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  5. 【新宿】人事部 採用グループ マネージャー(正社員)

更新日:2026/02/27

【新宿】人事部 採用グループ マネージャー(正社員)

株式会社キズキ
  • 勤務場所

    東京 [新宿区/信濃町駅 徒歩1分]

  • 待遇

    月給480,000〜650,000円

  • 勤務頻度

    週5回からOK

  • 勤務期間

    長期歓迎

基本情報

急成長組織の採用戦略と仕組みづくりを担う、採用マネージャーを募集!

募集対象
  • 中途採用
  • キズキの採用グループは、日々の採用活動を推進すると同時に、組織の成長に必要な人材をどのように集め、見極め、迎え入れていくかという採用戦略の実行を担うチームです。

    ◎主な業務内容
    ・選考管理、求職者・エージェント対応などの採用オペレーション全体のマネジメント
    ・面接で確認すべき項目の整理や、選考基準・ルールの整備による採用品質の標準化
    ・各事業部と連携した、募集要件のすり合わせや選考プロセスの改善
    ・新卒採用や障害者採用など、全社横断の採用ポジションの企画と選考の実施

    本ポジションでは、マネージャーとして採用オペレーションの安定運営に加え、採用の質や成果を高めるための企画・仕組みづくりをお任せいたします。
    なお、当社では募集要項の作成や面接の実施は各事業部が主体となり、母集団形成はマーケティング本部が担っています。
    そのため採用グループは、関係部署を繋ぎながら採用を前に進めるハブ機能としての役割を担っていただきます。

    また当社は新卒採用を本格的にスタートしたばかりです。
    新卒採用においては母集団形成から選考、内定後フォロー、入社までの一連のプロセスを人事部が担っています。
    特に、学習支援事業や公民連携事業で活躍しているアルバイト講師(大学生)からの応募促進は重要テーマの一つです。
    今後は講師層からの採用強化はじめ、新卒採用のための各種施策の企画・実行を進めていきます。


    ■この仕事のやりがい
    ・経営陣との距離が近く、組織の成長戦略や人員計画を踏まえた採用に関われる環境です。
    ・新卒採用など立ち上げフェーズの取り組みも多く、前例のないテーマに対して、企画から仕組み化まで携わることができます。
    ・事業部と連携しながら、どのような人材を迎え入れることで事業が前に進むのかを考え続けるポジションであり、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。


    ■キャリアアップ
    入社時は採用グループのマネージャーとして、管掌役員・人事部長の意思決定のもとで業務を推進いただきます。

    その後はご経験や成果に応じて、
    ・採用戦略や方針の設計
    ・チームのリソース配分
    ・目標管理や予算管理
    など、チーム運営・意思決定の範囲を広げていくことを期待しています。

    採用実務にとどまらず、組織づくりに関わるマネジメント力を身につけたい方にとって、挑戦機会の多い環境です。


    ■キズキの人事部について
    人事部は採用グループ・人事企画グループ・労務総務グループの3つで構成されています。
    会社における「人」に関する領域を担う部署であり、採用グループはその中で人材の採用全般を担当しています。

    <チーム構成(採用グループ)>
    管掌役員:1名
    人事部長:1名
    スタッフ:1名
    パート・業務委託:4名


    ■入社後の流れ
    入社後は、まず現在進行している採用活動の状況や課題を把握しながら、既存のオペレーションや各ポジションの採用背景について理解を深めていただきます。
    その過程で、採用を行う各事業部や母集団形成を担うマーケティング本部などの関係部署との打ち合わせや会議に参加し、部門間の連携体制や意思決定の流れをつかんでいただくことからスタートします。

    並行して、採用グループ内の定例ミーティングを通じて、管掌役員・人事部長・メンバーと議論しながら、現在の重点課題や改善テーマについて認識を合わせていきます。
    入社後数か月を目安に、採用プロセスの改善や新しい施策の企画・推進をお任せしていく想定です。
    進め方や優先順位は役員や部長と相談しながら決めていきますが、マネージャーとして、現場の状況やデータを踏まえながらより良い進め方を提案し、周囲と協力しながら前に進めていく役割を期待しています。


    ■募集背景
    キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、教育福祉の領域で事業を展開しています。

    うつや発達障害など就労に困難を抱える方を対象としたビジネススクール、
    不登校や発達障害など学びに困難を抱える子ども・若者への学習支援、さらに自治体と連携した生活困窮世帯の子どもへの学習・居場所支援など、支援の対象や方法は多岐にわたります。

