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- ≪週3~5日・一部リモート可≫小学生向けNPOでの経営企画アシスタント(文京区)
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更新日:2026/02/26
≪週3~5日・一部リモート可≫小学生向けNPOでの経営企画アシスタント(文京区)
特定非営利活動法人 放課後NPOアフタースクール
基本情報
経営企画チームの一員として、複数プロジェクトの進行管理や事務手続きを支援していただきます。管理職やプロジェクトマネジャーのサポート行いながら組織全体の運営を円滑に進める役割を担っていただきます。
| 募集対象 |
【必須スキル】 一緒に働く人の年齢層について
|
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
東京 文京区 文京区本郷1−20−9 本郷元町ビル (地図)アクセス水道橋駅 徒歩7分 <アクセス> ◆都営三田線 水道橋駅 より 徒歩 5 分 ◆丸ノ内線(池袋-荻窪) 後楽園駅 より 徒歩 8 分 ◆南北線 後楽園駅 より 徒歩 8 分 ◆都営三田線 春日駅 より 徒歩 9 分 |
| 待遇 |
■給与 |
| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週3回からOK 面接時、就業開始時に、ご相談の上決定します。 |
| 注目ポイント |
|
| 募集人数 |
1名 |
| 職種 | |
| 提供サービス | |
| 特徴 | |
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
“働きやすさ”も“やりがい”も両立できるバックオフィスのお仕事! 「子育てと両立できる仕事を探している」 「これまでのバックオフィス経験を社会貢献につなげたい」 そんなあなたへ、NPO法人 放課後NPOアフタースクールでは、【 経営企画チームのアシスタント 】を募集しています!
「子どもの成長を応援したい」「マルチタスクをこなすのが得意」「色々な人とコミュニケーションをとることが好き」そんなアナタにピッタリのお仕事です。
<お任せする仕事内容>※一部在宅OK
※ご自身のご経験や得意、ご関心を踏まえて、担当いただく業務をご相談いたします。
■複数プロジェクトの進行管理・スケジュール調整
■プロジェクト管理・契約関連・請求書処理などの事務手続き
■アンケート調査配布、集計サポート
■経営企画チームおよび理事会などのサポート業務
■必要に応じたリサーチ・資料作成 など
※一部在宅可!事務所出勤と組み合わせての勤務が可能なので、子育て中の方でも無理なくお仕事できる環境です。
※時にはアフタースクールへお手伝いに行くことも!
<教育研修>
入職後、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。
<1日の流れをご紹介>※下記は一例です。
10:00~通知確認
11:00~プロジェクト進行確認・各種連絡
12:00~12:45お昼休憩
13:00~ミーティング、議事録作成
15:00~スケジュール調整、会議準備
16:00~退勤
〈お仕事のやりがい〉
・いくつもの処理を同時進行して、ミスなく正確にできたときに達成感がある。
・他のチームとのやり取りがあるので、オンラインでもオフラインでもコミュニケーションをとることが多く楽しい。
〈こんな方をお待ちしています〉
■チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
■実務経験(秘書業務、プロジェクト進行管理 など)を活かしたい方
■数字の扱いが苦にならない方
■新しいシステムの入力などが苦でない方
■子ども・教育・福祉などに関心のある方
■柔軟に働きたい子育て中の方も歓迎です!
<待遇・福利厚生>
・加入保険は労働条件による(健康保険・厚生年金・雇用保険)
・労災保険加入
・昇給あり
・有給休暇あり
・正社員登用制度あり
・予防接種補助
・健康診断受診補助(健康保険加入者)
安心して長く働けるよう、制度面も整っています。
<選考の流れ>
※24時間 エントリー受付中です!
・activoよりエントリー
↓
・応募書類送付「履歴書(写真貼付)、職務経歴書」
↓
・書類選考
↓
・面接(1~2回)※随時変更あり
↓
・採用可否のご連絡
※まずは書類選考からとなりますので、「履歴書・職務経歴書」の送付をお願いいたします。
※送付先は、エントリーいただいた後、詳細のご連絡をいたします。
体験談・雰囲気
このアルバイトの体験談
\柔軟な働き方×裁量ある環境でキャリアを活かせるバックオフィス業務/
勤務時間は柔軟に相談でき、家庭の予定やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
最初は事務所でチームメンバーと連携しながら業務を習得し、慣れてきたら週1回程度の出社でOKのハイブリッド勤務へ移行できます。
日々の業務では、複数のタスクを整理しながら優先順位をつけて進める場面も多く、主体性を活かして働ける環境です。
チーム内の情報共有も活発で、相談しやすい雰囲気がありながらも、それぞれが責任を持って業務を進めています。
「働きやすさ」と「仕事の手応え」の両方を大切にしたい方におすすめです。
実際に家庭と両立しながら働く先輩スタッフの声をご紹介します!
