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経営者と学生のパートナーとして共に成長したい若手コーディネーター募集!
一般社団法人EACHこの募集の受入法人「一般社団法人EACH」をフォローして、
新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか?
基本情報
学生の成長と企業の変化を間近で見ながら伴走するお仕事です!
募集対象 |
【応募資格】 |
---|---|
活動テーマ | |
勤務場所 |
事務所住所:広島市中区本川町3丁目1番5号port.inc14号室 |
待遇 |
【給与】18〜25万円 / 月 |
勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週4~5回 |
注目ポイント |
|
募集人数 |
1名 |
職種 | |
祝い金 | 3,000円 祝い金とは? |
特徴 |
募集詳細
〜仕事について〜
【募集職種】実践型インターンシップ・コーディネーター
コーディネーターは、インターンを希望する大学生等と受入先である広島の中小企業をつなげて、
企業の事業課題の解決と人材開発・組織開発に貢献する存在です。
弊団体の実施するインターンシップは、通常の短期(1~2週間程度)の就業体験とは根本的に異なります。
単に社会や会社を体験するだけではなく、
約6ヶ月間に亘り、学生が受入先企業のプロジェクトリーダーとして、
新規事業開発や課題解決のプロジェクトなど、ホンモノの仕事を遂行する実践的なインターンシップになります。
そのため、学生に向けては、一人ひとりの将来の理想像ややりたいこと、現在の課題などを引き出し、
その実現に最適な受入先企業を紹介し、インターン参加の目的・目標を明確にするサポートを行います。
受入先企業に向けては、事業面と組織面の課題やニーズを把握し、
事業発展のためにはどのようにインターンを活用すべきか、
また、社内で若手人材が成長し、活躍できる組織をいかに創っていくかを共に考え、
学生が取り組む具体的なプロジェクトを企画、提案します。
マッチング後も、学生の成長と企業の成果を最大化できるよう、
プロジェクトの進行をフォローし、学生のメンタリングや企業担当者のサポートを行います。
時にはプロジェクトの成功につながりそうな人脈や情報を紹介するなどしながら、
お互いのコミットを引き出していくコーディネートが求められます。
もちろん、一人で全ての能力・スキルを満たさないといけないわけではなく、
自分自身の強みを伸ばし、弱みは他のスタッフと補い合いながら、
組織として質の高いコーディネートを提供したいと考えています。
【仕事内容】
①実践型インターンシップのコーディネート
・企業へのニーズ、課題のヒアリング
・インターンシッププログラムの企画提案
・インターンシップ参加学生の集客、企業とのマッチング
・学生の面談、メンタリング
・企業担当者へのプロジェクト進行サポート
②イベント企画運営、ファシリテーション
・インターンシップ説明会の企画運営
・各種イベントやセミナーの企画運営
※特に、成長意欲のある学生が集まれるような場づくりをしていきたいので、
学生のコミュニティづくりに興味関心のある方がいればぜひご応募ください。
③その他、インターンシップに関連する業務
※少人数での運営のため、完全分業ではありません。
適性や志向などに合わせて、営業、広報、事務局等の仕事も兼務していただくことがあります。
【得られる知識・スキル】
・キャリア教育や実践型インターンシップのコーディネートに関する最先端の知識
・インターンシップのコーディネートを通じたカウンセリング、コーチング、ファシリテーション、プロジェクトマネジメント力
・セミナー講師など人前で講義をする経験を通じたプレゼンテーション力
※キャリアカウンセラー、キャリア教育コーディネーター等の関連資格取得も推奨しています
〜求人について〜
【雇用形態】
正社員・契約社員
※ご要望に応じ、多様な働き方ができるよう最大限考慮いたします
※まずはプロボノやボランティアからの参画も大歓迎!
