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更新日：2023/07/19
【尼崎市/正職員】居場所拠点・学童スタッフ募集！／22年度新規開設拠点
特定非営利活動法人Learning for All
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基本情報
22年度新規開設・兵庫県尼崎市内の居場所拠点スタッフを募集！
困難を抱える子どもへの関わりや、体験活動・イベント等の企画・運営、人材マネジメント等を通じた拠点全体の運営管理をお任せします。
| 募集対象 |
＜応募条件：以下2点を満たす方＞ |
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
※個人情報保護の観点から拠点所在地の公開は控えております。2次選考以降に進まれた方には現場見学時にご案内いたします。 |
| 待遇 |
＜福利厚生＞ |
| 勤務日程 |
随時勤務(勤務期間:1年以上の長期) |
| 勤務頻度 |
平日5日間のうち、週3日で居場所拠点の運営、週2日で事務作業・オフィスワークとなります。 |
| 注目ポイント |
|
| 募集人数 |
1名 |
| 職種 | |
| 提供サービス | |
| 祝い金 | 3,000円 祝い金とは？ |
| 特徴 |
募集詳細
【募集背景】
コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点の運営を開始しました。
地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。
本ポジションでは、そのような新しい取り組みまで含めた居場所づくりを担っていく拠点スタッフを募集しています。
【業務の一例】
1）拠点の運営管理
・子どもの居場所づくり
・体験活動やイベント企画・運営
・予算管理 等
2） 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク
・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）
・子どもおよび保護者との定期的な面談対応
・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応
・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に
子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行
・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加
3）人材育成・管理
・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成
体験談・雰囲気
| 特徴 |
|---|
法人情報
特定非営利活動法人Learning for All
| 代表者 |
李炯植 |
|---|---|
| 設立年 |
2014年 |
| 法人格 |
認定NPO法人 |
Learning for Allの法人活動理念
Learning for Allは
子どもの貧困に、本質的解決を。
をミッションに掲げて活動しているNPO法人です。そのために、
1.子どもの人生が変わる現場作り
2.人材育成
3.普及啓発・アドボカシー
を行っていきます。
Learning for Allの法人活動内容
困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供し、困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供し、課題に直接向き合った経験を通して、社会課題を解決する大学生を育成・輩出している。