「研究から実践へ。生活と就労の新しいかたちを」

障がい者生活就労対策推進研究会(SSSK)  

活動理念

★活動への思い★


私たちは、「障がいがあっても、当たり前に働き、当たり前に暮らせる社会」を実現したいと考えています。

日本には障がい者雇用制度や支援制度があります。


しかし現実には、「働きたいのに働けない」「就職できても長く続かない」「生活と仕事の両立が難しい」といった課題が数多く残されています。


制度はあっても、現場で十分に機能していない。支援はあっても、当事者の声が十分に反映されていない。

私たちは、その“見えにくいズレ”を埋めるために活動しています。


障がい者支援は、福祉の問題だけではありません。

企業の在り方、働き方の多様性、地域社会の包容力――社会全体の価値観が問われるテーマです。

だからこそ私たちは、調査・研究・情報整理・政策提言・発信を通じて、「現実に機能する仕組み」をつくることを目指しています。


小さな一歩でも、積み重なれば社会は変わります。

一つのデータ、一つの提案、一人の理解が、未来を動かします。


この活動は、特別な誰かのためだけのものではありません。

多様な人が共に働き、支え合う社会は、私たち全員にとって生きやすい社会だからです。

私たちは、志を同じくする仲間とともに、静かに、しかし確実に社会を前に進めていきたいと考えています。「

何かを変えたい」という想いが、社会を変える力になります。


ぜひ、一緒にその一歩を踏み出しませんか。

活動内容

【活動内容】

SSSKは、障がいのある方が地域社会の中で安定した生活と就労を実現できる仕組みづくりを目的に活動しています。
制度と現場、支援と企業、生活と仕事をつなぐ「実効性のあるモデル構築」に取り組んでいます。


1.調査・研究活動

・障がい者就労に関する憲法と法律と制度の研究


・生活支援と就労定着の関係性分析


・地域資源(支援機関・余暇活動等)の整理


・国内外の先進事例研究


現状の課題を可視化し、データに基づいた提言を行うための基盤づくりを行っています。


2.生活と就労をつなぐ支援モデルの構築

・生活支援と就労支援の連携モデル検討


・定着支援の仕組みづくり


・孤立予防のための社会参加促進策の検討


・余暇活動の情報整理・リスト化


働き続けるためには、仕事だけでなく生活基盤の安定が不可欠です。


SSSKでは「生活全体を支える視点」を重視しています。


3.情報整理・データベース構築

・障がい者向け余暇活動リスト作成


・支援団体・地域資源のデータ入力


・制度情報の整理


・政策資料の基礎データ作成


必要な情報にアクセスしやすい環境を整備し、「選択肢の見える化」を進めています。


4.政策提言・社会発信

・啓発資料の作成


・オンライン発信


現場の声とデータをもとに、より実効性のある制度運用や社会理解の促進を目指します。


5.ボランティア・市民参加の推進

・フルリモートでの研究・事務サポート


・コピー&ペーストによるデータ入力


・資料整理・情報収集


・広報サポート


専門家だけでなく、市民一人ひとりが社会課題解決に関われる仕組みを大切にしています。


【SSSKが目指すもの】

私たちが目指すのは、「障がいがあっても、働くことと暮らすことが自然につながる社会」です。


支援を“特別なもの”にするのではなく、多様な人が当たり前に活躍できる環境づくりを進めています。


一つのデータ整理、一つの提案、一つの対話が、未来の仕組みづくりにつながります。

取り組む社会課題:『障がい者雇用』

「障がい者雇用」の問題の現状

2026/02/11更新

SSSKが考える 障がい者雇用の現状と、私たちが取り組むべきこと

障がい者雇用は年々拡大し、社会全体として前進していることは確かです。
しかしその一方で、「働いている」ことと「活躍できている」ことの間には、まだ大きな差があるのが現状です。

私たちSSSK(障がい者生活就労対策推進研究会)は、数字だけでは見えない課題に目を向け、生活と就労を一体で捉えた支援の必要性を提起しています。

いま起きていること(現状)

● 雇用は増えているが、働き方の選択肢が限られている

短時間勤務や限定的な業務に偏る傾向があり、キャリア形成や昇進の機会が十分とは言えません。

● 仕事が続かないケースがある

業務とのミスマッチや職場の理解不足、合理的配慮の不十分さにより、長期的な定着に課題が見られます。

● 生活の不安が、働くことに影響している

住まい、健康、家族の問題など、生活基盤が安定していないことで、就労継続が難しくなることがあります。

● 企業側も悩んでいる

「どう受け入れればよいかわからない」「相談先がない」という声も多く、特に中小企業では負担が集中しがちです。

「障がい者雇用」の問題が発生する原因や抱える課題

2026/02/12更新

なぜ問題が起きるのか(背景・原因)

  • ■雇用率の達成が目的化し、「活躍」まで設計されていない
  • ■福祉・医療・教育・労働の連携が十分ではない
  • ■合理的配慮の具体例や成功事例が共有されていない
  • ■社会全体の理解がまだ十分とは言えない

つまり、制度は整いつつあるものの、「現場で活かす仕組み」が十分ではないことが課題です。

「障がい者雇用」の問題の解決策

2026/02/11更新

SSSKが目指す解決の方向性

● 「雇用」から「活躍」へ

業務の再設計やキャリアパスづくりを進め、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えます。

● 生活と就労を一体で支える

生活基盤の安定なくして、安定就労は実現しません。
地域の関係機関と連携し、切れ目のない支援体制を構築します。

● 企業とともに考える

合理的配慮の具体化や実践事例の共有、伴走支援を通じて、「できる方法」を共に探ります。

● 多様な働き方を広げる

テレワークやICTの活用など、新しい働き方を取り入れ、可能性を広げていきます。

私たちの目指す社会

障がいがあるから「特別に支える」のではなく、
一人ひとりの違いを力に変えられる社会へ。

SSSKは、生活と就労をつなぎ、
「働ける社会」から「活躍できる社会」への転換を目指して活動していきます。

障がい者生活就労対策推進研究会(SSSK)と一緒に社会課題の解決に取り組みませんか?

ボランティア/インターン募集

活動実績

2019年
「任意団体として活動開始!」

2019年12月

法人概要

団体名

障がい者生活就労対策推進研究会(SSSK)  

法人格

任意団体

HPのURL https://n955755.wixsite.com/sssk
設立年

2019年

Twitterアカウント yKixROXrWucJdy8

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