1. 学校とも塾とも違う新たな学習環境を創る【常勤スタッフ募集】

    更新日:2020/01/19

    学校とも塾とも違う新たな学習環境を創る【常勤スタッフ募集】

    NPO法人 ユースコミュニティー
    メインビジュアル背景画像

    基本内容

    2900f2bd4e-IMG_6388.JPG

    貧困状態にある子どものための新たな教育環境を一緒に創っていく熱意ある方を募集します!

    勤務形態
    • 正社員/正職員
    • 契約/委託社員
    活動テーマ
    • 教育格差
    勤務場所
    • 東京 大田区 大田区 (地図)

    大田区西蒲田7-49-2社会福祉センター9F
    最寄り駅:JR蒲田駅から徒歩4分

    待遇
    • 月給230,000〜280,000円

    月収23~28万円程度からスタート(経験やスキルに準じます)
    ※社内昇給制度有り
    ※残業一切なし(2019年実績)

    【福利厚生】
    ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ●定期健康診断制度あり
    ●インフルエンザ予防接種の全額補助
    ●通勤交通費支給

    勤務日程

    随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

    勤務時間:13:00~22:00【休憩1h】

    勤務頻度

    週4〜5回

    完全週休2日制(シフト制)
    有給休暇(労働基準法に準ずる)
    年末年始休暇(6日間)

    募集対象

    ▼応募資格
    ・24歳~39歳くらいまで
    ・大卒以上
    ・社会人経験2年以上、マネージメント実務経験があれば尚可

    ▼必要スキル
    ・塾やNPOなどで子どもと関わった経験がある(バイト、ボランティアも含む)
    ・常識的な電話、メール対応ができる
    ・E-mail, Word, Excel等のパソコンの基本操作が可能な方
    ・教室をより良くするためのアイディアを考え、他のスタッフと話しあい、全体の改善を図ることができる
    ・MUSTではありませんが、教員免許、社会福祉士、児童指導員等の資格保有者

    ▼求める人物像
    ◎使命感を持って活動できる
     ・ユースコミュニティーの理念の実現を進めるための広い視野と行動力がある
     ・国内の貧困問題、子どもの教育格差是正などの社会課題解決に対する情熱がある

    ◎落ち着いて取り組める
     ・前向きで、感情的にならない
     ・“ミスはお互いさま”の精神で仕事に取り組める
     ・自分に足りないものを学び続ける意欲がある
     
    ◎新しいことを仲間と取り組める
     ・新しい課題に柔軟に取り組む姿勢と、創意工夫を凝らして解決する気持ちがある
     ・フットワークが軽く、他者との協力体制を築けることができる

    ◎他者を重んじ、傾聴ができる
     ・保護者や子ども達、大学生スタッフの話を丁寧に聞ける
     ・理想だけにとらわれず、自分と違う意見にも耳を傾けられる
     ・ボランティアなど、何らかの形でNPOに関わったことがあれば尚可
     

    注目ポイント
    • 困難な状況にいる子どもたちの視野・可能性を広げるお仕事に関われます
    • 営利とは無縁のため、本当の意味で子ども達の教育を担えます
    対象身分/年齢
    • 社会人
    募集人数

    2名

    職種
    • 社会福祉士
    • 事務局・総合業務
    • 公務員・教師
    祝い金 3,300円 祝い金とは?

    募集詳細

    ■業務内容…子どもたちの学習指導、イベント企画、教室全体の運営管理

    学習教室の総合的なマネージメント(もしくはサブマネージメント)を行っていただきます。

    ▼子どもたちへの指導(補助)業務

    ・生徒への少人数指導またはアシスタント

    ・学習の進捗状況や生徒の様子などの記録

    ・生徒の進路指導・受験までのスケジュール管理


    ▼講習やイベントの企画

    ・夏期・冬期講習の企画

    ・子どもたちとのイベントの企画/広報/当日運営/報告書作成


    ▼教室全体の運営管理

    ・大学生ボランティアのマネージメント

    ・保護者面談・対応

    ・ステークホルダー(行政・企業)との電話・メール対応など


    事務所運営のサポート

    ・事務・庶務の補助

    ・事業のアイディア出しや監督

    ・団体SNS、Webサイトの更新/各プロジェクトの資料作成等


    期待する成果】

    子どもと保護者、さらには大学生ボランティアとの信頼関係を築き、ユースコミュニティーの主たる活動である学習支援教室の円滑な運営を期待しています。


    応募から採用まで

    ①第一次選考:書類審査(応募専用の履歴書をメールにて送付します)
    ②第二次選考:説明会&現場見学会の参加
    ③第三次選考:最終面接
    ※次の選考ステップに進まれる方のみ、ご連絡いたします。
    ※面接は複数回に及ぶことがあります。
    ※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。

    • 37b3db3e93-job_children_recruiting_76358_sub1.jpg

      常勤4名、ボランティア40名が在籍

    • 1314015ae4-IMG_6384.JPG

      寄り添った支援ができます

    • 3d378d7b46-090.JPG

      先輩スタッフからの研修も充実

    体験談・雰囲気

    この求人の体験談

    【子ども達の可能性を開く】(業務主任 石井光生)

     母子家庭のお母さんが精神疾患で家事が出来ず、家族の食事の準備をしている女の子、または父親がひきこもりのアル中で生活保護を受け、5年生から不登校になっている男の子、こうした様々な困難を抱えている子どもたちに向け、血の通った教育を通じた将来の可能性を開く仕事をしています。

     ユースコミュニティーの教室にはじめて来る時は、嫌々だった子ども達が、最後には笑顔で、「教室のある今日の曜日が楽しくなった」と言って帰っていく姿を見るのが何よりのやりがいです。

     学習教室の運営、子どもたちに向けたイベント企画など、様々な場面で活躍できます。これまでの経験を活かし一緒に楽しい教室や地域のイベントを作っていきましょう!

