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更新日：2026/01/13

世田谷区×公共施設｜施設運営スタッフ（主にSTEAM教育企画運営担当）｜4月入社

株式会社小学館集英社プロダクション

  • 勤務場所

    東急世田谷線 若林駅 [世田谷区若林世田谷区立教育総合センター] (東急世田谷線若林駅から徒歩９分小田急線梅が丘駅から徒歩12分バス（森91）「若林陸橋北口」から徒歩5分)

  • 待遇

    月給210,000〜250,000円

  • 勤務頻度

    週5回からOK

  • 勤務期間

    2026年4月1日(水)~2027年3月31日(水)

  • 無資格可
  • 年齢不問
  • 転勤なし
  • 週休二日
  • 交通費支給
  • マーケティング/SNS運用
  • 営業・接客・カスタマーサポート
  • 企画・事業責任者
  • 事務局・総合業務
  • エコ

基本情報

    • 写真を見る(5)

    ４月から当社がSTEAM講座と区民交流エリアの運営を開始予定。ShoProならではの知見とノウハウを十分に活かし、楽しみながら学べる講座を提供します！スターティングメンバー募集◎専門社員登用制度あり

    募集対象
  • 中途採用

    • ◎必須条件
    ・円滑なPC操作が可能な方（illustrator、PowerPoint、Excel、Wordを使用）
    ・土日祝のいずれかを含めて契約社員として週５日勤務が可能な方
    ・地域文化や教育普及活動への理解・関心のある方

    ◎歓迎条件
    ・教員免許／保育士資格保有者
    ・小学校・中学校で教員経験のある方
    ・社会教育施設等で講座企画・運営の実務経験のある方
    ・児童福祉事業（児童館や保育施設等）にて実務経験が2年以上ある方（常勤経験2年以上）
    ・科学、技術、工学、数学、社会福祉学、心理学、教育学、芸術学を専修する学科（大学）を卒業の方
    ・行政と民間の両方の業界の経験を持った方
    ・世田谷区を中心とした教育活動に興味のある方

    ◎求める人物像
    4月から当社で運営が開始する施設ですので、スターティングメンバーとしてアイデアや意見を出して、施設の運営に積極的に取り組んでくれる姿勢を期待しています。
    また、チームワークを大切にして、目標を達成するための判断力や主体的な行動力を発揮できる方を求めています。
    地域のみなさまに、楽しく、喜んで過ごしていただける施設をつくっていくために、意欲のある方と一緒に施設をつくっていきたいと考えています！

    ＼ こんな方にピッタリ◎ ／
    ・世田谷区、学校、講師など関係する人たちと協力連携して運営に携わっていただける方
    ・STEAM教育、児童教育、生涯学習、地域の文化に興味のある方
    ・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションを大切にできる方
    ・フレキシブルに周囲と協力してチームワークで仕事に取り組める方
    ・情報感度が高く、新しいことにチャレンジできる方
    ・課題解決に向けて自ら考え、行動ができる方
    ・連携する業務のため、多角的な視野をもって情報共有、状況把握ができる方
    ・積極的に人とコミュニケーションを取り、論理的な説明、傾聴ができる方
    活動テーマ
    勤務場所
    • 東京 世田谷区 世田谷区若林５−３８−１ 世田谷区立教育総合センター (地図)アクセス東急世田谷線　若林駅

    東急世田谷線若林駅から徒歩９分
    小田急線梅が丘駅から徒歩12分
    バス（森91）「若林陸橋北口」から徒歩5分
    待遇
    • 月給210,000〜250,000円

    基本給210,000円〜　
    ■月収例：
    23万円／月（基本給21万円＋手当あり）
    ※経験・スキル・前職を考慮し給与を決定します。

    ✅昇給あり：年1回（4月）
    ✅賞与あり：年2回（6月・12月）

    ※入社前に研修実施した場合、研修手当別途支給（研修7時間）

    ■福利厚生
    ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
    ・定期健康診断
    ・結婚祝い金支給
    ・出産祝い金支給
    ・その他慶弔金支給
    ・資格取得支援制度
    ・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
    ・加入健康保険組合保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）
    ・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入
    ・医薬品割引購入
    ・産業医健康相談
    ・インフルエンザ予防接種
    ・人間ドック（健保一部負担）