    拠点数・支援対象者は年々拡大しており、現在は事業の多様化と組織規模の成長が同時に進んでいるフェーズにあります。
    その結果、採用においても、現場で支援にあたるスタッフから専門職、事業開発人材、コーポレートまで、幅広い職種・レイヤーの採用を並行して進める必要があります。
    採用グループは、こうした事業成長を支える人材の入り口を担う重要な役割を担っています。


    ◯必須スキル
    ・事業会社または人材関連企業における採用業務の経験 (新卒・中途いずれかのご経験があれば可)
    ・チームのマネジメント経験


    ◯歓迎スキル
    ・採用難易度の高いポジションや、専門性の高い職種の採用経験
    ・事業部や経営層と連携しながら、採用要件の整理やプロセス改善を行った経験
    ・採用施策の企画や、新しい取り組みの立ち上げに関わった経験
    ・ベンチャー企業や成長フェーズの組織での就業経験


    ◯求める人物像
    ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
    ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

    活動テーマ
    勤務場所

    東京 新宿区 信濃町35 信濃町煉瓦館4F (地図)アクセスJR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分/都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分

    ※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。

    待遇
    • 月給480,000〜650,000円

    ①月給:48万円~65万円(想定年収:620万円~840万円)
    ※応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます

    月給48万円の場合
     基本給415,136円、固定残業代64,864円(1か月あたり21時間分)を支給

    <年収モデル>
    ・入社1年目 620万円
    ・入社2年目 728万円
    ・入社3年目 845万円

    ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
    ③賞与:あり(業績による)

    勤務期間/頻度

    勤務頻度:週5回からOK
    勤務期間:長期歓迎

    曜日:月〜金曜日
    時間:フレックス制(コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間)
    リモートワーク可能
    ※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。

    ■休日・休暇
    完全週休2日制(土日休み)
    年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。)
    その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇

    ※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。
    ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。

    注目ポイント
    • 「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、社会にインパクトを与える企業
    • 社会課題に本気で向き合える・民間企業ならではの推進力!
    • 挑戦機会の多い環境◎採用実務にとどまらず組織づくりに関わるマネジメント力を身につけられる
    職種
    特徴

    体験談・雰囲気

    特徴

    企業情報

    株式会社キズキ

    “何度でもやり直せる社会をつくる”
    代表者

    安田祐輔

    設立年

    2011年

    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    キズキの企業活動理念

    キズキは、「何度でもやり直せる社会」をつくることを目指して、「事業を通じた社会的包摂」を行う会社です。


    キズキでは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、不登校や中退、引きこもり、生活困窮、

    うつ病、また発達障害など、様々な困難に直面した方たちに向けた事業を展開しています。


    現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。


    挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、

    社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。


    様々な理由で挫折を経験した人たちが「もう一度やり直すことができるような事業をつくり続けることで、

    私たちはこれからも、様々な困難を抱える人たちに徹底的に向き合い続けていきます。

    キズキの企業活動内容

    「何度でもやり直せる社会をつくる」ための、キズキの主な3事業を紹介します。


    ■学習支援事業

    〈キズキ共育塾〉

    ーーー不登校や中退の方の学び、受験を支援する個別指導塾(首都圏・関西・東海・福岡)

    「キズキ共育塾」には、不登校・中退など様々な方が通っています。

    授業は1対1で行い、生徒一人ひとりの特性や状況に合わせたきめ細やかな支援をしています。

    居場所になるような機能だけでなく、難関大学も含めて進路決定に繋げることができる学習支援が特徴です。

    過去に何らかの挫折からやり直した経験を持つ講師や職員も数多く在籍しており、

    生徒のロールモデルとなっています。


    〈家庭教師キズキ家学〉

    ーーー不登校の小学生・中学生・高校生を支援する家庭教師(関東・関西)

    不登校で人と話すのが苦手、外に出るのが怖い、少しずつ勉強に取り組みたい、

    それでも「勉強の遅れを取り戻したい」「受験合格に向けてがんばりたい」。

    そんな方に家庭教師が寄り添い、きめ細やかな学習指導を行います。

    ご要望に応じて、外出同行やご家族も含めたカウンセリングなども行います。



    ■就労支援事業

    <キズキビジネスカレッジ>

    ーーーうつや発達障害による離職者が専門的なビジネススキルも学べる就労移行支援(関東・関西)

