【正社員：名古屋】不登校の価値観を問い直す。スクールディレクター募集

■キズキ共育塾とは

　キズキ共育塾は、不登校やひきこもりなどの困難を経験した方をはじめ、年齢を問わず「人生をもう一度やり直したい」と考えている方が次のステップに進むための「学習指導」と「心のサポート」を実施している個別指導塾です。

2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、様々な背景を持った生徒さんを、累計4,500人以上支援してきました。

　2024年10月現在、関東に9校舎（代々木・西新宿・池袋・秋葉原・三軒茶屋・吉祥寺・武蔵小杉・横浜・

大宮）、関西に3校舎（大阪・京都・神戸）、東海に1校舎（名古屋）を構え、約800名の生徒さんの支援を行っています。

■業務内容

★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心にお任せします。

年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！

①校舎マネジメント

　生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。

　また、キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。

②入塾面談、定期面談

　入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。

③事業部内プロジェクト

　事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。

■入社後の流れ

　入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。

また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。

　各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。

■キャリアパス

多彩なキャリアの選択肢があり、様々な角度からの支援と長期的なキャリア形成が両立できます。

・スクールマネージャー…スクール全体のマネジメントを担う

・エリアマネージャー…複数のスクールのマネジメントを担う

・事業統括…事業全体のマネジメントを担い、経営目標にコミットする

・他部署へのキャリアチェンジ…コーポレート（人事、経営企画）、マーケティング、就労支援などへの異動