【日勤のみ！】狛江市障害者グループホームの看護師

今年開設したばかりの重度障害者向けグループホームで看護師を募集！

◇業務内容（例）：

・基本的な医療対応（バイタルチェック、問診、服薬指導、服薬管理等）

・世話人と一緒に利用者さまの見守り

・支援業務等（支援業務：食事・入浴・排泄介助等）

・事務作業

・病院との連携

◇1日の流れ

09:00～11:00：利用者のお世話、事務作業

12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理

13:00～17:00：掃除、洗濯、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備

17:00～18:00：夕食準備と提供

◇従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

・送迎業務はありません。

・運転免許をお持ちでない方も、ぜひご応募ください♪

【こんな方は「カジュアル面談（オンライン相談）」へどうぞ！】

「応募を迷っている・話だけ聞いてみたい」という方は

面接を受ける前に、人事担当に事前の相談ができます。

◎「自分の経験で必須条件を満たしているか」確認したい方

◎ホームの雰囲気や業務内容などに不安がある方

※面接ではありませんので、疑問や不安を解消する場として気軽にお使いください！

■株式会社LITALICOについて

株式会社LITALICOは『障害のない社会をつくる』をビジョンに掲げ、障害福祉領域において複数のサービスを提供しています。

■LITALICOレジデンスとは？

LITALICOレジデンスは「親亡き後」の不安を減らし、障害のある方が地域で当たり前に暮らせる社会の実現を目指しています。

■“支援の軸”が明確！5つの柱を基にした一貫したチーム支援

「日々の当たり前を大切にする」「その人らしい生活の質を守る」など、LITALICOレジデンスでは5つの柱を支援の共通言語として大切にしています。職員ごとのばらつきが少なく、チームで支援の方向性をそろえ安心して働ける環境です。

■現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化

新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。「こうした方がもっと良いのでは？」といった改善提案も歓迎され、経験者としての視点が活かせる職場です。

＜福利厚生／待遇一覧＞

・東京都居住支援特別手当：月20,000円支給対象 （※支給期間・条件あり）

・勤続手当：1,000円/月（※入社の翌年度から月額1,000円追加）

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・社宅制度（会社de賃貸制度）

・社内割引制度

・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）

・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）

・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担

・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用

・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）

・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）

・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）

・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）

・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）

・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）

・各種社内勉強会あり