人手不足は、育成不足。失った48年で新卒を一名

など、採用せず、与えられて、なにも手を打たなかった。

派遣労働や業務委託労働へと人の価値、値段をつけて

ダンピングしてきた。

霞ヶ関のゆとり世代は、旨みがないと外資証券へ大量に

転職。　プログラミングの才能たちもニューヨークやシカゴへ

日本でも東京へ、半導体バブルの九州へ。

さて、ポジションはどの業界でもはやりの分割住宅の

ようにすれば、空いているうえに国の仕事にも、

バイト、インターンいのこり現象で社員へ。

未来の担い手が壊れてゆく20世紀社会から

不死鳥のごとく甦る。

人手不足は、組織と社会制度に関する原因に決まっている。

小さな事はいざしらず。

ここ2年で世が変わります。

その50ねんに一度の波にどうのるのか、はたまた潜水なのか。

ハリウッドはすでに役目を終え、Huluでは人は満足せず。

与えられるばかりの、軟体化、モノカした人たち。経営者から、街中の若いおかんまで。

次のステージに

日産国税ごうだつ、びっくもーた、ダイハツ、自民内紛はすでにアメリカ大統領選の序幕で両方の足の引っ張り合い。

そして、悪性か良性かわからぬまま、インフレへ。

手をつなげるだけつなぎたい。

各国そう思うのは自明の理。

映画、ブランドリバイバル、映画祭り、町おこしによる

人手不足解消。人手不足は、育成不足。

未来の担い手が壊れてゆく20世紀社会から

不死鳥のごとく甦る。

人手不足は、組織と社会制度に関する原因に決まっている。

小さな事はいざしらず。

着物、工芸品のリバイバルブランドは外国人観光客や海外

これでリーチは300.53万人。映画製作とWEB上映、ロードショーで

30.52万PV 推定運用人数1000 育成と立て直しだけだ

経済効果と、空いているポジションを産めれば人手不足解消から

運用経済効果はmillion。