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更新日:2026-07-23
障害福祉の現場を支えるSaaSのカスタマーサクセス|吉祥寺・立ち上げ期
WAVE3
基本情報
障害のある方の「強み」を可視化する就労支援SaaS「パレットサイン」。導入施設に伴走し、全国の支援現場を良くする仕事です。正社員/アルバイト/業務委託の3形態で1名募集。吉祥寺駅徒歩1分。
| 募集対象 |
【募集形態】正社員/アルバイト・パート/業務委託(3形態から選べます・採用人数1名) 一緒に働く人の年齢層について現在は20代〜50代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。年齢や社歴に関係なく意見を出し合える雰囲気です。年齢による応募の制限は設けていません。 |
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
フルリモート勤務 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-8-8 サンパレス吉祥寺南702 |
| 待遇 |
※上部に表示している金額レンジは月額(正社員の月給/業務委託の月額報酬)です。アルバイト・パートは時給制となります。 |
| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週5回からOK ■正社員 |
| 注目ポイント |
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| 職種 | |
| 参加までの流れ |
活動への参加
|
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
■お任せしたいこと
導入いただいた施設が、パレットサインを日々の支援のなかで使いこなせる状態になるまでを支える仕事です。
・導入施設のオンボーディング(初期設定・使い方のご案内)
・活用サポート、定着支援
・お問い合わせ対応(電話・メール・オンライン)
・現場の声を集めて、プロダクト改善につなぐ
・活用事例の共有
施設ごとに利用者さんの状況も支援の進め方も異なるため、決まった手順をなぞるご案内ではなく、その施設に合った使い方を一緒に見つけていくことを大切にしています。
■1日の流れ(例・正社員の場合)
9:00 お問い合わせの確認・返信
11:00 導入施設とオンラインで初期設定のご案内
12:00 休憩
13:00 活用中の施設と定着支援の打ち合わせ
15:00 施設のご要望を整理し、開発メンバーへ共有
16:30 活用事例の資料づくり
18:00 退社
■この仕事のやりがい
一つの施設で向き合える利用者さんの数には、どうしても限りがあります。この仕事では、全国の施設の支援そのものを良くする側に回れます。あなたが1施設の定着を支えるたびに、その先にいる何人もの利用者さんの選択肢が広がっていきます。現場で支援をしてきた方ほど、そのスケールの違いを実感していただけるはずです。
■募集の背景
2026年6月に全国提供を開始したばかりの立ち上げ期です。プロダクトは世に出ましたが、現場に根づかせるのはこれから。決まったマニュアルをなぞる仕事ではなく、「どう伝えれば現場が動くのか」を一緒に考えながらつくっていくフェーズです。採用は1名。裁量の大きさと、事業が育っていく実感を同時に味わえるタイミングだと思っています。
■ご参画後の流れ
業務開始後は、まずサービスの理解と、既存の導入施設へのサポート同席から始めていただきます。福祉の制度や現場のことは、経験者のメンバーが隣で伴走しますのでご安心ください。
体験談・雰囲気
この求人の雰囲気
少人数のスタートアップで、代表・CTO・メンバーが近い距離で働いています。「支援って、そういうことだよね」という感覚が、わざわざ言葉にしなくても共有されているのが、この会社の一番の特徴かもしれません。
「この施設には、こう伝えたほうが伝わるのでは」と思ったことは、その場で代表やCTOに持ち込めます。開発メンバーも同じ距離にいるので、施設からいただいた声がそのままプロダクトの改善の話につながっていきます。日々の会話も、機能の話より「あの利用者さんにとってどうか」という話から始まることが多いです。
立ち上げ期のため、役割の線引きはまだきっちりしていません。「これ、やってみたい」と言えば任せてもらえる一方で、答えのない問いに一緒に頭を悩ませる場面もあります。明るく前向きに、まず動いてみられる方が力を発揮しやすい環境です。
企業情報
| 法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
|---|
WAVE3の企業活動理念
■「人を想う心を、技術で支える。」
株式会社WAVE3は、この理念を掲げ、東京・吉祥寺を拠点に活動するスタートアップです。
■私たちは、現場から生まれた会社です
代表の近藤は、都内初となるWeb特化型の障害者就労継続支援B型事業所「GIF-TECHs」を創業し、支援の現場に立ち続けてきた「現場主義」の起業家です。メンバーも福祉・医療現場の経験者が中心で、机上の空論ではなく、現場の実体験からさまざまな事業をつくってきました。
■私たちが向き合っている課題
アセスメントが支援員個人の経験に依存し、障害のある方の強みが十分に見つけられないまま進路が決まってしまう。そんな現場の課題に、現場を知る私たちだからこそ向き合えると考えています。
■「無いなら自分たちで作ろう!」から始まりました
既存の対応ツールに現場で課題を感じた代表近藤とCTO加藤が、「無いなら自分たちで作ろう!」と自社開発を決めたことが、パレットサインの原点です。現場で感じた使いにくさを、そのまま自分たちの手で直していける。それが自社開発にこだわる理由です。
■目指しているのは、こんな社会です
「若い世代に『福祉職って、かっこいい!』と感じてもらいたい」。これが代表の想いです。障害のある方一人ひとりの強みがきちんと見つかる社会を、事業の力で全国に広げていきます。
WAVE3の企業活動内容
■障害のある方の「働く力」「強み」を可視化するSaaS
「パレットサイン」は、就労準備性アセスメントとWeb学習を1つにつないだ、福祉施設向けのWebサービスです。障害のある方の「働く力」や「強み」を可視化し、そこから必要な学びへとつなげていくことを目指しています。見えるようになった強みは、本人が次に何を学ぶかを選ぶときの手がかりになり、これからの進路を考えるための材料にもなります。
■大切にしているのは「判定ではなく観測」
私たちが掲げているのは「判定ではなく観測」という考え方です。利用者を選別するための道具ではなく、あくまで観測に徹する道具として、支援現場の「もう一つの目」になることを目指しています。アセスメントの属人化を解消し、支援員の負担を軽くする。それが私たちの届けたい価値です。
■全国展開の、まさに立ち上げ期
全国の福祉施設へ「パレットサイン」を届けていくのは、これからです。2026年6月に全国提供を開始したばかりで、決まったやり方があるわけではなく、一つひとつを自分たちの手でつくっていけるタイミングです。