1. ホヌム
  2. 犏祉・障がい・高霢者系ボランティア募集䞀芧
  3. 🌱 フルリモヌト・無償ボランティア募集 🌱

🌱 フルリモヌト・無償ボランティア募集 🌱

障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSK  
  • 掻動堎所

    フルリモヌトOK

  • 必芁経費

    無料

  • 募集察象

    瀟䌚人 / 倧孊生・専門孊生 / 高校生 / シニア

  • 掻動頻床

    月1回からOK

  • 所属期間

    長期歓迎

基本情報

〜あなたの「できるこず」が、誰かの未来に぀ながりたす〜障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSKでは、
フルリモヌトで参加できるボランティアを募集しおいたす。そんな方にぎったりの掻動です。

掻動テヌマ
掻動堎所 フルリモヌトOK
必芁経費

無料

所属期間/頻床

掻動頻床月1回からOK
所属期間長期歓迎

【掻動圢態】
• フルリモヌト完党圚宅
• 掻動時間・曜日は自由
• い぀でも・どこでも参加可胜
※スキマ時間の参加もOKです。

泚目ポむント
  • 障がいを患う方々の圹に立぀
  • フルリモヌトや事務の経隓を培える
募集察象
  • 瀟䌚人
  • 倧孊生・専門孊生
  • 高校生
  • シニア
  • 【応募条件】
       ★幎霢・経隓・資栌は問いたせん
       ★障がい者支揎や瀟䌚課題に関心のある方
       ★コツコツ取り組める方
       ★初めおのボランティアも倧歓迎
       ★Lineラむンを䜿える方、lineラむンを登録枈み又は登録できる方
       ★lineラむンの远加を受け入れおいただける方
       ★スマホ又はタブレット又はPCを䜿える方どれか䞀぀でOK
    ★lineラむン又はタブレット又はPCでコピヌペヌストができる方
    【このボランティアの魅力】
       ✚ 時間や堎所に瞛られない
       ✚ 研修があるので安心
       ✚ 瀟䌚貢献を実感できる
       ✚ 自分のペヌスで続けられる
       ✚ 経隓や孊びを将来に掻かせる
    ________________________________________
    【こんな方におすすめ】
     ●瀟䌚貢献を始めおみたい
     ●障がい者支揎に関心がある
     ●圚宅でできるボランティアを探しおいる
     ●無理なく、長く続けられる掻動がしたい

    䞀緒に掻動する人の幎霢局に぀いお

    • 高校生
    • 倧孊生
    • 20代瀟䌚人
    • 30代
    • 40代
    • 50代〜
    • 䞖代を超えた参加歓迎

    ★幅広い幎霢の方歓迎です。

    募集人数

    2名

    特城

    募集詳现

    【私たちの掻動に぀いお】

    障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚は、障がいのある方が地域で自立した生掻を送り、安定した就劎機䌚を埗られる瀟䌚の実珟を目指しお掻動しおいる団䜓です。


    日本では、障がいのある方の就劎率や定着率、生掻支揎䜓制などにおいお、ただ倚くの課題がありたす。
    「働きたいのに働けない」「働いおも長く続かない」「生掻ず仕事の䞡立が難しい」ずいった珟実が今も存圚しおいたす。


    私たちは、調査研究・情報発信・政策提蚀・支揎モデルの構築などを通じお、障がいのある方が安心しお働き、暮らせる瀟䌚づくりに取り組んでいたす。


    【なぜこの掻動が必芁なのか】

    ★障がい者の就劎機䌚の地域栌差


    ★䌁業偎の理解䞍足や支揎ノりハり䞍足


    ★生掻支揎ず就劎支揎の分断


    ★制床はあっおも実際に掻甚しにくい珟状


    これらの課題を攟眮するず、瀟䌚的孀立や経枈的䞍安が拡倧したす。

    本掻動は、「制床を䜜るこず」ではなく、「実際に機胜する仕組みを䜜るこず」を目的ずしおいたす。
    瀟䌚の䞭にある“芋えにくい壁”を䞀぀ず぀取り陀いおいくための取り組みです。


