熱い仲間とつながり、教育・人材分野に強い社会人になるためのインターン

開拓型伴走人材とは

「開拓型伴走人材」とは、様々な心理的ストッパーを抱える相手と信頼関係を築き、相手が一人ではたどりつけない場所へ向けて共に走るスキルを備えている人材のことです。

一般的なコーチングとの違いは３つあります。

①開拓型伴走スキル独自の基準により、相手のためになると判断すれば、伴走者自身の考えも積極的に提示・実装すること

②自分だけで相手を伴走するのではなく、他の開拓型伴走人材とのマッチングや役割分担もプランニングすること

③最終的には、チーム全体で開拓伴走が当たり前のように行われるような組織開発施策の立案・実行まで行うこと

この開拓型伴走スキルを身につけることで、組織・チームの変革の中心的な役割を担う人材へと進化でき、組織課題や社会課題を解決できる「どこでも通用する社会人」となります。

社会の第一線で活躍する「やわらかい」社会人があなたをサポート

メインファシリテーター

ゲストファシリテーター

※その他、大手人事コンサル勤務の社会人・国家公務員・上記で紹介している以外の弁護士など、ゲストファシリテーターが多数在籍。

キーポイント

■メンターの存在 ～頑張るあなたを一人にしない～

ビーンズのインターンプログラムは、「自分と本気で向き合いながら、大量のノウハウを習得する」高負荷なプログラムです。そして、チームに入ったばかりの頃って、右も左もわからず不安ですよね。

ビーンズが大事にしている考えは、「頑張るあなたを一人にしない」です。

あなたに、現場の第一線で活躍している先輩インターンたちが優しく本気で伴走します。

【メンター陣（一部）】

■仲間の存在 ～頼り頼られる関係をつくる～

あなたが「開拓型伴走人材」になるためには、先輩インターンや社会人のファシリテーターに伴走してもらいながら、

あなた自身が自分と向き合って同世代と接する際に生じる心理的ストッパーを外し、仲間と本気で頼り頼られる関係を築くことが重要です。

頼り頼られる関係は、１回作ると、コツが分かり、どのチームでも作ることができます。

相手と自分の本音を伝え合うプログラム・仲間と本気で遊ぶプログラムを準備していますので、その中で自己変革していきましょう。

■洗練され続けるノウハウの存在 ～ビーンズメソッド～

開拓型伴走人材になるために、不登校・無気力などの課題を抱える悩める10代への対応方法を学び、実践します。

「悩める10代」を元気にするまでの伴走は本当に大変です。だからこそ、彼らへの伴走スキルを学ぶことで、社会に出た後でもあらゆる人への開拓型伴走が可能になります。

※このあたりの理由は後述しますね

そして、悩める10代への開拓型伴走の方法をまとめたものが、計50万字以上の資料でまとめられたビーンズメソッドです。この膨大なビーンズメソッドを学び、実践する中で、開拓型伴走人材へと進化できます。

なお、ビーンズメソッドの概要について詳しくは↓をご覧ください。

開拓型伴走人材に必要な力

メンター・仲間と一緒に、ビーンズメソッドを学び実践する中で、どこに行っても通用する「開拓型伴走人材に進化します。

インターンプログラムで身につけられる力は以下の通りです。

【基礎力】

開拓型伴走人材となるために前提として必要な３つの力のことです。

■対自分力

自分の心・体調をコントロールし、自分の価値観や今後の方向性について分析する力のことです。

■仕事力

社会人として必須な基礎的なビジネススキル（メールの書き方から営業や経理のやり方まで）・マインド（仕事をする上での基礎的な心構え）のことです。

■対仲間力

仕事や挑戦は必ず仲間とおこないます。

同世代と本音で深くつながって協力することで、試練を達成し、大きな成果を得ることができます。これが対仲間力です。自己変革（自分自身の同世代への苦手意識の払拭）をしたうえで、同世代と深くつながる方法を学びます。

