経営者と学生のパートナーとして共に成長したい若手コーディネーター募集！

〜仕事について〜

【募集職種】実践型インターンシップ・コーディネーター

コーディネーターは、インターンを希望する大学生等と受入先である広島の中小企業をつなげて、

企業の事業課題の解決と人材開発・組織開発に貢献する存在です。

弊団体の実施するインターンシップは、通常の短期（1～2週間程度）の就業体験とは根本的に異なります。

単に社会や会社を体験するだけではなく、

約6ヶ月間に亘り、学生が受入先企業のプロジェクトリーダーとして、

新規事業開発や課題解決のプロジェクトなど、ホンモノの仕事を遂行する実践的なインターンシップになります。

そのため、学生に向けては、一人ひとりの将来の理想像ややりたいこと、現在の課題などを引き出し、

その実現に最適な受入先企業を紹介し、インターン参加の目的・目標を明確にするサポートを行います。

受入先企業に向けては、事業面と組織面の課題やニーズを把握し、

事業発展のためにはどのようにインターンを活用すべきか、

また、社内で若手人材が成長し、活躍できる組織をいかに創っていくかを共に考え、

学生が取り組む具体的なプロジェクトを企画、提案します。

マッチング後も、学生の成長と企業の成果を最大化できるよう、

プロジェクトの進行をフォローし、学生のメンタリングや企業担当者のサポートを行います。

時にはプロジェクトの成功につながりそうな人脈や情報を紹介するなどしながら、

お互いのコミットを引き出していくコーディネートが求められます。

もちろん、一人で全ての能力・スキルを満たさないといけないわけではなく、

自分自身の強みを伸ばし、弱みは他のスタッフと補い合いながら、

組織として質の高いコーディネートを提供したいと考えています。

【仕事内容】

①実践型インターンシップのコーディネート

・企業へのニーズ、課題のヒアリング

・インターンシッププログラムの企画提案

・インターンシップ参加学生の集客、企業とのマッチング

・学生の面談、メンタリング

・企業担当者へのプロジェクト進行サポート

②イベント企画運営、ファシリテーション

・インターンシップ説明会の企画運営

・各種イベントやセミナーの企画運営

※特に、成長意欲のある学生が集まれるような場づくりをしていきたいので、

学生のコミュニティづくりに興味関心のある方がいればぜひご応募ください。

③その他、インターンシップに関連する業務

※少人数での運営のため、完全分業ではありません。

適性や志向などに合わせて、営業、広報、事務局等の仕事も兼務していただくことがあります。

【得られる知識・スキル】

・キャリア教育や実践型インターンシップのコーディネートに関する最先端の知識

・インターンシップのコーディネートを通じたカウンセリング、コーチング、ファシリテーション、プロジェクトマネジメント力

・セミナー講師など人前で講義をする経験を通じたプレゼンテーション力

※キャリアカウンセラー、キャリア教育コーディネーター等の関連資格取得も推奨しています

〜求人について〜

【雇用形態】

正社員・契約社員

※ご要望に応じ、多様な働き方ができるよう最大限考慮いたします

※まずはプロボノやボランティアからの参画も大歓迎！

【採用予定人数】

1名

【選考基準】

・求める人材像（上記「募集対象」に記載）との整合性

・弊団体での就業が、応募者ご自身のキャリアプランや将来のイメージに重なるかどうか

【選考プロセス】

まずは下記よりご応募・お問い合せください。

↓

書類選考（履歴書・職務経歴書・事前課題※1）

↓

面接（広島市内にて説明会及び面接）

↓

採用（試用期間3ヶ月あり※2）

《注意点》※かならずご確認ください。

・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。

・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。

・ご提出頂いた書類の返却はいたしません。

・選考プロセスは随時変更になる可能性があります。

・不採用についての問い合わせにはお答えできませんので予めご了承ください。

※1.事前課題

・ライフラインチャート、価値観シートの作成

・適性検査の受検

（様式等は応募後に送付いたします）

3ヶ月間のトライアル採用期間（待遇は別途規定）終了後、

トライアル期間中の成果をふまえて面談を行い、双方の合意に基づき本採用となります。

書面や口頭での事前の話し合いはとても重要だと考えていますが、

お互いが試しに仕事をしてみるというのが、双方にとって一番確実だと考えています。

弊団体は、全国的に見てもまだまだ特異な業務形態ですので、

まずはトライアルにご参加いただき、能力やスキルだけでなく「相性」といった部分を含めて双方が確認し合うこと、

それによって次ステップ以降のコミットメントの内容や方法について合意のもとに進めていくことが、

お互いにとって最善であると考えております。

そういった趣旨から、本トライアル制度を設定させていただいております。