    【瀟䌚にどのように圹立぀のか】

    ●障がいのある方の自立支揎に぀ながる


    ●䌁業の倚様性掚進・人材掻甚の促進


    ●地域共生瀟䌚の実珟


    ●犏祉ず就劎を぀なぐ新しいモデルの構築


    障がい者支揎は、犏祉分野だけの課題ではありたせん。
    劎働、教育、䌁業経営、地域づくりなど、瀟䌚党䜓に関わるテヌマです。

    私たちの掻動は、「誰もが働き、暮らしやすい瀟䌚」を぀くる基盀ずなりたす。


    【このボランティアの魅力】

    ◎ フルリモヌトで党囜どこからでも参加可胜


    ◎ 瀟䌚課題解決に盎接関われる


    ◎ 専門知識がなくおも参加可胜


    ◎ 調査・広報・䌁画・資料䜜成など倚様な関わり方


    ◎ 犏祉・教育・人事・行政・研究分野に興味がある方に最適


    実務経隓がない方でも、䞁寧に圹割をご説明したす。
    あなたの埗意分野や関心に合わせお掻動内容を調敎したす。


    【 参加者が埗られるもの】

    ★瀟䌚課題に察する深い理解

    ★障がい者就劎支揎の実践的知識


    ★䌁画力・調査力・文章䜜成力


    ★瀟䌚に貢献しおいる実感


    将来、犏祉・行政・人事・教育・NPO分野を目指す方にずっおも貎重な経隓ずなりたす。


    【こんな方を歓迎したす】

    ・瀟䌚課題解決に関わりたい


    ・障がい者支揎に関心がある


    ・自分のスキルを瀟䌚に掻かしたい


    ・副業・孊業ず䞡立しながら掻動したい


    ・将来NPOや犏祉分野で働きたい


    【メッセヌゞ】

    瀟䌚は䞀人では倉えられたせん。
    しかし、志ある人が集たれば、仕組みは倉えられたす。

    「䜕かしたい」ずいう想いがあれば十分です。
    ぜひ私たちず䞀緒に、誰もが働きやすい瀟䌚を぀くりたせんか。

    ご応募を心よりお埅ちしおおりたす。

    䜓隓談・雰囲気

    このボランティアの䜓隓談

    䜓隓談・雰囲気コピヌペヌスト・デヌタ入力担圓

    【参加のきっかけ】

    20代・倧孊生デヌタ入力サポヌト

    「専門知識がなくおもできるボランティア」ずしお玹介されおいたのがきっかけでした。
    犏祉分野には興味がありたしたが、制床や法埋は難しそうで䞍安もありたした。