    −ほか諸手当−
    ◆交通費全額支給
    ◆入社前に研修実施した場合　研修手当

    −ほか休日休暇−　年間125日以上（2026年度は129日）
    ◆完全週休2日制　※土日祝を含んでシフト制
    　月のなかで土日祝の日数がシフト休数となります。
    ◆年末年始休暇　　◆夏季休暇　◆慶弔休暇
    ◆年次有給休暇（入社後6か月）　　
    ◆結婚休暇　　　　◆産前産後休暇
    ◆育児休業　　　　◆介護休業
    勤務期間/頻度

    勤務頻度：週5回からOK
    勤務期間：2026年4月1日(水)~2027年3月31日(水)

    ◎日時
    8:30〜17:30（月～日　※開館時間は9:00〜17:00）
    シフト制（週5日（土日祝含む） ／ 実働7時間＋休憩1時間）

    ※シフト例）
    ・8:30〜16:30（休憩1時間）
    ・9:30〜17:30（休憩1時間）

    ※土・日・祝のシフト対応が可能な方。
    ※シフトは2交代制です。どちらの時間帯も勤務の対象となります。
    ※シフトは家族旅行やお子様の学校行事など予定に合わせ、希望を考慮します。

    ■完全週休2日制
    注目ポイント
    • ★専門社員登用制度あり★ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」登用試験を受けられます。 登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。 詳しくは面接の際にお話しできます！
    • 私たちは本事業の運営コンセプトを【「“好き” につながる “楽しさ”」を知る出発点】として、学びの楽しさに触れる「きっかけづくり」を提供し、世田谷区のこどもたちが未来の「好き」とつながるきっかけをサポートすることができます。 また、地域の文化を育む仕事は、 非常に意義深く、利用者の笑顔や、利用者の感謝のことばに喜びと社会的意義を感じながら楽しく働いてくことができます。 利用者のみなさまとのコミュニケーションを大切にしながら、仕事を通じて、地域の未来がいい方向へ向かうサポートができることも、この仕事の魅力の１つです。
    • 【同時募集中】スターティングメンバーとして、パート職も募集をしています！①企画アシスタントパート：時給1,650円、週3～4日（実働5～7時間）／②施設運営スタッフ（パート）：時給1,610円、週3～5日（実働5～7時間）
    募集人数

    2名
    職種
    スキル
    特徴
    応募方法

    こちらのページから応募してください。
    応募画面へ進む

    募集詳細

    【業務内容】

    世田谷区立教育総合センターを中心に、学校や地域でのSTEAM講座の企画・運営実施事業に携わり、こどもたちや学校現場に求められる講座の企画・運営と、アトリエコーナーや乳幼児コーナーの利用促進、展示物の管理、物品の貸出、電話・利用者対応などの施設運営業務全般と広報業務をお願いします。


    具体的には・・・
    ✅STEAM講座のワークショップ及び出前講座、季節イベントの企画・運営（講座イベント実施、展示、当日の運営など）
    ✅調整業務（行政担当、学校、講師などとの調整）
    ✅行政関係機関との連携対応業務
    ✅区民交流エリアの来館者対応、展示物、コーナー管理、パン販売
    ✅広報業務（チラシ・ポスター作成、HP、SNS、市報などへの掲載）
    ✅環境整備（開館・閉館時の点検、館内の衛生・安全管理、清掃）
    ✅館内運営（利用者対応、備品管理、事務作業など）
    など
    ※変更範囲：会社の定める業務


    ◇STEAMとは・・・

    Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）

    Art（芸術・教養）、Mathematics（数学）の5分野を統合的に学ぶ教育手法です。


    【応募の流れ】

    「WEB応募」より応募ください。
    ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
    （ご質問は以下の問合せ先にて承ります。世田谷区立教育総合センターへの直接のご連絡はご遠慮ください。）

    ◇選考フロー
    書類選考
    ▼
    1次選考 ※対面面接またはWEB面接
    ▼
    2次選考 ※神保町オフィス（千代田区神田神保町）等にて対面面接
    ▼
    内定・入社手続き
    ▼
    入社／勤務開始

