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更新日:2026-08-26

寄付者対応 事務スタッフ/子どもの貧困解決を目指す団体/週1リモートOK

特定非営利活動法人Learning for All
  • 勤務場所

    東京 [新宿区/新宿御苑前駅 徒歩7分]

  • 待遇

    月給180,000〜240,000円

  • 勤務頻度

    週5回からOK

  • 勤務期間

    長期歓迎

基本情報

「子どもの貧困に、本質的解決を。」を掲げるLearning for All にて、団体の資金調達を支える寄付者様とのコミュニケーションを担う事務スタッフを募集します。新宿勤務・週1リモートOKです。

募集対象
  • 中途採用
  • アルバイト(学生)
  • パート(社会人・主婦/主夫)

  • 【募集概要・背景】
    Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、
    「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

    LFAの事業モデルでは支援を行うお子さんや保護者から収益をいただくことはしていません。そのため、1人でも多くの方に事業活動を知り、共感いただき、ご寄付を通じて応援いただくことが事業の持続性・発展可能性に大きく寄与します。

    そのためLFAでは、早期から自団体のHP整備やメディアへの露出、そしてWEB広告の運用による寄付者集めに取り組み、結果として、現在4800名の月額寄付によって団体収入の1/4が支えられています。
    ご寄付をいただいた皆様からの問い合わせや情報発信等、コミュニケーションおよび事務業務を担っていただくのが今回の職種となります。

    組織の拡大・成長を支えるバックオフィスにおいて、広報・マーケ・資金調達部門の事務スタッフとして働いてくださる方を募集しています。

    【業務の一例】
    ・寄付者様からの電話/メールでの問い合わせ対応
    ・寄付者様の登録データ情報の修正
    ・郵送物発送・受け取り対応/配送物のリスト管理
    ・契約書/証明書等の書類作成
    ・アドレス発行等の庶務業務
    ・メルマガ送付       等

    【働き方】
    下記新宿オフィスへの出社(週4回以上)+在宅勤務(週1回程度)
    ※郵送物・契約書・電話等の対応のため、週4回以上、出勤をお願いいたします。

    【勤務時間】
    平日(月〜金)10:00-19:00(うち休憩1時間)
    ※原則残業は発生しません。
    ※ご経験・スキル・ご状況に応じて10:00-17:00/10:00-18:00(うち休憩1時間)での勤務も可能です。ご希望される方はご相談ください。

    【休日・休暇】
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休業・育児休業
    介護休業

    【福利厚生】
    昇給あり(年1回/契約更新時)
    交通費支給(上限30,000円/月)
    残業手当
    健康診断無料
    社会保険完備(加入条件を満たす場合のみ)
    私服OK
    副業OK

    【求める人材像】
    ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを楽しみながら取れる方
    →寄付者の方々、内部の職員等、多様な立場の人とコミュニケーションを取りながら業務を推進することになります。コミュニケーション業務に苦がない方にご活躍いただきやすいポジションです。

    ・わからないことを整理し、周囲に聞くことができる方
    →業務範囲が広く、前提のすり合わせが重要な業務となります。ご自身がわからないことを積極的に質問・相談できる方にご活躍いただけます。

    ・ルーティン業務を精度高く遂行できる方
    →事務業務は失敗が許されない業務も多くあります。慎重に業務に取り組む姿勢を歓迎します。

    =====ご応募に関するご案内=====

    【応募条件】
    <必須>
    ・3年以上の社会人経験
    ・Office(Word・Excel)の利用経験

    <歓迎>
    ・顧客折衝経験(電話での折衝経験をお持ちの方をより歓迎します)
    ・Google Workspace(Gmail・Googleドライブ・ドキュメント・スプレッドシート・Googleカレンダー等)の利用経験

    【選考プロセス】
    書類選考

    面接(1~2回)

    内定

    オファー面談(配属先責任者/人事・選考要素なし)