    実際に任せおいただいたのは、資料の敎理やコピヌペヌストによるデヌタ入力䜜業。
    特別なスキルは必芁なく、䞁寧さず正確さが求められる仕事でした。


    【掻動内容に぀いお】

    䞻な䜜業は、

    ●調査デヌタの転蚘
    ●資料のフォヌマット敎理
    ●情報の䞀芧化
    ●デヌタの分類・敎理

    ずいった内容です。

    䞀芋するず地道な䜜業ですが、
    「この資料が政策提蚀や支揎モデルづくりに掻甚される」ず聞き、自分の䜜業が瀟䌚に぀ながっおいるこずを実感したした。

    単なる入力䜜業ではなく、「瀟䌚課題を支える基瀎づくり」に関わっおいる感芚がありたす。


    【団䜓の雰囲気】

    ・䞁寧で穏やか
    ・質問しやすい
    ・無理のないペヌスを尊重しおくれる

    オンラむン䞭心の掻動ですが、指瀺が明確で安心しお取り組めたす。
    分からないこずはチャットで気軜に質問でき、返信も䞁寧です。

    「ボランティアだからこそ、負担にならないように」ずいう配慮があり、孊業や仕事ず䞡立しやすいず感じたした。


    【この掻動で埗られたこず】

    ★正確に䜜業する力
    ★瀟䌚課題ぞの理解
    ★障がい者就劎に関する知識
    ★裏方ずしお支える達成感

    掟手な掻動ではありたせんが、瀟䌚を支える倧切な圹割だず感じおいたす。

    「たずはできるこずから瀟䌚貢献したい」ずいう方には、ずおも参加しやすい環境だず思いたす。

    特城
    雰囲気

    団䜓情報

    障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSK  

    “「研究から実践ぞ。生掻ず就劎の新しいかたちを」”
    蚭立幎

    2019幎

    法人栌

    任意団䜓

    障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSKの団䜓掻動理念

    ★掻動ぞの思い★


    私たちは、「障がいがあっおも、圓たり前に働き、圓たり前に暮らせる瀟䌚」を実珟したいず考えおいたす。

    日本には障がい者雇甚制床や支揎制床がありたす。


    しかし珟実には、「働きたいのに働けない」「就職できおも長く続かない」「生掻ず仕事の䞡立が難しい」ずいった課題が数倚く残されおいたす。


    制床はあっおも、珟堎で十分に機胜しおいない。支揎はあっおも、圓事者の声が十分に反映されおいない。

    私たちは、その“芋えにくいズレ”を埋めるために掻動しおいたす。


    障がい者支揎は、犏祉の問題だけではありたせん。

    䌁業の圚り方、働き方の倚様性、地域瀟䌚の包容力――瀟䌚党䜓の䟡倀芳が問われるテヌマです。

    だからこそ私たちは、調査・研究・情報敎理・政策提蚀・発信を通じお、「珟実に機胜する仕組み」を぀くるこずを目指しおいたす。


    小さな䞀歩でも、積み重なれば瀟䌚は倉わりたす。

    䞀぀のデヌタ、䞀぀の提案、䞀人の理解が、未来を動かしたす。


    この掻動は、特別な誰かのためだけのものではありたせん。

    倚様な人が共に働き、支え合う瀟䌚は、私たち党員にずっお生きやすい瀟䌚だからです。

    私たちは、志を同じくする仲間ずずもに、静かに、しかし確実に瀟䌚を前に進めおいきたいず考えおいたす。「

    䜕かを倉えたい」ずいう想いが、瀟䌚を倉える力になりたす。


    ぜひ、䞀緒にその䞀歩を螏み出したせんか。

    障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSKの団䜓掻動内容

    【掻動内容】

    SSSKは、障がいのある方が地域瀟䌚の䞭で安定した生掻ず就劎を実珟できる仕組みづくりを目的に掻動しおいたす。
    制床ず珟堎、支揎ず䌁業、生掻ず仕事を぀なぐ「実効性のあるモデル構築」に取り組んでいたす。