【採用予定人数】
1名
【選考基準】
・求める人材像(上記「募集対象」に記載)との整合性
・弊団体での就業が、応募者ご自身のキャリアプランや将来のイメージに重なるかどうか
【選考プロセス】
まずは下記よりご応募・お問い合せください。
↓
書類選考(履歴書・職務経歴書・事前課題※1)
↓
面接(広島市内にて説明会及び面接)
↓
採用(試用期間3ヶ月あり※2)
《注意点》※かならずご確認ください。
・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・ご提出頂いた書類の返却はいたしません。
・選考プロセスは随時変更になる可能性があります。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんので予めご了承ください。
※1.事前課題
・ライフラインチャート、価値観シートの作成
・適性検査の受検
(様式等は応募後に送付いたします)
3ヶ月間のトライアル採用期間(待遇は別途規定)終了後、
トライアル期間中の成果をふまえて面談を行い、双方の合意に基づき本採用となります。
書面や口頭での事前の話し合いはとても重要だと考えていますが、
お互いが試しに仕事をしてみるというのが、双方にとって一番確実だと考えています。
弊団体は、全国的に見てもまだまだ特異な業務形態ですので、
まずはトライアルにご参加いただき、能力やスキルだけでなく「相性」といった部分を含めて双方が確認し合うこと、
それによって次ステップ以降のコミットメントの内容や方法について合意のもとに進めていくことが、
お互いにとって最善であると考えております。
そういった趣旨から、本トライアル制度を設定させていただいております。
学生向けの研修の風景です。実施目的に合わせた研修内容の企画から当日運営、講師も自分たちで行います。終了後にはアンケートを取り、よりよい研修にブラッシュアップしていきます。
企業の受入担当者様とインターン生、コーディネーターの3者で毎月面談を行っています。お互いの想いや課題を引き出し、一緒に今後の方針や解決策を考えていきます。
半年間のインターンの最後には受入担当者とインターン生がともに活動を振り返る修了研修を行います。インターン生が自らの成長と企業への貢献や成果についてプレゼンテーションする機会をつくっています。
企業の方との打ち合わせ風景です。企業が抱える経営課題や、今後のビジョン、試してみたい新規事業や新企画等についてお話を伺います。ここでどれだけ深く話が聴けるかが、その後のプロジェクト設計に大きく影響するため、丁寧にヒアリングを行います。
柔軟な働き方
EACHの主要メンバーは現在7名ですが、それぞれがEACH以外の仕事もしながら働いているのが特徴です。
たとえば、代表理事の大森は大阪でWebマーケティング会社等を経営しており、アドバイザーの中村は三重で地域コーディネート団体の代表もしています。
私喜多も企業の人事担当や大学でコーディネーターの仕事もしていますし、アシスタントの杉田は大学生ながらEACHの一事業担ってくれています。
それぞれがパラレルキャリアで他の仕事等も経験し、そこで得た知識やスキルを活かしながら、このEACHに携わっています。
今回は専任スタッフを募集していますが、個人で副業やプロボノなど他の仕事をしていただくことも可能です。
そうやって他の世界で見てきたものを、EACHの仕事にフィードバックしていただき、より良い形を一緒に創り上げてもらえればと考えています。
体験談・雰囲気
この求人の体験談
一般社団法人EACH チーフコーディネーター
喜多 佑衣(きた ゆい)
◆大学時代のインターンシップが人生の分岐点
もともとは、授業、バイト、サークルをそこそこやっているような、どこにでもいるフツーの大学生でした。
ただ、何となく過ごしている日々にずっと物足りなさを感じてはいました。
変化のきっかけは、就職活動もあと半年後に迫った3回生の春休み。
これまでの自分の大学生活を振り返った時に、
これといってやり切った経験もなく、何の自信もない自分に愕然としました。
そんな「自信のない自分を変えたい!」という想いで、
3回生の春から半年間の長期実践型インターンシップに挑戦することに。
受入企業は、株式会社鳥貴族という、焼鳥屋のチェーン店を展開する会社です。
新規出店を目指して物件開発を行うという社長直属のプロジェクトで、
敢えて当時の自分が苦手としていた「営業」の仕事を経験しました。
優良物件情報を獲得するために、
京阪神200軒以上の不動産屋を回り、駅を降りては周辺の空きテナントを探す…
という地道な営業活動を続けた結果、
最終的に、私が見つけてきた物件で2店舗出店していただくことができました。
2店舗のオープンに立ち会ったとき、
楽しそうに焼き鳥を食べるお客様の姿を目の当たりにした時の感動は今も忘れられません。
インターンを通して、アルバイトではなく一社員という立ち位置で働く経験をしたこと、
また、社長や専務、コーディネーターさんをはじめとしたたくさんの人に支えていただきながら、
求められる成果を上げられたことを通して、
「私でも人の役に立てるんだ」「やればできるんだ」と感じ、初めて自分に少し自信が持てました。
インターンが終わってからも、興味を持った活動には積極的に関わるようになり、
学内外の面白い学生や大人たちと出会い、日々成長を実感でき、大学生活がものすごく楽しくなりました。
思い返すと、このときの経験がなければ間違いなく今の自分はなかったので、
