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セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 日本や海外の子どもを守る継続寄付の提案・受付

株式会社グッドアンドカンパニー
  • 勤務場所

    千葉, 東京

  • 待遇

    時給1,400円

  • 勤務日程

    随時勤務(勤務期間:応相談)

  • 勤務頻度

    週2〜3回

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基本情報

日本国内や海外の子どもたちを継続的に支援する寄付プログラムの提案、受付を行います。
継続的なご支援は、子どもたちがさまざまな困難を乗り越えて未来をつかむための支えになります。
ご応募お待ちしています!

勤務形態
活動テーマ
勤務場所
待遇
  • 時給1,400円

・現場研修期間
時給1,100円 (現場初出勤日から5勤務日※事前研修は含みません)

・交通費
全額支給

・福利厚生費
特別手当制度 有

業務に携わっていただく前に、事前研修を受講していただきます。
そのため、未経験や知識が無い方でも安心して業務に携われます。

勤務日程

随時勤務(勤務期間:応相談)

長期勤務できる方、大歓迎!
短期の方もご相談ください!

勤務頻度

週2〜3回

週2日以上で勤務できる方を募集しています。
定員数は2名を予定しています。

<勤務時間>
平日:10:30~19:30(実働7時間45分、休憩75分)
土日祝:9:30~18:30(実働7時間45分、休憩75分)

募集対象

・未経験歓迎、学歴不問!フリーターの方はWワークOK
 ※高校生・18歳以下の方は応募不可となります

・スマホの基本操作ができる方
 アプリでシフト管理や、業務報告を行います。
 面接がオンライン(GoogleMeetを使用)になりますので、対応が出来る方が対象となります

《歓迎》
・支援活動・社会貢献に少しでも関心がある方
・子どもが好きな方、人と話すのが好きな方
・笑顔で元気な対応ができる方
・ファンドレイジングに興味をお持ちの方

《服装・身だしなみ》
・髪色:黒もしくは暗めの茶色(明るい茶色、黒以外の髪色不可)
・服装:ベスト、帽子を貸与
    上半身は白、黒、グレーの洋服(柄物は不可)
    下半身は黒いパンツ(柄物、短パン、スカートは不可)
・履物:スニーカー推奨(柄物、サンダル不可)
・その他:アクセサリー不可、ネイル不可、香水不可(結婚指輪、腕時計は可)

★ご応募からの流れ★
応募

面接(オンライン)

採用確定

事前研修

業務スタート

注目ポイント
  • 国際NGO団体のパートナーとなって働ける希少なお仕事です。
  • 国際協力や子ども支援の知識が無い未経験の方へのフォロー体制も充実しています。
  • 多くの方とお話する機会があり、コミュニケーション能力を身に付けることができます。
職種
祝い金 5,000〜9,000円 祝い金とは?
特徴

募集詳細

業務内容

セーブ・ザ・チルドレンの子ども支援活動に関心を持ってくださる方々に、街頭やショッピングモール、ホームセンターなどで子どもの権利やセーブ・ザ・チルドレンの活動について伝え、「SCサポート(継続寄付)」への参加をお願いする仕事です。

社会問題に関心はあるけど、「携わることに躊躇していた」「きっかけが無かった」という方や、将来の経験として携わりたい方は、この機会に私たちと一緒に活動をしてみませんか。

定員に達しましたら掲載の終了を予定しています。

運営会社:株式会社グッドアンドカンパニー

※スタッフの雇用は、セーブ・ザ・チルドレンのパートナーである(株)グッドアンドカンパニーが行います。

【セーブ・ザ・チルドレンとは】

「私には11才以下の敵はいない。」

第一次世界大戦で荒廃したヨーロッパで敵国の子どもたちを支援することなど誰も思いつきもしなかった時代に立ち上がった英国人女性で、セーブ・ザ・チルドレン創立者エグランタイン・ジェブの言葉です。

1919年の創設以来100年以上にわたり、セーブ・ザ・チルドレンはすべての子どもたちの権利のために活動を続ける、子ども支援専門の国際NGOです。

今、世界では、1年間に約660万人の5歳未満の子どもたちが、予防や治療が可能な病気で命を落としています。

基本的な読み書き・計算ができない子どもは、全世界に2,500万人います。

セーブ・ザ・チルドレンは、現在、約120の国や地域で、子どもたちの生きる、育つ、守られる、参加する「子どもの権利」が実現されている世界をめざして活動しています。

業務対象国/勤務地:東京都・千葉県(駅前街頭、ショッピングモール、ホームセンターなど)

応募時の注意事項

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】

セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。

採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」(様式あり)をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます(不採用の場合、不返却、責任廃棄)。

当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。

採用担当者からのコメント

世界や日本の社会問題を伝えて、共感を生み出す、すてきな仕事です。

常時2名~3名のチームで活動しており、業務については全力でフォローをいたします。

あなたのご応募お待ちしております!

体験談・雰囲気

特徴

企業情報

株式会社グッドアンドカンパニー

“世の中にちらばる「グッド」を繋ぎ、明日を変える”
代表者

代表取締役社長 : 谷村 江美

設立年

2014年

法人格

株式会社・有限会社・合同会社

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