ソーシャルな活動に参画したいプロボノを募集中！

このプロボノの雰囲気

職場や働いているスタッフ等の全体的な雰囲気は以下の動画をご覧ください。

①私服出勤でお互いの価値観や個性を尊重し合う雰囲気です。

20〜40代の若手職員を中心にした職場で、適度なおしゃれさと居心地の良さがあるメンバーです。

世帯持ちの職員もいるので、お互いのワークライフバランスを大切にした雰囲気があります。

②専門資格者としての深いディスカッション

スタッフは、常勤が4名（代表役員と常勤雇用スタッフ3名）、非常勤2名

作業療法士、看護師、理学療法士、発達支援専門員、キャリアコンサルタント、心理カウンセラーの有資格者

であるので、日々の支援の振り返りではお互いの知識や専門性を意見交換したディスカッションがなされています。

対象となる方は複雑かつ多様な専門性が求められるので、チームの力を合わせて支援に向かう姿勢があります。

また成長意欲の高い職員が多く、各自で研修会に参加して自身に磨きをかけています。

法人としても勤務の調整や研修参加費の補助などバックアップを図っています。

③地域との繋がりづくりにも主体的

職業人としてだけでなく、自分自身も地域に暮らす市民として、プライベートの場でも楽しく地域コミュニティに参加しています。

この緩い繋がりが業務にも活きている様に感じます。

コネクトスポットの法人活動理念

ビジョン（思い描く地域の未来）

「誰もがその人らしく共に生きる地域の実現」

・年齢や障害に関わらず、多様な個人お互いに尊重され、手を取り合って共に生きて行ける地域を実現します。

・地域で取り残されている方々が地域の担い手として居場所・役割を持って自己実現できる社会を協創します。

ミッション

１，関係性づくり -relationship- 信頼
　　～共に学び合い、支え合う関係性の構築に取り組む～

２，多面的な支援 -total suport- 一貫性・柔軟性
　　～当事者のニーズや置かれている環境に応じて、多面的な関わりをしていく～

３，生き方探し -lifestyle creation- 創造性
　　～らしさを大切にした目標をデザイン、新たな価値や生き方を創造する～

４，きっかけの提供 -chance making- 気遣い
　　～らしさを見つけるきっかけとなる出会い、体験、表現の場を提供する～

５，みんなで関わる -team approach- 協調性
　　～１人で抱え込まず、チームを信頼し巻き込む～

６，地域に根ざす -community based- 越境
　　～地域の人や場所へ主体的につながる～

コネクトスポットの法人活動内容

特に社会的孤立に陥りやすいとされる「ひきこもり」「障害のある方」「社会生活に躓きのある方」の状況に寄り添い、希望や目標を形にするために１人１人に合わせた幅広いサポートしています。

具体的には

• ひきこもりの方向けに自宅への訪問型のサポート
• 社会復帰に向けて利用できる居場所スペースの提供
• 仕事探しなどの就労支援
• ひきこもりや不登校に悩む家族へのカウンセリング（オンライン相談も含む）
• 地域コミュニティづくり（対話型のサロンやデザイン展など）