【伴走力】

基礎力の上に、具体的なスキルである伴走力も身についていきます。

■優しく寄り添う伴走力

対人トラウマや心理的ストッパーを抱えている相手を否定せずに、どこまでも優しく寄り添う力のことです。この力は、「対自分力」と「対仲間力」があることで身につきます。

■泰然自若な伴走力

伴走する相手が深刻な状況に陥っても感情的にならず、目標との差分を測りつつ、冷静に対応する力のことです。この力は、対自分力と仕事力があることで身につきます。

■緻密で本気な伴走力

伴走する相手の目標の達成のために、積極的にひと肌脱ぎ、相手にとって必要な支援を提供し続ける力のことです。この力は、対仲間力と仕事力があることで身につきます。

【全体変革力】

一人の相手に伴走するだけではなく、チーム全体の変革を行う力が全体変革力です。

この力を身につけることで、開拓型伴走人材に一層近づきます。

ミッション

■「開拓型伴走人材」を増やして、社会を変革する

日本の10代の多くが自分に自信を持てない現状にあります。

このことは国や様々な機関の統計データから見ても明らかです。

悩める10代はデリケートなので、「ただ優しく伴走するだけ」だと、かえって傷ついてしまいます。

条件さえ整えば、こちらからグッと踏み込んで、本人たちの思いの言語化や行動変容を促すメッセージを伝える必要があります。

これを可能にするのが、「開拓型伴走スキル」です。

開拓型伴走人材が社会の中に増えれば、悩める10代を少しでも減らし、社会全体をより良くできるのではないかと考えています。

■開拓型伴走人材として、社会の中で活躍していける大学生を増やす

先ほど、悩める10代を例に社会課題を確認しました。

しかし、これを読んでいる大学生の皆さんも、同じような課題を抱えていることが多いとビーンズは考えています。

一方で、企業側がみなさんに求めている資質は「主体性」「実行力」です。

※グラフの出典：一般社団法人 日本経済団体連合会 「高等教育に関するアンケート」 主要結果

ただでさえ、自信がなくなっている悩める10代、そして大学生です。

一方で企業側は「主体性」「実行力」を求めています。

さらに悩める10代や大学生の心理構造を企業側が解像度高く理解しているわけではありません。

当然、ミスマッチが発生します。

このままでは、あらゆる企業で若手が活躍できない組織課題が噴出するでしょう。

そのためビーンズでは、

①まずあなた自身が、ビーンズのインターンプログラムを通じて、仲間とつながり、自信を得て、ビジネスパーソンとしてどこでも通用するスキルを身につける。

②開拓型伴走人材として、就職先の企業をあなたのできる範囲から変革していく。

これらを解決策として提示し、社会の中で活躍していく大学生を増やしていきます。

悩める10代への対応を通じて社会で通用する開拓型伴走人材へと進化する

皆さんにチャレンジしてもらうのは、不登校・無気力などの課題を抱える「悩める10代」の対応です。

なぜ10代なのか。そこには3つ理由があります。

①10代が「課題先進世代」だから

サポートの難易度が高い「悩める10代」をサポートし続けることで、あなたが社会人となって、取引先や上司や部下に開拓型伴走を行う際のハードルが下がります。

②10代は変わるスピードが速いから

確かにサポートの難易度が高い10代たちですが、変化スピードが早いのも特徴です。半年や1年といった（人生全体に比べれば）短期間で変化し、元気になっていきます。

③元気になった10代は、開拓型伴走人材になる可能性があるから

今まで述べてきた課題を自分事として深く理解してくれているので、私達の仲間として課題に共に立ち向かってくれる可能性が高いのです。

応募にあたってお願いしたいこと

■インターンプログラムのための十分な時間を確保してください

このインターンプログラムは「本気の」インターンプログラムです。

様々なサークル活動・就活・インターン活動の一つとして参加するのはおススメしません。

ビーンズは大学生の時間をとても貴重なものと考えています。

せっかくビーンズのインターンに参加したのに、少ない活動量だと学びや経験が得られず、大学生の時間を無駄にしてしまいます。

ビーンズでしっかりとした経験や学びを得るためには深くコミット（時間を割く）する必要があります。

その理由については以下のバッドサイクルをご覧ください。

そのため、ビーンズでは大学生の時間をより有意義に使っていただくため、活動時間のボーダーラインを設けています。（活動時間が一定量を下回った場合はインターン活動が休止となります。）

※所属するコースによってボーダーラインは異なりますが、勤務頻度欄に記載されている時間を継続的に確保いただければボーダーラインについては問題ございません。

一方で、このインターンプログラムにフルコミットし、仲間と先輩を本気で助ける姿勢をとり続けてくれる方には私たちもあなたの就職活動・社会人生活を本気でサポートします！

■自己変革する心の準備が必要です

仲間に本音を打ち明ける・自分の弱みを見せる・仲間のためにひと肌脱いで本気で助ける・受け身ではなく自分からチャレンジしにいくといった姿勢を持ってもらうことがゴールの一つです。

あくまでゴールですから、最初はできなくて当然ですし、そのためにメンターがあなたを本気で「開拓型伴走」します。

あなたに求めることは、ゴールを目指す姿勢を取り続けてもらうことです。

ゴールに向かって自己変革しようとし続ける限り、私たちもあなたを全力でサポートします！