    ※各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。
    ※原則、面接・面談はオンラインで実施いたします。
    ※オファー面談は内定条件のご説明やご入職に際しての不明点を伺う場です。選考要素はありません。

    一緒に働く人の年齢層について

    • 高校生 いない
    • 大学生 いる
    • 20代社会人 いる
    • 30代 多い
    • 40代 いる
    • 50代〜 いる
    • 世代を超えた参加歓迎
    • 主婦/主夫が活躍

    団体全体としては20代〜50代まで幅広い世代の職員・インターン・ボランティアが活動に関わっています。本ポジションで配属される資金調達部門は30~40代が中心です。

    活動テーマ
    勤務場所

    東京 新宿区 新宿5丁目1 ローヤルマンションビル404 (地図)アクセス新宿御苑前駅 徒歩7分

    待遇
    • 月給180,000〜240,000円

    180,000円(10-17時、6時間勤務の場合)/月給240,000円(10-19時、8時間勤務の場合)原則残業は発生しませんが、生じた場合には時間外労働分は法定通り追加で支給します。

    勤務期間/頻度

    勤務頻度:週5回からOK
    勤務期間:長期歓迎

    注目ポイント
    • 電話やメールで寄付者様と直接コミュニケーションを取るポジション。感謝の声や応援の気持ちに触れる機会が多く、「子どもの貧困問題解決」を支える実感を持ちながら働けます。
    • 非営利法人での勤務や寄付者対応業務が未経験でも、周囲に相談しながら業務範囲を広げていける環境です。
    • 残業ほぼなし、完全週休2日制(土日)に加え、週1回のリモート勤務も可能。長く安定して働き続けられます。
    募集人数

    1名

    職種
    特徴
    参加までの流れ
    1. activo応募ページからのご応募

      本ページ内の「応募画面へ進む」ボタンから応募ページに進み、必要項目を入力のうえご応募ください。

    2. Learning for All 公式HPの応募ページから応募

      activo応募ページに入力したメールアドレス宛に自動返信メールが届きます。メールの案内に従って、Learning for All 公式HPからご応募ください。履歴書・職務経歴書を提出いただきます。

    3. 書類選考→面接(1~2回)→ご内定→オファー面談

      ・各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。 ・原則、面接・面談はオンラインで実施いたします。 ・オファー面談は内定条件のご説明やご入職に際しての不明点を伺う場です。選考要素はありません。

    活動への参加

    募集詳細

    体験談・雰囲気

    特徴

    法人情報

    特定非営利活動法人Learning for All

    “子どもの貧困に、本質的解決を。”

    ※ 認定npo法人とは、所轄庁により公益性を認められており、一般のNPO法人にはない「税制優遇」が適用されています。

    代表者

    李炯植

    設立年

    2014年

    法人格

    認定NPO法人

    Learning for Allの法人活動理念

    Learning for Allは「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに掲げて活動しているNPO法人です。



    そのために、

    1.子どもの人生が変わる現場作り

    2.人材育成

    3.普及啓発・アドボカシー

    を行っていきます。

    Learning for Allの法人活動内容

    困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供し、課題に直接向き合った経験を通して、社会課題を解決する大学生を育成・輩出しています。