    【書類選考について】
    書類選考にあたり、履歴書、職務経歴書、（有資格者の場合は資格証コピー）をご用意ください。
    ご応募後に差し上げるールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
    送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
    ※履歴書には、顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスを必ずご記載ください。
    ※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。

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    体験談・雰囲気

    この求人の体験談


    ■1日の仕事の流れ

    ◆例①（講座開催日※主に土曜日、学校の夏季・冬季・春季休暇中の平日）
    8:30〜9:00 開館準備（清掃・点検など）
    9:00〜17:00 講座対応/デスクワーク/安全管理・施設巡回/利用者対応/受付対応/パン販売
    昼休憩（1時間）
    17:00〜17:30 閉館対応（鍵確認・清掃・点検など）
    ※早番 8:30〜16：30 遅番 9:30〜17:30

    ◆例②（講座のない日）
    8:30〜9:00 開館準備（清掃・点検など）
    9:00〜17:00 講座調整関係（外出も含む）デスクワーク/安全管理・施設巡回/利用者対応/受付対応/パン販売
    昼休憩（1時間）
    17:00〜17:30 閉館対応（鍵確認・清掃・点検など）
    ※早番 8:30〜16：30 遅番 9:30〜17:30

    ＊基本的に残業はありませんので、予定が立てやすく働きやすい環境です◎

    （突発的な対応等で発生することもあります。）


    ■この仕事の魅力はココ！

    私たちは本事業の運営コンセプトを【「“好き” につながる “楽しさ”」を知る出発点】として、学びの楽しさに触れる「きっかけづくり」を提供し、世田谷区のこどもたちが未来の「好き」とつながるきっかけをサポートすることができます。
    また、地域の文化を育む仕事は、 非常に意義深く、利用者の笑顔や、利用者の感謝のことばに喜びと社会的意義を感じながら楽しく働いてくことができます。
    利用者のみなさまとのコミュニケーションを大切にしながら、仕事を通じて、地域の未来がいい方向へ向かうサポートができることも、この仕事の魅力の１つです。

    この求人の雰囲気

    【世田谷教育総合センターについて】

    世田谷区立総合教育センターは、教員研修、教育相談、不登校支援（ほっとスクール）、乳幼児教育・保育支援、教科書・資料の管理などを行う複合施設です。

    区の教育目標「幸せな未来をデザインし、創造する」を基盤に、こども・保護者・学校をつなぎ、地域全体でこどもを育てる拠点、また、交流スペースや屋外広場も備え、みなさまが自由に安心して過ごすことができるサードプレイスとして地域の方々に寄り添った運営を行っています。

    2026年4月から当社がSTEAM講座と区民交流エリアの運営を開始予定。
    児童館等のこども施設や環境啓発施設など20か所以上の運営実績による知見とノウハウを十分に活かし、楽しみながら学べる講座を提供するとともに、様々な世代の交流と学びの場の中核となる拠点施設の運営を行い、地域とこどもの未来に貢献します。



    【職場環境】

    当施設は、施設長1名、副施設長1名、講座企画運営1名、区民交流エリア運営1名、パート3名の合計7名ほどで協力しながら勤務する予定です。シフトは、2か月前に希望を提出していただき、1か月前には確定します。

    今後実施するSTEAM講座は、主に幼児〜中学生を中心に対象としていて、中には親子を対象とするものもあります。講座は基本的には1講座40名前後の参加となります。
    また、区民交流エリアは、地域のお子さまを中心に、幅広い年代や様々な方にご利用されています。

    ※勤務時は、貸与するポロシャツの着用をお願いする予定です。



    サポート・研修体制

    【チームで協力しながら、安心して働ける環境です】
    職員は施設全体で７名ほどです。
    受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。
    シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！

    また、各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！

    【研修制度】
    まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただき、加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。
    また、施設の担当として本部スタッフがおりますので、安心して働いていただけます。
    困ったことや分からないことがあれば、長年多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。
    全国で当社が運営している施設の方々と研修で課題や解決方法を共有、さらに成長を目指せる環境です。