本当に素晴らしい機会に巡り会えたと心から感謝しています。
◆インターンシップコーディネーターという仕事
インターンシップコーディネーターは、
単に学生と企業をマッチングするだけの存在ではなく、
一人ひとりの学生の挑戦に寄り添う伴走者のような存在だと感じています。
だからこそ、その子の今後の人生について一緒になって真剣に考えますし、
時には優しく話を聴き、時には厳しく指導することもあります。
はじめは頼りなかった学生が、見違えるように成長する瞬間、
自分のことしか考えていなかった学生が、プロジェクトの意義に気づき、企業や地域に貢献しようと必死になる瞬間、
インターンを途中で辞めたいと言ってきた学生が、もう一度踏ん張って大きな成果を上げる瞬間ーーーーー
そんな学生の「目の色が変わる」瞬間に立ち会うことができるのが、
この仕事のやりがいだと感じています。
たった半年間でも、人は変わるんだな、ということを実感できる仕事です。
この仕事をしていると、過去の私のように、自分に自信が持てない学生にたくさん出会いますが、
そんな学生が一歩前に踏み出してチャレンジできる環境を創り、
自分の"可能性"を発見できるよう、これからも支援していきたいと考えています。
この求人の雰囲気
学生と接することが多く、「働く」ということに対して、
初心を思い出させてくれる和やかな職場です♪
実践型インターンシップコーディネーターは、
時に先生のように厳しく指導しながらも、時にご両親のように優しく寄り添うような存在です。
インターン期間中は、学生への研修や面談なども定期的に行うため、
若くてフレッシュな学生たちの成長を間近で見届けられるのは、
この仕事のやりがいの一つだと思います。
また、学生たちはそれぞれ得意不得意があり、成長速度もバラバラです。
その為、コーディネーターの関わり方にテンプレートは存在しません。
学生一人ひとりに合わせた関わり方を試行錯誤することも、この仕事の醍醐味です。
それらを通して、あなたのコミュニケーション力や人材育成力に磨きがかかれば、
どんな人材でも受け入れ育てられるような人になれるでしょう!
私たちと一緒に今以上の自分に成長しませんか?? (事務局 中野舞貴)
特徴 | |
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関連大学 |
法人情報
代表者 |
大森 一弘 |
---|---|
設立年 |
2015年 |
法人格 |
一般社団法人 |
EACHの法人活動理念
【団体理念】
想いをつなぎ、社会をつなぐ
〜それぞれの想いをつなぎ、
共に育み会う機会を創り、
人と社会をもっと幸せに。 〜
EACHは、地域とのつながりを大切にし、地域と共に発展していきたい広島の中小・ベンチャー企業と、未来に向けて自ら行動したい若者(大学生など)をつなげて、共に挑戦・成長できる機会や場を創る「コーディネート事業」を行っています。
EACHがコーディネートする、共育型 長期インターンシップ「広島ビジネス留学」は、成長意欲と目的意識を持った大学生が、企業の新規事開発や事業課題の解決などホンモノの仕事に挑戦する半年間の実践的なインターンシップです。
地域で想いを持って活動している(しようとしている)若者や企業のそれぞれの"想い"をつなげ、地域をより良くしていく人や企業を増やし、人と社会がもっと幸せになる取り組みをこれからも支援して参ります。
【ビジョン】
オモシロイ仕事を増やす
〜仕事の中にあるワクワクを、
誰もが体感できる仕組みを創り、
"働く" を、イノベーションする。〜
実践型長期インターンシップ「広島ビジネス留学」では、
企業が普段やっている事業自体を社会化し、
通常の事業の中でやっていることを見える化して、広く発信していきます。
そうすることで、その地域をより良く、面白くしていく企業が増えていくと考えています。
地域には、その地域ならではのオモシロイ仕事をしている会社がたくさんあります。
その企業が発展することが、周囲の企業や地域の人をさらに元気にすることにつながる・・・
そんな事業者が地域に増えれば、もっともっと人と社会を幸せにすることにつながると私たちは考えています。
EACHの法人活動内容
【団体概要】
EACHでは、実践型長期インターンシップ「広島ビジネス留学」など、
世の中に新しい価値を生み出そうとする地域の企業と挑戦の機会を求めている若手人材(大学生など)
をつなげるコーディネート事業を行っております。
それぞれの成長ステップに合わせたプログラム設計と継続的なフォローにより、
互いが主体的にプロジェクトに取り組み、育み合う関係性を実現します。
また、全国約40地域のコーディネート団体と連携し(チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト)、
実践的な教育プログラムやインターンシップのノウハウを共有しています。
地域に今すでにある資源を活かしながら、それぞれの"想い"をつなげ、
新しいモノやコトが生まれていくことにより、
人と社会がもっと幸せになる取り組みをこれからも展開してまいります。
【事業内容】
学生向け:実践型インターンシップなどを通じた、多分野の人や実社会とつながる機会の提供
大学向け:企業や地域と連携した実践的なキャリア教育の仕組み、教育プログラム開発、実施の支援
企業向け:実践型インターンシップなどを通じた人材育成ノウハウの提供、新しい顧客接点の創造、新しい視点の導入
行政向け:行政の持つ資源を活かして仕組みを推進するための支援