    この求人の雰囲気

    この仕事のやりがい

    ・小規模な組織のため、自分で主体的に考え、工夫する機会が多く、自由度の高い職場です。
    ・自分の仕事が、地域の子どもや保護者たちを支えているという実感を持てます。
    ・子どもの貧困に関する取り組みは日本ではまだ新しい領域のため、社会課題の最前線で仕事ができます。
    ・今後、自分で新しい企画を立ち上げたり、さまざまな事業に関われる可能性があいます。

    ・行政機関、企業、学校、他のNPOなど、多様な組織とネットワークをつくることができます。


    入社後1ヶ月のイメージ

    多種多様なバックグラウンドを持つ社員およびボランティアと共に、教室での学習やイベントなどの事業運営を一緒に担当します。


    代表者メッセージ 代表理事/濱住邦彦

     経済格差の中で、苦しんでいる子ども達がいます。塾や習い事に通えず、その結果、学校の授業のスピードについていけず、先生の話を聞き洩らす。決まった計算はできるのに、文章題になると式が立てられない。そんな子ども達は頑張っているのに、なかなか成果が現れず、努力不足と言われ傷ついています。でも、勉強がしたい、みんなと同じように将来に希望を持ちたいと、彼らは願っています。

     ユースコミュニティーの学習支援は本人と保護者の面談の中で、その子の特性をきちんと理解することから始めます。その子の苦手なこと、苦手を克服するために必要なことは、それぞれ違っています。コツコツそれらを補っていくと、つまずきが少なくなり、できることがどんどん増えていきます。
     その子に一番あった方法を考え、寄り添いながら支援し、困難を改善し、生きるための力を身につけさせていくのが私たちの学習支援です。この活動を通じ、子ども達の持っている可能性をともに広げていきましょう!

    [代表プロフィール]
    2012年、学習支援を地域に広げるため、任意団体ユースコミュニティーを設立。2014年にNPO法人化。代表理事に就任 2016年5月より団体の専従を務める
    行政の委員歴:2014~15年大田区青少年問題協議会委員、2016年大田区子どもの貧困対策に関する計画検討委員(2016年度末解散)、2017年~現在、大田区子どもの生活応援プラン推進委員に就任

    特徴
    • 未経験・初心者可
    • 転勤なし
    • 資格取得支援あり
    関連大学
    • 桜美林
    • 東北福祉
    • 日本
    • 明治
    男女比

    男性:50%、女性:50%

    • b9aea59c40-IMG_20160925_125856.jpg

      地元企業の就労体験

    • e160185c97-IMG_7161.JPG

      大学生インターンとの研修

    • c06abcb4d1-IMG_20161225_163922.jpg

      子ども達と取り組む様々なイベント

    法人情報

    Articles e56bba02fd header image 1465080427
    Square small e59c28e7d0 66200730 365903837451261 327448143438282752 n 2

    NPO法人 ユースコミュニティー

    “子どもの支援を通じ、地域のコミュニティーをつくる”
    代表者

    濱住 邦彦

    設立年

    2012年

    法人格

    NPO法人

    ユースコミュニティーの法人活動理念

    「子どもの孤立」が社会問題としてクローズアップされる中、独自の実態調査を行う自治体が増えています。

    調査結果から判明したことは、

    「頑張っても報われることはない」「自分は価値のない人間だと思う」

    といった考えを持った子どもたちの存在。


    自己肯定感がないまま、大人になっていく

    そんな子どもたちを想像できますか?


    私たちユースコミュニティーは

    子どもたちの将来がその生まれ育った環境によって左右されることのないよう、

    地域力を活かし必要な環境整備と教育の機会均等を図り、子どもたちが自分の可能性を信じて

    未来を切り拓く力を身につけることを目指しています。


    私たちのビジョンとミッション

    ユースコミュニティーは、親の経済状況によって、子どもの可能性が奪われてしまう、いわゆる「教育格差」はあってはならないと考えています。
    2012年の設立以来、地域の課題は地域で解決すること。生きづらさを抱えている子ども達の支援を取り組み、無料の学習教室や地域イベントなどを開催し、「地域の子ども達が将来への夢や希望を持てる社会の実現」を目指しています。さらに、子どもの支援活動を契機に、地域の大人たちが集い、そこに新たなコミュニティーを作っていく…そんな人にやさしい地域社会の実現を目指しています。

    ユースコミュニティーの法人活動内容

    大田区内で学習支援教室を8教室運営。

    家庭の事情によらず誰でも利用できる教室づくりを進めると同時に、イベント活動や地域のお祭りなども取り組んでいます。写真は、キャンプ合宿の一幕。

    ユースコミュニティーのボランティア募集

    ユースコミュニティーの職員・バイト募集