認定NPO法人は、社会課題解決の担い手でありながら、多くが資金不足や人材不足、事業の停滞といった経営課題を抱えています。さらに、大企業との連携機会や戦略的運営ノウハウが不足しており、持続的な成長が難しい状況です。また、認定NPO制度の認知度は低く、さらには寄付金受領証明書発行の作業が団体の負荷となるなど、制度のメリットを十分に享受できないという課題もあります。

認定NPOの経営課題は、安定的な資金源や有給人材の確保が難しく、戦略的な経営ノウハウや大企業との連携機会が不足していることに起因します。さらに、寄付金受領証明書の発行や名簿管理など制度上の事務負担が大きく、本来の事業に割くべき資源が圧迫され、持続的な成長が妨げられています。

多様な資金調達手法の導入や経営・ファンドレイジングに強い人材育成が不可欠です。さらに、データドリブン経営やリーダーシップ強化など企業経営ノウハウを活用し、全国規模の連携機会を拡大します。加えて、寄付金受領証明書発行の簡素化など制度面の改善も推進し、持続的な成長基盤を築きます。