活動理念

ReBitは、LGBTQを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会を目指す認定NPO法人です。
2009年12月に設立し、2014年からNPO法人として活動しています。社会的にLGBTQのみならずダイバーシティやインクルージョンへの注目が高まっている中、職員数も増やしながら、各事業に取り組んでいます。

【ビジョン】
LGBTQを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会の創出

【ミッション】
1)LGBTの子ども・若者特有の困難の解消
2)多様性を包摂する社会風土の醸成

活動内容

LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。

企業・行政・学校などで1400回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、5000名超のキャリア支援を行う。2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。

◆取り組む事業
1. 教育事業:教育現場での普及啓発(2010年～)
・子どもや教員/行政担当者に授業/研修実施(900回、12万人)
・多様な性に関する本、映像教材などを作成(3.1万部発行/3.7万回再生)。グッドデザイン賞を受賞。教科書監修。
・教職員向けオンライン情報センター「Ally Teacher's School」運営、LGBTQの教育効果に関する調査実施
・全国のLGBTQ講師育成を行うプログラム「diverseeds」実施(19地域、41人育成)

2. キャリア事業:自分らしいキャリア応援(2013年~)
・LGBTQの就活生/求職者等へキャリア支援の提供(3500人)。
・企業/キャリア支援者研修(300回、2.5万人)、教材提供(1.5万部)、キャリア支援者育成プログラム提供(30名)。
・国内最大級のダイバーシティ・キャリアフォーラムを開催(のべ参加20.6万人、企業出展のべ126社。厚労省、文科省等後援)
・ダイバーシティとキャリアに関する情報サイトの運営、就活生やキャリアに関する調査実施

3. 福祉事業:福祉サービス事業の展開(2021年~)
・日本初のLGBTQフレンドリーな就労移行支援事業所(障害がある方の就活支援を行う福祉サービス)を渋谷区にて開所。精神・発達障害があるLGBTQを中心に、支援を行う。
・LGBTQの福祉利用に関する調査実施、支援者向け研修の実施等