【横浜桜木町駅/週2～未経験OK】プログラミング教室の運営スタッフ募集

具体的な業務内容

LITALICOワンダーは、子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室です。

・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート

・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック

・お子さんごとの授業プランの作成

・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応

・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加

【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！

あなたの得意分野や「学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定します。

メイン： Scratch、Minecraft、LEGOロボットプログラミング

ステップアップ： Unity（C#）、JavaScript、HTML/CSS、Blender（3DCG）など

「授業」という名前ですが、教科書通りに教える必要はありません。

大切なのは、プログラミングを完璧にマスターしていることではなく、子どもたちが正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添うこと。

「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢があれば、ITの知識は研修で後からついてきます。教育に関心がある方や、子ども一人ひとりの個性を伸ばしたい方にぴったりの環境です！

画一的な学びでは個性は伸びない。子どもたちの新しい学びをデザインしたい。

子どもたち一人ひとりが多様な学び方や得意を持つ中、フィットしない学習方法を続けていくと「分からない」「どうせできない」と、結果、勉強嫌いになったり、子どもたちの自己肯定感が低下したりする一つの要因になります。

文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校16万人。

LITALICOでは、これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えています。

自分の好きなことや得意なことを起点にすることで、その子に合った学びのきっかけを作ることができるのではないかと考え、2014年4月、プログラミングや3Dプリンターなどを活用した、最新のデジタルものづくりを学べる教室「LITALICOワンダー」を開設しました。

子どもたちの心に火をつけ、子どもたちが本来持っている創造力や強みを伸ばす教育こそがイノベーティブな人材を輩出することにつながると考えています

テクノロジー×ものづくりを通して、未来を自分で切り拓いていく力を育む教室

LITALICOワンダーでは、プログラミングによるゲームやアプリ作り、ロボット制作、3Dプリンタやレザーカッターによるものづくりなど、最新のテクノロジーを通した学びの機会を提供しています。

ただテクノロジーを教えるだけではなく、子どもたちが自発的につくりたいものを考えたり、試行錯誤したり、自ら新しいものを作り出すプロセスをとても大切にしている教室です。

子どもたちの自発的な学び、創造力を育むサポートをするお仕事

「興味がある！」「もっと知りたい！」という思いを持った子どもたちをサポートしていただくお仕事です。

▼1日のお仕事のスケジュール例▼

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10:00～11:30 1コマ目（授業＋フィードバック）
11:50～13:20 2コマ目（授業＋フィードバック）
休憩
14:40～16:10 3コマ目（授業＋フィードバック）
16:30～18:00 4コマ目（授業＋フィードバック）
18:00～19:00 授業振り返り、指導記録作成
※先輩メンターへの指導の相談も可能

保護者フィードバック：目安5~10分/コマ
※授業時間に含まれています。
指導記録作成 ：目安15分/コマ

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▼4つのコースから選べる▼

LITALICOワンダーでは次の4つのコースがあり、得意なコースを担当としてお選びいただけます。

１．ゲーム＆アプリプログラミングコース

Scratch、Unityなどを使い、パソコンやスマートフォンで遊べるゲームやアプリを制作します。

２．ロボットクリエイトコース

ブロックを使って製作したロボットを、プログラミングにより動かします。

３．ロボットテクニカルコース

プログラミングによるロボット制御について理解を深め、より複雑なロボット構造や高度なプログラム制御を習得していきます。

４．デジタルファブリケーションコース

自分でデザインしたものを3Dプリンタなどを使って、オリジナル作品を制作します。

子どもが好きで一人ひとりと向き合いたい方、プログラミングやものづくりの経験を活かしたい方歓迎！

子どもたちのひらめきや疑問に共感でき、プログラミングを通して、子どもたちの「創造力」を育んでいただける方、一緒に働いてみませんか？

ものづくりの経験を活かせるだけでなく、子どもたちの成長を感じることができるやりがいのあるお仕事です。

研修充実、社員登用実績アリ◎子どもたちや共に働くメンターと一緒に成長できる職場

また、分からないことがあれば、スタッフにすぐに相談できる環境があり、全体研修などもあるので、制度として学ぶ機会があります。

社員登用の実績もあり、入社後に希望することも可能です。