法務の視点から社会課題に取り組む！NPOの法務担当募集

想定している業務内容

こんにちは、認定NPO法人D×P（ディーピー）です！D×Pでは、法務担当の募集を開始しました。わたしたちの現場では「法律や制度では想定されなかった人やその境遇」に日々出会います。そのたびに、法的解釈と現実との狭間に悩みながら、顧問弁護士と相談し、よい決定をしようと奮闘しています。法務の視点から、社会課題に取り組むD×Pの法務担当になりませんか？

わたしたちが取り組む社会課題は、10代の孤立です。若者の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済困窮・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。D×Pは定時制高校や繁華街での取り組み（オフライン）とLINE相談（オンライン）で、全国の10代と出会いサポートをしています。

全部門における契約書のチェックを行います。必要に応じて顧問弁護士とともに起案・精査を行います。また、利用規約や規定、社内ルールなどの整備や運用を行い、リスクヘッジしながらも実態に沿ったかたちづくりを目指します。

②個別案件の法的対応

D×Pでは未整備のルールが多いため、ユキサキチャットやユースセンター、定時制高校などの各現場や、資金調達・労務等において、個別案件の法的解釈を求められる場面が多々あります。将来を見渡した最適な意思決定を経営陣とともに担います。

③認定NPO法人としての対応

D×Pは大阪市から認証を受けた認定NPO法人です。情報を開示し、必要な手続き・申請を行います。5年に1度の監査や、必要なコンプライアンス体制の整備も担います。皆様が安心して寄付・応援できる組織づくり・情報公開を行います。

D×Pで働くとは

バックオフィスは、他の部署で決まったことを粛々とやらないといけない面もあります。だからこそ疑問に感じることがあっても思考せず仕事をこなすということができてしまうと思います。D×Pは、働くメンバーのひとりひとりが「10代の孤立を解決する」というミッションに向かって仕事をしています。若者を孤立させないために本当に必要なことは何かを真剣に考えているメンバーとともに働くことで、自分のやっている些細な業務も大きな業務もビジョンに照らし合わせながら納得感をもって働くことができ、自身のモチベーションアップにもつながっていると感じています。

ないものをつくっていくことができる

社内制度やノウハウの蓄積が不十分なこともあり苦労することもありますが、ないものをつくっていける面白さがあります。新入社員がはいってきたことで課題に気付き「新人休息制度（入社直後の年次有給休暇が与えられていない期間に取得できる休暇制度）」をつくったことや、わかりづらかった仕組みを改善できたことも。
D×Pは業務委託スタッフを含めて41名の少ない人数ですが、その分組織の意思決定が見えやすいです。業務についても「もっとこうしたら」という意見を出せる、そして意見を求められる組織だと感じます。

自分の望む働き方を実現しやすい

D×Pではフレックスタイム制を採用しており1日の労働時間を自分で調整することができます。月の労働時間についても、私は週5日×8時間を基本として働いていますが、週4日の人も、週5日だけど7時間の時短勤務の人もいます。
D×Pの大切にする姿勢の一つである「ひとりひとりと向き合い、学ぶ」を、組織として、スタッフに対しても実践してくれているため、安心して働ける環境だと思います。

一緒に働く職員からのメッセージ

D×Pでは毎年新しい取り組みが生まれ、そのたびに「制度や法律をつくるときに想定されなかった人」と出会います。その都度、多様な視点から慎重にリスクヘッジしていきながらも、どうしたら解決・実現できるかを考え行動する姿勢が、D×Pの法務担当に求められています。社会課題に取り組むNPOだからこそ、ルールや制度を前にしても、ひとりひとりの若者の存在を忘れないでいたいです。「NPOの法務担当」の職種募集はあまり見かけませんが、D×Pにとってとても重要な仕事だと思っています。経営陣や顧問弁護士と一緒に議論し、よいあり方を考える法務担当になりませんか？

顧問弁護士からのメッセージ

D×Pさんの法務では、社内規定や契約書の整備などクラシカルな企業法務を扱っておられます。そのため幅広く会社法務に通じるリーガルマインドを養うことができる仕事だと思います。また、D×Pさんは積極的に社会課題に取り組み、これまでにないNPO法人としての役割を開拓されています。例えばユキサキチャット事業やユースセンター事業は挑戦的な事業であり、スタートアップにも近しいものです。そのため、法務面では「新しい法律上の課題」に直面します。ときにはその事業分野の開拓者として、各行政機関等とも連携・意見交換を図りながら、自ら「ルールメイキング」することもあり得ます。とてもダイナミックかつ刺激的な業務経験を積めるはずです。もちろん法的に絶対に超えてはならない場面では、ストップをかける役割を意識しつつも、D×Pさんが「ひとりひとりの若者が自分の未来に希望を持てる社会」の実現を目指していることを、法務面でも常に意識し、法的リスクのみに傾注し過ぎない姿勢が求められます。ここに、D×PさんというNPO法人の法務に携わる者の「苦悩」と「醍醐味」があるように感じています。このような法務に興味を持つ方と一緒にお仕事ができることを心より楽しみにしております。

代表からのメッセージ

D×Pのビジョンは「ひとりひとりの若者が自分の未来に希望を持てる社会」です。時に、制度や法律の狭間で困難を抱えてしまい、自分の未来に希望が持てない状況に置かれてしまう若者がいます。D×Pは創業期から、顧問弁護士の高橋先生のお力を借りながら事業を進めてきました。ひとりひとりが自分の未来に希望を持てる社会や組織とはどういうものなのか、どう実現していくのかを一緒に考え、アクションを起こすメンバーとともに、次の10年のD×Pをつくっていきたいと思います。ご応募お待ちしています。