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更新日:2021/02/22

【正社員】\一時保育室や病児保育シッターなど多様な保育に挑戦できる!/

認定NPO法人ノーベル
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基本情報

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「子どもを生んでも当たり前に働ける社会」を掲げ、関西で初めて訪問型病児保育を始めたNPO法人です。「子どもが熱で保育園で預かってもらえない、でも仕事が休めない」そんな親御さんをサポートしています。

勤務形態
活動テーマ
勤務場所
待遇
  • 月給160,000〜210,000円

週5日勤務:16万円~+諸手当
週4日勤務:12.8万円~+諸手当

試用期間1カ月(最長三カ月)、条件変更なし。
交通費全額支給(研修中を除く)。

勤務日程

随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

勤務頻度

週4〜5回

平日8:00〜18:30(最長20:00までの勤務もあり)
一時保育室は土曜日勤務有り
※週5日
※勤務時間は依頼内容により異なります。勤務実績は平均9時間程度(最長10.5時間の勤務日もあり)です。

募集対象

・子育て経験もしくは保育士や幼稚園教諭など保育現場での実務経験がある方(0~3歳の経験を含む)
・喫煙しない方
・スマートフォン・タブレットをお持ちで、保育時に使用可能な方
(保育の出動依頼や保育中の報告など、WEBでの情報閲覧や情報入力が必要)
・ノーベルのサービス提供エリアまで1時間圏内にお住まいの方
・終日の室内保育に対応できる方

注目ポイント
  • 40・50代主婦の方が自分の子育て経験を活かし、子育てと仕事の両立に奮闘するママをサポートしています
  • ブランクのある方でも座学研修と実務研修があるのでご安心下さい。
  • 本部には常にスタッフが待機。保育中に分からない事や困った事があれば、すぐに電話で確認や相談が可能!
募集人数

1名

職種
祝い金 3,000円 祝い金とは?

法人情報

認定NPO法人ノーベル

“「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を実現する”

※ 認定npo法人とは、所轄庁により公益性を認められており、一般のNPO法人にはない「税制優遇」が適用されています。

代表者

高 亜希

設立年

2009年

法人格

認定NPO法人

ノーベルの法人活動内容

ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。

この団体を立ち上げたきっかけは、代表の高亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。

女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。

それはなぜか?

疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50%が仕事を辞める」という事実があります。

女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか?

それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方(長時間労働など)・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、ノーベルは関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」

病児保育事業や、2020年より施設型一時保育室を展開しています。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、

子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。

それにたすけられた人が、次は応援する側や、支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。

親しいつながりがいっぱい交差する社会。

それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて

新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう!

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