■先輩スタッフAさん からのコメント
私は「家庭と両立しながらも、これまでの経験を活かしてしっかり働ける環境」を探していました。
実際に働いてみて感じたのは、柔軟な働き方ができるだけでなく、業務に対して高い意識を持った方が多く、良い刺激がある職場だということです。
例えば、保護者会がある日は中抜けをしたり、区役所の予定がある日は始業時間を調整したりと、相談しながら無理なく働けています。
一方で、仕事では任される範囲も広く、チームの一員として責任を持って進められるため、やりがいも大きいです。
家庭と仕事を両立しながら、もう一度キャリアを積んでいきたい方にはとても合う環境だと思います。
ぜひ一緒に働ける仲間が増えたら嬉しいです。ご応募お待ちしています。
\子どもたちの成長を支えるバックオフィスの仕事/
放課後NPOアフタースクールは、子どもたちの放課後をもっと楽しく、もっと豊かにすることを目指しています。
子どもと直接関わる仕事ではありませんが、その「裏方」の存在が、子どもたちの体験や学びの幅を大きく広げています。
元営業事務の経験を活かし、チームを牽引して働く先輩スタッフの声をご紹介します!
■先輩スタッフNさん からのコメント
私は「社会課題の解決に携われる仕事」に魅力を感じて入職しました。中途入職でも温かく迎えてくれる仲間が多く、人見知りの私でも安心して馴染むことができました。
アフタースクールの現場にお手伝いに行くこともあるのですが、子どもたちと遊んだりおしゃべりしたりすると、パソコンや書類と向き合う日々では得られないエネルギーをもらえます。いつも自分が元気になりますし、気づくとニコニコ笑顔になっています。是非一緒に子どもたちの笑顔あふれる環境のサポートをお願いします!
\団体の未来づくりに参加!中長期成長を支えるプロジェクト推進アシスタント募集/
事業横断の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げなど、幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。さまざまな部署やチームと連携しながら進めていくため、「新しいことに挑戦するのが好き」「色々な人と仕事を進めるのが得意」という方にぴったりのポジションです。
チーム内はもちろん、他部署・お客様・外部パートナーの方など、多様な人とコミュニケーションを取りながら進めていく機会も多く、スキルの幅を広げられる環境です。
今までの経験を活かしながら働く先輩スタッフの声を紹介します!
■先輩スタッフTさん からのコメント
NPOって“ふわっとしている”イメージがあったのですが、入社してみると、チームごとにプロ意識が高く、とても刺激的な環境でした。教育や子どもの未来に関心がある方が多く、主体的に動けるメンバーが揃っている印象です。
前職は営業・企画職でしたが、自分の得意を活かしながら裁量を持って働けるので、やりがいもしっかり感じられています。
服装はオフィスカジュアルでOK。靴を脱いで事務所に入るので、スニーカーで出社できるのが密かな楽しみです(笑)。
中途入職でもすぐに馴染めるあたたかい雰囲気で、事務所出社の日は色々な経歴の仲間と話すことで、新しい発見がたくさんあります。
新しく仲間になってくださる方がいたら、私も先輩からしていただいたように、一緒に悩み、考えながら前に進んでいければと思っています。ご応募、お待ちしています!
このアルバイトの雰囲気
■チーム構成
チームの約9割が女性で、20~40代が中心。子育て中のスタッフも多く在籍しています。
お子さんの急な体調不良などにも理解があり、「お互いさま」の風土が根づいています。
■職場の雰囲気
困ったときはすぐに相談できる、あたたかくユーモアのある雰囲気。
助け合いながら、前向きに仕事を進めています。
■働き方
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が基本です。
■働く環境
・オフィスは土足禁止。靴を脱いでリラックスして働けます。
・服装はオフィスカジュアル。
・在宅勤務のメンバーも多く、静かで集中しやすい環境です。
・チームを越えた相談やオンラインMTGも活発で、気軽に声をかけ合える風土があります。
・PCは1人1台支給。業務はパソコン作業が中心です。
・ランチはお弁当派とテイクアウト派が半々。近所のインドカレーも人気です。
日々の業務は正確に、真剣に。
一方で、オフの時間はリラックスして楽しめる、メリハリのある職場です。
\ チームのここが魅力 /
・「ありがとう」が飛び交う、温かい雰囲気です!
・子どもが熱を出した時、みんなで業務をフォローできます。「『大丈夫?無理しないで』と言ってもらえる環境がありがたい」そんな声が多く、相互に助け合う文化があります。
・単なる作業ではなく、試行錯誤しながら自分も成長したい方にはぴったりの職場です。
| 特徴 |
|---|
法人情報
| 代表者 |
平岩 国泰 |
|---|---|
| 設立年 |
2009年 |
| 法人格 |
NPO法人 |
放課後NPOアフタースクールの法人活動理念
子どもたちにとって放課後は、自分でやりたいことを自由に選び、多様な仲間や社会とつながり、夢中になって挑戦できる、まるで宝物のような時間「ゴールデンタイム」です。
私たちは、子どもたちがワクワクする放課後の居場所づくりと多様な大人や体験との出会いを通して子どもたちの生き抜く力が育まれる社会を目指します。