    取り組む社会課題:『子どもの貧困、教育格差』

    「子どもの貧困、教育格差」の問題の現状  2024/06/12更新

    貧困、虐待、発達障害、いじめ、社会的マイノリティなど、

    生きづらさを抱える子どもたち。


    「安心」を奪われている。

    「努力を信じられる環境」を奪われている。

    「自分自身の可能性に気づく機会」を奪われている。


    そこでは、諦めが日常化してしまっています。


    2010年、学習支援からスタートした私たちLearning for All は、

    現場の経験から、この問題を解決するには

    「学び」を支えるだけでは足りないと確信するに至りました。


    現在では、一人の子どもが自立するまで、

    地域で連携して幅広くサポートできるモデルを構築。


    全国へ広げるとともに、法・制度を変え、

    子どものあらゆる「貧」と「困」をなくす社会をつくろうとしています。

    「子どもの貧困、教育格差」の問題の解決策  2024/06/12更新

    今目の前にいる子どもに、どこまでも寄り添うこと。

    社会の仕組みそのものを、本気で変えていくこと。

    そのどちらが欠けても未来はつくれない。

    私たちは、志を同じくする全ての人たちと力をひとつにし、

    3つのアプローチで課題の本質的解決を目指しています。


    アプローチ①一人に寄り添う

    地域のあらゆる立場の大人たちのネットワークをつくり、支援の必要な子どもを見逃さず、早期につながる。

    成長段階に合わせ、必要なサポートを6~18歳まで切れ目なく行う。

    私たちは、そんな「地域協働型子ども包括支援」を展開しています。


    アプローチ②仕組みを広げる

    現在の日本では、子ども支援に関わる人・団体の努力にもかかわらず、

    支援の「量」「質」ともにまだ足りていないのが現実です。

    LFAでは、これまで培ってきた実践的な支援のノウハウを、全国の子ども支援団体や企業に提供。

    日本中の子ども支援者がつながるネットワークづくりにも取り組むことで、

    「地域協働型子ども包括支援」の全国展開を推進しています。


    アプローチ③社会を動かす

    目の前の子どもにどこまでも寄り添う。

    その重要さは疑う余地がない一方で、問題を真に解決するためには世論の形成や、

    社会の仕組みを変えていく必要があります。

    LFA は現場での支援活動や、全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通して、

    課題の普及啓発・人材育成・政策提言に取り組んでいます。

    活動実績

    2010年
    学習支援事業を開始

    2010年

    現Teach For Japan内の一事業として、学習支援事業を開始

    2011年
    東京都北区における学習支援事業が 「北区改革プランベスト1」を受賞

    2011年

    2014年
    NPO法人 Learning for All を設立

    2014年

    2016年
    新事業スタート!「学習支援」と「居場所づくり」

    2016年

    ・日本財団の子どもの貧困対策プロジェクト第1号拠点として「居場所づくり事業」を開始

    ・食事支援・保護者支援・普及啓発活動を開始

    ・代表 李が「全国子どもの貧困・教育支援団体協議会」の理事に選出

    2018年
    地域や他団体など、”共に”支援していく仕組みづくりに着手

    2018年

    ・6〜18歳まで切れ目なく支援する「地域協働型子ども包括支援」モデル構築に着手

    • 第5回エクセレントNPO大賞および課題解決力賞を受賞

    • 代表 李がForbes「30 UNDER 30 JAPAN 2018」に選出

    • LFAの知見を他団体へ共有するノウハウ展開事業を開始

    2019年
    ​中高生向けの居場所づくり事業を開始

    2019年

    2020年
    コロナ禍の子ども支援

    2020年

    コロナ禍における支援家庭を対象にした ニーズ把握調査を開始・発表

    2021年
    培ってきたノウハウをメディアで発信

    2021年

  • ・子ども支援のノウハウプラットフォーム『こども支援ナビ』運用開始
  • • 「地域協働型子ども包括支援基金」を設立

    • 東京大学大学院教育学研究科と 教育・研究交流連携事業に関する協定を締結

    2022年
    「認定NPO法人」の取得、さらなる支援の強化へ

    2022年

    ・認定NPO法人を取得

    ・代表 李が「内閣官房のこどもの居場所づくりに関する検討委員会」検討委員に選出

    ・代表 李がこども家庭庁「こどもデータ連携ガイドライン検討会」メンバーに就任

    ・代表 李がつくば市こども政策推進アドバイザリー会議のアドバイザリーに就任

    Learning for Allのボランティア募集

    Learning for Allの職員・バイト募集

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