    キズキビジネスカレッジ(以下、KBC)は、うつ病や発達障害によって離職した方が、

    企業への就職やフリーランスとしての自立を目指すための就労移行支援事業所です。

    KBCの特徴は、多様なビジネススキルの学習機会を提供する点です。

    離職による空白の時間を、ビジネススキルを身につけるキャリアアップの時間に変えていくことを目標としています。



    ■公民連携事業

    ーーー日本全国の自治体と連携して、貧困家庭の子ども支援などを展開(関東・関西)

    公民連携事業部では、全国で約60の自治体から委託され、生活困窮家庭等の子どもたちへ、

    訪問型支援や居場所支援など、対象者のニーズに合わせた支援を提供しています。

    キズキ共育塾は授業料をいただくことで運営しているため、

    過去には、授業料を払えずに通うことができない生徒もいました。

    「所得の有無にかかわらずキズキのサービスを届けるためには、行政と連携することが最適ではないか」と考え、

    立ち上がったのが公民連携事業部です。

    近年では、法務省から委託され、少年院を出所した少年たちの支援をしています。

    また、厚労省からの助成を受け、生活困窮者および引きこもりの方への支援も実施しています。

    取り組む社会課題:『教育格差』

    活動実績

    2010年
    代表安田が横浜市、内閣府からの創業支援により、不登校・ひきこもりの若者支援をスタート

    2010年

    2011年
    NPO法人キズキを設立・「キズキ共育塾」スタート

    2011年

    巣鴨のマンションの1室で、学習支援事業「キズキ共育塾」をスタート。

    2014年
    公民連携事業スタート

    2014年

    新宿区若年者就労支援室の運営を受託。公民連携事業を開始

    2015年
    株式会社キズキ設立

    2015年

    NPO法人キズキとの2法人体制の確立。キズキ共育塾生徒数が100名を超える。

    2017年
    キズキ共育塾を新たに3つの拠点にて開校

    2017年

    2016年に第二教室としてキズキ共育塾秋葉原校を開校。

    翌2017年、キズキ共育塾大阪校池袋校を開校。キズキ共育塾代々木校を拡大移転。

    生徒数は270名を超える。

    スタディクーポンプロジェクトスタート

    2017年

    公益社団法人チャンス・フォー・チルドレン(CFC)と共にスタディクーポン・イニシアティブを立ち上げる。


    公民連携事業では、足立区の「ひとり親家庭を対象とした家庭教師派遣事業」を受託。


    2018年
    代表安田の著書『暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』出版

    2018年


    代表安田が執筆した『暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』が講談社より出版される。

    2019年
    「キズキビジネスカレッジ」スタート

    2019年

    就労支援事業キズキビジネスカレッジ新宿御苑校がオープン。


    学習支援事業では、2018年にキズキ共育塾武蔵小杉校

    2019年にキズキ共育塾吉祥寺校・横浜校を開校。生徒数は550名を超える。


    公民連携事業では、2018年に大阪府吹田市の事業

    2019年に東京都渋谷区・八王子市、大阪市住吉区の事業を受託。

    2020年
    新たに5つの自治体から事業を受託

    2020年

    公民連携事業にて、大阪市阿倍野区、住吉区、淀川区、大正区、神奈川県川崎市から教育支援事業受託。

    就労支援事業では、キズキビジネスカレッジ新宿校がオープン。

    2021年
    「家庭教師キズキ家学」を開始

    2021年

    株式会社グロップ(岡山県岡山市)から不登校・中退者向けの家庭教師派遣事業「東京家学」「関西家学」を譲受し、学習支援事業にて「家庭教師キズキ家学」がスタート。


    就労支援事業では、キズキビジネスカレッジ大阪校・横浜校がオープン。

    代表安田の著書『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』出版

    2021年


    代表安田が執筆したちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本が翔泳社より出版される。

    2022年
    代表安田の著書『学校に居場所がないと感じる人のための 未来が変わる勉強法』出版

    2022年

    代表安田が執筆した『学校に居場所がないと感じる人のための 未来が変わる勉強法がKADOKAWAより出版される。

    代表安田がNHK討論番組「日曜討論」に出演

    2022年05月08日

    5月8日(日)、NHK「日曜討論」に代表の安田が出演。

    野田こども政策担当大臣や専門家とともに、「子ども・若者の声 社会や政治にどう届ける?」をテーマに討論。

    2023年
    キズキ共育塾新宿校が開校

    2023年07月

    キズキのボランティア募集

    キズキの職員・バイト募集

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