放課後NPOアフタースクールの法人活動内容
2009年に法人化。「日本中の放課後を、ゴールデンタイムに。」をミッションに活動しています。
安全で豊かな放課後を日本全国で実現するため、学校施設を活用した放課後の居場所「アフタースクール」を運営。子どもが主体的に過ごせる環境づくりに注力し、企業や自治体と連携して、全国の放課後の居場所における環境整備や人材育成の支援、体験機会創出に取り組んでいます。活動に賛同くださる多くの方と共に、社会全体で子どもたちを守り、育む活動を加速させ、子どもたちのためのより豊かな放課後の実現に向けてチャレンジを続けています。
取り組む社会課題:『子どもの居場所づくり』
「子どもの居場所づくり」の問題の現状
現代の子どもたちは放課後の「3つの間(時間・空間・仲間)」を失ったと言われており、
なんだか忙しく過ごし、しかも自分で何をするかを決められる選択肢がとても少ないです。
また何をするにもお金がかかる状況は、家庭の経済格差が体験格差になります。
こうしたこともあり、日本の子どもの幸福度は世界的に見て高くない状況が続いています。
日本は経済成長と引き換えに、子どもの自由や幸せを置いてきてしまったようにも思えます。

「子どもの居場所づくり」の問題が発生する原因や抱える課題
本来、放課後はそれぞれが自分らしく過ごし、社会とつながれる可能性にあふれた時間です。
私たちは、日本全国の放課後が、どの子にとっても安心安全で、自分の好きなことに没頭する豊かな時間になったら、
子どもたちのチャレンジ意欲や自己肯定感も育める"ゴールデンタイム"になる!と信じています。
学校を活用し、地域も企業も巻き込みながら、新しい挑戦や世界に出会える放課後が全国に広がることを
目指して、活動を続けていきます。

「子どもの居場所づくり」の問題の解決策
【アフタースクール事業】
東京・神奈川・埼玉の公立・私立の小学校で、放課後の居場所「アフタースクール」を運営。学校内に設置していること、学年や保護者の就労状況等による制限を設けないこと、市民の参画を重視していることが特徴です。
自分で過ごし方を決める、多様な人・体験と出会う、好きが見つかる放課後を。子どもの声を起点に、「居たい・行きたい・やってみたい」放課後の居場所づくりを実践し、「親が働くための学童保育」を超えた「子どもたちにとっての豊かな放課後」を実践します。

毎日多様な活動を子どもたちが自分で選択
■学校の空き教室を活用し、子どもたちの「やりたい」が生まれる体験の選択肢をつくります

■活動を支援してくれる市民先生がいます


アフタースクールが地域の「四方良し」をつくり出す

【企業協働事業】
企業・団体等と連携して、オリジナルの体験プログラムを企画開発し、全国各地の放課後の居場所や学校授業へ届けています。
企業と私たちの強みを活かし、子どもたちに"真の本物"の体験や多様な大人と出会う機会を全国で創出します。
家庭環境や居住地域に関係なく、すべての子どもたちが豊かな体験を通じて生き抜く力を育める社会を目指します。

【自治体・事業者協働事業】
自治体や居場所運営団体との連携や、居場所運営団体の支援を通じ、全国の放課後の質向上に取り組んでいます。自治体の放課後事業拡充のための伴走支援や、運営従事者に向けた研修や好事例共有の場の提供等を行っています。

活動実績
NPO法人化。アフタースクール本格始動!
2009年
社会的な活動としては非常に珍しく2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました。
この後、2011年に初めて毎日自分たちで運営する私立拠点のアフタースクールを開校。
企業との協働プロジェクト×直営アフタースクールの両輪にて、
子どもたちの好きなこと得意なことを見つけると共に働く保護者を全力で応援することを今もずっと大事にしています。
すべての子どもたちに安全で豊かな放課後を届ける
2021年
<これまでの実績>
・アフタースクール開校数 21校
・携わってくださった市民先生(地域の講師) 5,000名以上
・実施したプログラムの種類 500種類以上
・参加した子どもたちの人数 累計100万人以上