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更新日：2026-05-29
セクシュアリティ×女性で15年。事務や事業を推進する非常勤スタッフを募集！
NPO法人レインボーコミュニティcoLLabo
基本情報
設立15周年を迎えたNPO法人coLLaboで、LBQ女性支援の新たな挑戦を担う非常勤スタッフ募集。事務局運営からアドボカシーまで、多様なプロジェクトを推進する仲間を探しています。
| 募集対象 |
◎必須条件 一緒に働く人の年齢層について
ボランティアとスタッフは、10代から60代まで幅広いのが特徴です |
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
フルリモート勤務 東京 世田谷区・選択肢がないため「オフィス勤務」というのは出張先へとの意味です ・事務所は東京都ですが、関東を中心に全国への出張の可能性があります |
| 待遇 |
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| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度：週2回からOK ◎頻度 |
| 注目ポイント |
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| 職種 | |
| 参加までの流れ |
活動への参加
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| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
法人情報
NPO法人レインボーコミュニティcoLLabo
| 設立年 |
2011年 |
|---|---|
| 法人格 |
NPO法人 |
レインボーコミュニティcoLLaboの法人活動理念
私たちは、「レズビアンや多様なセクシュアルマイノリティの女性たちが、セクシュアリティを肯定し、自尊心をもち、隠すことなく生きていける社会を実現すること」 をミッションとしています。５年ごとに中期ビジョンを掲げており、現在は「誰もが主体的に自分のライフスタイルを描き、選択して生きていけるように」活動しています。
レインボーコミュニティcoLLaboの法人活動内容
➀相談・コンサルティング事業（coLLaboLINE）、②ピアサポート・相互生涯学習事業（例：みらいふプログラム）、③人権擁護の教育・啓発・情報発信事業（例：みらいふWeb）、④多様な女性のニーズに対応した社会資源開拓事業、⑤調査・研究事業、⑥ネットワーク構築事業を行っています。
取り組む社会課題：『LGBTQ+女性(ジェンダー平等）の視点』
「LGBTQ+女性(ジェンダー平等）の視点」の問題の現状
LGBTQの言葉が知られ、ジェンダー・セクシュアリティについて若い世代を中心に理解されるようになってきました。これからは、それぞれのライフスタイルを選択しやすい環境づくりが求められています。
「LGBTQ+女性(ジェンダー平等）の視点」の問題が発生する原因や抱える課題
LGBTQ+という「ひと」がいるのではなく、その中にも女性ならではのニーズ、多様な人々がいること、個別性を見えるようにしていく必要があると考えています。女性であることでの社会的、経済的な不平等の影響も受ける得るからこそ、両面を視野に入れます。
「LGBTQ+女性(ジェンダー平等）の視点」の問題の解決策
セクシュアリティを探索して、マイノリティであることを受容したその後、自分のライフスタイルを描いて、人生を切り開いていけるように。
10代からシニアまでを見据えて、女性として生きてきた（いる）リアルを届け、可視化を進めます。
➀みらいふWebで、②サポートの場で（相談、プログラム）、③調査研究によって、④制度の中に
活動実績
任意団体として活動をスタート
2009年09月
東京都世田谷区に事務所をもち、手作りで活動をスタート
NPO法人化
2011年04月04日
信頼性とミッションを達成するまで継続できるようNPO法人に
みらいふWeb公開
2024年04月
どこに住んでいるひとにもリアルなセクシュアルマイノリティ女性のリアルな姿、ロールモデルを届けるサイト「みらいふWeb」を公開
休眠預金事業に採択
2025年09月
『「女性として生きるセクシュアルマイノリティ」の調査に基づく理解と支援の拡大ーどこに住むひとにも相談アクセスとロールモデルを届け、自分らしく生きられる社会へ』事業によって、組織基盤も固めているところ。