    【これまでに当社で実施してきた研修例】
    ・入社時研修
    ・ステップアップ研修
    ・情報セキュリティ研修
    ・法律、制度改定時対応研修
    ・ユースワーカー研修
    ・児童対応研修
    ・SNS（広報）研修
    ・MFA（メディックファーストエイド）研修
    ・マネジメント研修
    ・総務経理研修【ベーシック】
    ・総務経理研修【全担当者向け】
    ・労務管理研修
    など


    特徴
    応募画面へ進む

    企業情報

    株式会社小学館集英社プロダクション

    代表者

    松井 聡
    設立年

    1967年
    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    小学館集英社プロダクションの企業活動理念

    経営理念　『エデュテインメント』を通じて、人生をより前向きに、より豊かに！

    当社はこどもからシニアまで、人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、キャラクターライセンスビジネスから幼児教室の運営まで幅広い事業を展開しています。また、その中でも教育理念として「夢中になるから、いま身に付ける力が、大人になっても活きる」を掲げています。


    私たちは、未来に向かって夢中になれる、たくさんの「好き」を見つけられるよう、様々な事業で数多くの体験をお届けし、社員・スタッフ含め世界中の人たちの幸福のきっかけを作り続けていきたいと願っています

    小学館集英社プロダクションの企業活動内容

    ２０２４年　

    • テレビ東京「おはスタ」番組リニューアル
    • TVアニメ「姫様"拷問"の時間です」TOKYO MXほかにて放送開始
    • TVアニメ「シンカリオン チャンジ ザ ワールド」テレビ東京系列にて放送開始
    • 日野市子ども包括支援センター 子育てひろば・中高生世代スペースの運営を開始
    • 八尾市立歴史民俗資料館の運営を開始
    • 兵庫県立こどもの館の運営を開始

    ２０２３年

    • 保育事業を保育の専門会社である株式会社小学館アカデミーに吸収分割により移管
    • 足立区梅田地域学習センターの運営を開始
    • なら工藝館の運営を開始
    • 名古屋市青少年交流プラザの運営を開始
    • 「小学館の探究楽習®️」サービスを開始
    • 大阪・関西万博「TEAM EXPO 2025」の共創パートナーへの登録が承認される
    • TVアニメ「ポケットモンスター」新シリーズ放送開始
    • TVアニメ「デュエル・マスターズ WIN 決戦学園編」テレビ東京系列にて放送開始
    • TVアニメ「絆のアリル」テレビ東京系列にて放送開始
    • TVアニメ「MIX 2ND SEASON」読売テレビ・日本テレビ系列にて放送開始
    • TVアニメ「もののがたり」TOKYO MXほかにて放送開始

    ２０２２年

    • テレビ東京「おはスタ」放送5500回突破し、ギネス世界記録に認定される
    • TVアニメ「デュエル・マスターズ キングMAX」テレビ東京系列にて放送開始
    • TVアニメ「名探偵コナン ゼロの日常（ティータイム）」TOKYO MXほかにて放送開始
    • TVアニメ「古見さんは、コミュ症です。」（2期）テレビ東京系列にて放送開始
    • TVアニメ「アオアシ」NHK Eテレビにて放送開始
    • TVアニメ「サマータイムレンダ」TOKYO MX・BS11ほかにて放送開始
    • 播磨社会復帰促進センターの運営を開始

    ２０２１年

    • ナゾトキブラウザーゲーム「名探偵コナンゼミ ナゾトキ」サービス開始
    • 小学生向け通信教育「名探偵コナンゼミ 通信教育」サービス開始
    • 「ドラキッズオンライン」コース開設
    • TVアニメ「新幹線変形ロボ シンカリオンZ」MBS/TBS系列28局ネットにて放送開始
    • TVアニメ「デュエル・マスターズ キング！」テレビ東京系列にて放送開始
    • TVアニメ「出会って5秒でバトル」TOKYO MXほかにて放送開始
    • TVアニメ「古見さんは、コミュ症です。」テレビ東京系列にて放送開始
    • 練馬区立リサイクルセンター(関町・春日町)、足立区東和地域学習センター、 大阪府立中之島図書館の運営を開始

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