少人数制学童の正社員スタッフ｜子どもの「やってみたい！」にとことん寄り添う

「もっと子ども一人ひとりに合わせた関わりがしたい」
そう感じたことがあるあなたへ

「今の学童でも、やりがいはある。
でももっと、子ども一人ひとりの"やってみたい！"に寄り添えたら——」
「勉強以外の時間も、その子の"好き"や"夢中"を一緒に味わいたい」
「"先生"じゃなく、ひとりの大人として子どもと関わってみたい」

そんな思いが、もしあなたの中にあるなら。
小さな森の学童は、その一歩を踏み出せる場所かもしれません。

小さな森の学童は、子どもたちがやりたいことを思いっきりできる居場所です。
日々の遊びの中で、自分の気持ちに気づいたり、友達とぶつかったり、夢中になったり。
そして、年に1度、自分の「これやってみたい！」を形にする探究活動にもチャレンジしています。

「やらなきゃいけないこと」が決まっていないからこそ、
子ども自身の「やってみたい！」に、じっくり寄り添うことができます。

最大21人の少人数制・国の基準の約3倍の人員体制で、
一人ひとりの世界をていねいに見つめ、共に育てていける環境です。

また、私たちは「いつか自分で場をつくってみたい」という想いも大切にしています。
子どもとの関わりだけでなく、学童運営や企画、チームづくりまで、
少しずつ"場をつくる経験"が積めるのも、小さな森の学童の大きな特徴です。

学童という場には、子どもと深く関われる理由があります。

• 年間約1600時間と、小学校よりも長く子どもたちが過ごす場であること。（小学校は1200時間）
• やるべきことに縛られない、自由度の高い時間であること。
• そして、日常の延長線上にある場だからこそ、
  ふとした言葉や表情、こだわりからその子らしさがにじみ出ること。

だからこそ私たちは、一人ひとりのペースや興味に寄り添いながら、

その子の世界を一緒に育てていくことができるのです。

毎週2〜3回、スタッフが自由に企画するアクティビティの時間を設けています。
アート、理科実験、料理、運動——
スタッフ自身の「やってみたい！」から始まった企画が、子どもたちの目をキラキラさせています。
子どもたちは参加自由。だからこそ、
子どもが「おもしろそう！」と思える時間を、自分たちの手でつくるおもしろさがあります。

小さな森の学童には、現在3校で約20名のスタッフが在籍しています。
1人担任のような形ではなく、チームで子どもを見る文化が根づいています。
毎朝、前日のトラブルや子どもの変化をスタッフ全員で共有。
週1回のミーティングでは、この1週間の「よかったこと」「うまくいかなかったこと」などを交換しながら、
お互いの工夫やアイデアを活かし合えるチームづくりを大切にしています。

「いずれ自分で場を作ってみたい」
「子どもと関わる仕事は好き。でも、今の働き方のままでいいのかな…」
そんな風に思ったことがあるあなたへ。
小さな森の学童では、子どもとの関わりだけでなく、
学童運営・広報・マーケティング・仕組みづくりなど、
あなたの「やってみたい！」をカタチにする機会がたくさんあります。
あなたが「ちょっとやってみたい」と思ったことを、私たちは本気で応援します。

① 学童保育コーディネーター（フルタイム正社員）
小さな森の学童1施設全般をコーディネートするお仕事です。

主な業務内容
・子どもたちのやってみたいをとことんサポート！
・子どもたちのやってみたい！に出会うためのアクティビティ計画、実施
・保護者対応
・現場スタッフの育成、連携等
・集客
・地域との連携づくり

②学童保育サブコーディネーター（フルタイム正社員）
コーディネーターと一緒に施設の環境や遊びを作るお仕事です。

主な業務内容
・子どもたちのやってみたいをとことんサポート！
・子どもたちのやってみたい！に出会うためのアクティビティサポート
・施設環境の整備
※コーディネーターを目指すことも可能です^^