われるPRスタッフ《ファンドレイザー》募集!!

株式会社ワイズインテグレーション
  • 埼玉, 千葉, 東京他7地域 (勤務地は関東エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)関西エリア(大阪、奈良、神戸、兵庫、京都、滋賀)東海エリア(名古屋、岐阜、三重)の街頭や商業施設がメインで、 直行直帰が可能なお仕事です(勤務地・メンバーは毎回変わるので新鮮な気持ちでお仕事できます!!ご応募の際は必ず就業希望エリア(関東、関西、東海)を明記してください。市区町村の勤務地例:(関東エリアの場合)新宿区/渋谷区/豊島区/中央区/千代田区/港区/足立区/八王子市/横浜市西区/さいたま市大宮区 最寄駅例:(関東エリアの場合)新宿/渋谷/池袋/上野/品川/有楽町/東京/秋葉原/御茶ノ水/原宿/日暮里/北千住/錦糸町/中野/吉祥寺/立川/調布/八王子/町田/横浜/川崎/武蔵小杉/大宮/浦和/川越/松戸/柏/津田沼※関東エリアは都内~神奈川~埼玉~千葉の駅前街頭、商業施設での活動となります※)
  • 最低賃金以上の報酬あり
  • 国際,こども・教育
  • 《必要資格・経験など》①未経験歓迎、経験者優遇、学歴不問!フリーターの方はWワークOK(高校生・18歳以下の方、他企業で正社員・契約社員・派遣社員の方のWワークは応募不可となります)②未経験歓迎、経験者優遇、1~2年程度の社会人経験あれば尚可※業界未経験歓迎、転職組歓迎、契約社員から正社員の登用有※《歓迎》・国際協力・支援活動・社会貢献に関心がある方・ファンドレイジングに興味をお持ちの方・子どもが好きな方、人と話すのが好きな方・笑顔で元気な対応ができる方・接客・営業・販売・イベント・キャンペーン経験のある方・イベント・キャンペーン責任者の経験があれば尚歓迎!
  • 随時勤務(勤務期間:半年)
  • 週2〜3回

飢餓や貧困に苦しむ世界のこども達への支援の輪を広げるお仕事《柔軟シフト/待遇も魅力》

【新規募集】アフタースクール指導員(現場統括・企画職) 大募集!

株式会社 CH kids ・てんげんじこどものいえ/慶楓会
  • 広尾駅駅 徒歩8分 [東京都 港区 南麻布]
  • 最低賃金以上の報酬あり
  • こども・教育
  • 【経験の有無より、仕事に対する誠実さを重視します】・子どもが大好きで、寄り添える方・子どもの遊びや学びを支援したい方【特に以下のような方を求めています!】・子どもを引きつける企画を立案し、指導または適当な人材をコーディネーションできる方・子どもの主体的な遊びを、安全に指導・見守りができる方・後片付けや挨拶といった日常生活の一つ一つに目を配り、丁寧な声かけを行える方・小学生の宿題サポートなど、学習支援が適切に行える方*教育に関心のある新進気鋭の若手の方*子育てが一段落して育児経験を生かしたい主婦の方*教員等の経験があり退職後の時間を再び社会に還元したい方→→→ 大歓迎です!
  • 随時勤務(勤務期間:応相談)
  • 応相談

遊びや勉強の指導の統括のほか、日常のプログラムや週末・長期休暇のイベント(体験活動)企案を実施する責任ある仕事です。港区南麻布という好立地のアフタースクール(学童保育)で、成長機会に溢れた職場です。

【2023年4月入社/新卒・第二新卒採用】子ども支援のNPO職員

認定NPO法人3keys
  • 東京 (丸の内線 新宿御苑駅から徒歩すぐのところです。新宿三駅からも徒歩圏内です。※通勤は公共交通機関をご利用ください。)
  • 最低賃金以上の報酬あり
  • こども・教育,貧困・人権
  • <応募資格>2022年4月~2023年3月に大学・高専卒業または大学院修了見込みの方(全学部学科対象)または、2021年3月以降に大学卒業・大学院修了で、職歴2年未満の方<応募要件>以下①~③のすべてを満たす方①PCや、MicrosoftOfficeなどを問題なく使いこなせる方②3keysの理念・考え方を尊重し業務を遂行できる方③a~dのいずれかの経験のある方a.3か月以上の企業インターンや、事務職のアルバイト、学生団体、企業経験など、ビジネススキルを鍛える経験があった方b.1年以上のNPOなどでのボランティア経験や、教育・福祉・統計学・心理学、法学、社会学のいずれかを専攻/研究した方c.GoogleAnalyticsやGoogleDatastudio、Searchconsole等、Webマーケティングツールの使用に慣れている方d.JavaやCSS、Salesforceの言語などが使用できる方
  • 2023/04/01~2024/03/31
  • 週4〜5回

虐待や貧困などで親や家族に頼ることが難しい子どもたちへの支援を行っているNPOです。様々な境遇にいる子どもたちへの支援をさらに強化していくために、2023年4月入社の新卒・第二新卒の方を募集します。

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