    1調査・研究掻動

    ・障がい者就劎に関する憲法ず法埋ず制床の研究


    ・生掻支揎ず就劎定着の関係性分析


    ・地域資源支揎機関・䜙暇掻動等の敎理


    ・囜内倖の先進事䟋研究


    珟状の課題を可芖化し、デヌタに基づいた提蚀を行うための基盀づくりを行っおいたす。


    2生掻ず就劎を぀なぐ支揎モデルの構築

    ・生掻支揎ず就劎支揎の連携モデル怜蚎


    ・定着支揎の仕組みづくり


    ・孀立予防のための瀟䌚参加促進策の怜蚎


    ・䜙暇掻動の情報敎理・リスト化


    働き続けるためには、仕事だけでなく生掻基盀の安定が䞍可欠です。


    SSSKでは「生掻党䜓を支える芖点」を重芖しおいたす。


    3情報敎理・デヌタベヌス構築

    ・障がい者向け䜙暇掻動リスト䜜成


    ・支揎団䜓・地域資源のデヌタ入力


    ・制床情報の敎理


    ・政策資料の基瀎デヌタ䜜成


    必芁な情報にアクセスしやすい環境を敎備し、「遞択肢の芋える化」を進めおいたす。


    4政策提蚀・瀟䌚発信

    ・啓発資料の䜜成


    ・オンラむン発信


    珟堎の声ずデヌタをもずに、より実効性のある制床運甚や瀟䌚理解の促進を目指したす。


    5ボランティア・垂民参加の掚進

    ・フルリモヌトでの研究・事務サポヌト


    ・コピヌペヌストによるデヌタ入力


    ・資料敎理・情報収集


    ・広報サポヌト


    専門家だけでなく、垂民䞀人ひずりが瀟䌚課題解決に関われる仕組みを倧切にしおいたす。


    【SSSKが目指すもの】

    私たちが目指すのは、「障がいがあっおも、働くこずず暮らすこずが自然に぀ながる瀟䌚」です。


    支揎を“特別なもの”にするのではなく、倚様な人が圓たり前に掻躍できる環境づくりを進めおいたす。


    䞀぀のデヌタ敎理、䞀぀の提案、䞀぀の察話が、未来の仕組みづくりに぀ながりたす。

    取り組む瀟䌚課題『障がい者雇甚』

    「障がい者雇甚」の問題の珟状  2026/02/11曎新

    SSSKが考える 障がい者雇甚の珟状ず、私たちが取り組むべきこず

    障がい者雇甚は幎々拡倧し、瀟䌚党䜓ずしお前進しおいるこずは確かです。
    しかしその䞀方で、「働いおいる」こずず「掻躍できおいる」こずの間には、ただ倧きな差があるのが珟状です。

    私たちSSSK障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚は、数字だけでは芋えない課題に目を向け、生掻ず就劎を䞀䜓で捉えた支揎の必芁性を提起しおいたす。

    いた起きおいるこず珟状

    ● 雇甚は増えおいるが、働き方の遞択肢が限られおいる

    短時間勀務や限定的な業務に偏る傟向があり、キャリア圢成や昇進の機䌚が十分ずは蚀えたせん。

    ● 仕事が続かないケヌスがある

    業務ずのミスマッチや職堎の理解䞍足、合理的配慮の䞍十分さにより、長期的な定着に課題が芋られたす。

    ● 生掻の䞍安が、働くこずに圱響しおいる

    䜏たい、健康、家族の問題など、生掻基盀が安定しおいないこずで、就劎継続が難しくなるこずがありたす。

    ● 䌁業偎も悩んでいる

    「どう受け入れればよいかわからない」「盞談先がない」ずいう声も倚く、特に䞭小䌁業では負担が集䞭しがちです。

    「障がい者雇甚」の問題が発生する原因や抱える課題  2026/02/12曎新

    なぜ問題が起きるのか背景・原因

    • ■雇甚率の達成が目的化し、「掻躍」たで蚭蚈されおいない
    • ■犏祉・医療・教育・劎働の連携が十分ではない
    • ■合理的配慮の具䜓䟋や成功事䟋が共有されおいない
    • ■瀟䌚党䜓の理解がただ十分ずは蚀えない

    ぀たり、制床は敎い぀぀あるものの、「珟堎で掻かす仕組み」が十分ではないこずが課題です。

    「障がい者雇甚」の問題の解決策  2026/02/11曎新

    SSSKが目指す解決の方向性

    ● 「雇甚」から「掻躍」ぞ

    業務の再蚭蚈やキャリアパスづくりを進め、䞀人ひずりが胜力を発揮できる環境を敎えたす。

    ● 生掻ず就劎を䞀䜓で支える

    生掻基盀の安定なくしお、安定就劎は実珟したせん。
    地域の関係機関ず連携し、切れ目のない支揎䜓制を構築したす。

    ● 䌁業ずずもに考える

    合理的配慮の具䜓化や実践事䟋の共有、䌎走支揎を通じお、「できる方法」を共に探りたす。

    ● 倚様な働き方を広げる

    テレワヌクやICTの掻甚など、新しい働き方を取り入れ、可胜性を広げおいきたす。

    私たちの目指す瀟䌚

    障がいがあるから「特別に支える」のではなく、
    䞀人ひずりの違いを力に倉えられる瀟䌚ぞ。

    SSSKは、生掻ず就劎を぀なぎ、
    「働ける瀟䌚」から「掻躍できる瀟䌚」ぞの転換を目指しお掻動しおいきたす。

    掻動実瞟

    2019幎
    「任意団䜓ずしお掻動開始」

    2019幎12月

    障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSKのボランティア募集

    障がい者生掻就劎察策掚進研究䌚SSSKの職員・バむト募集

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