【日曜・名古屋】子どもたちの挑戦と成長を支える冒険活動の教育ボランティア募集！

子どもたちが安心して挑戦できる「ナナメの関係」を築く

子どもたちは、毎月様々なテーマ活動に挑戦していきます。

自分たちで話し合って挑戦するからこそ、上手くいかないこともたくさん。

でも、そんな瞬間こそが、「学びと成長のチャンス（冒険）」なのです。

「大丈夫！自分たちでやってみる！」

そんな風に、子どもたちが一歩を踏み出せるように、子どもたちの心に寄り添いながら、頼れるお兄さんお姉さんとして、子どもたちと関わっていきます。

目指すのは、何かを教える人でも、上から指導する人（タテの関係）でもなく、子どもたちと一緒になって考え、そっと背中を後押しできる（ナナメの関係）です。

「子どもたちに教えるのではなく、一緒になって考えたい」

「ただ楽しいだけじゃなく、学びのある時間をつくりたい」

そんな思いをもっている人に是非来てほしいと思います。

ココがポイント３選！

①継続的な関わりで、子どもの成長を実感できる

単発のイベントではなく、継続的に子どもたちと関われる。

だからこそ１年を超えて関わっていくと、子どもたちの成長をぐっと感じられます。

子どもたちと長期的な関わり、成長を実感したとき、何よりもやりがいを感じられます！

②社会で活躍するリーダーシップ力が身につく

子どもたち一人ひとりの成長のために何ができるか。どんなグループづくりを行うか。

グループと個人の成長を考える視点は、まさに社会で必要なリーダーシップ力そのものです。

目的を意識しながら、行動する力、人に伝える力、共感する力と、様々な力が身につきます。

子どもたちと一緒に自分も成長したい方にオススメです！

③様々なスタッフとのつながりができる

様々な学生、社会人が集まり、子どもたちのために活動をしていきます。

自分とは異なる考え方や、関わり方に触れることで、自分の価値観がぐんと広がっていきます。

共に学び、共に成長できる、様々な年代の仲間ができます！

主な活動内容（1日の流れ）

毎月、様々な冒険活動を実施していきます。

活動中は、子ども6人～7程度のグループスタッフとして、子どもたちが安全に楽しく、自分たちで考え、学びのある活動となるように関わっていきます。

《当日の流れ（例）》

テーマ：公園内で鬼ごっこに挑戦しよう！

9:30

・スタッフ集合（現地集合）

・朝の打ち合わせ

10:00

・子ども集合

・グループ自己紹介

・鬼ごっこ（午前の部）

12:00

・お弁当（持参)

・グループみんなで「いただけます」

13:00

・午後の活動（ルールを自分たち作ってみよう)

・グループでふりかえり

15:30

・子ども解散

・保護者への活動報告

・スタッフふりかえり

16:30頃

・スタッフ解散

【選考の流れ】

１：エントリー

　応募フォームより必要事項を記入のうえ、お申し込みください

　↓

２：オンライン説明会&面談（ZOOM）

　オンラインにて詳しい活動内容をご説明します。同時に志望動機について面談も行います。

　↓

３：研修会に参加（オンラインor実地）

　日程については、別途ご連絡します。

　↓

４：スタッフ登録

　活動に参加していただきます。

【オンライン面談】

※オンライン（ZOOM）にて面接を行います。

※ご応募いただいた方に採用試験の詳細を記載したメールをお送りいたします。