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この求人の体験談

【令和５年入社　当時４３歳　男性】

わたしは前職を退職した後、今までの経験を活かせるような子どもに携われる仕事を探していたこともあり応募しました。ただ、ボランティア経験もなく野外活動の経験も少なかった点は不安だったのですが、自然学校補助や各キャンプ運営、アマゴつかみなどの各ベントの運営は事業部全員で携わりますのでわからないことはすぐに質問できる環境でした。また、慣れてくると自然学校やキャンプ等のイベントの担当を一部任されます。自然学校ではあらかじめ先生と打ち合わせをし、スムーズに行えるようスケジュールを相談し、アマゴつかみやカレー作りなど一部プログラムを進行します。帰り際の子ども達の成長した顔を見るととても達成感があります。

また、各キャンプは子ども達が普段なかなかできない体験をできるようなプログラムを考えるようにしているのですが、感動した時や楽しかった時のリアクションが素直なのでこちらもうれしくなってしまいますし、すぐにまた次のキャンプは何をしようか考えてしまいます。

(自然学校受け入れ時期の１日の流れ例)

　８：３０　　始業ミーティング

　８：４０　　宿泊中の先生から様子の確認

　９：００　　自然学校プログラム補助(木のスプーン作り、カレー作り、アマゴつかみなど。翌日に学校が登山を

　　　　　　　予定している場合は下見に行く場合もあります。)

１２：００　　昼食

１３：００　　自然学校の対応をしつつ、それぞれの業務

　　　　　　　(担当の学校への連絡や書類作成、担当イベントの企画やチラシ作成、ボランティアさんへの連絡、料

　　　　　　　　理の試作や下見、買い物など時期によって変わります。イベントのために育てているさつま芋の世

　　　　　　　　話のために敷地内の畑に行ったり、壊れたイスなどを直すこともあります。また、自然学校プログ

　　　　　　　　ラムに使用する木の在庫が少なくなっていれば切ったり焼いたりして準備をしておきます。キャン

　　　　　　　　プファイヤーの予定日の場合は木を組みに行ったりもします)　

１７：００　　宿泊中の先生とミーティング

　　　　　　　(今日一日で予定と変わったことはなかったかと、明日のプログラムの確認)

１７：３０　　帰宅

　　　　　　　子どもたちが使った後のお風呂の様子確認や急な対応等々で多少前後することはあります。　

この求人の雰囲気

前職がさまざまな方が集まっていますので、今までの経験を問われることはありません。

また、新しいことにチャレンジする際は基本的に応援してくれていますし、施設としてもキャンプ内容がマンネリにならないように新しいことにできるだけ挑戦してほしいというスタンスです。

実際にわたしが初めて担当したキャンプの際に「竹のやぐらづくり」にチャレンジしたのですが、今まで施設では行ったことが無かったため作り方や、ひもの結び方、それを使った料理などを調べて試すところから始めました。また、先輩スタッフからも子どもたちが安全に行うためのアドバイスをくつももらい、当日は子ども達は自分たちでできたことにものすごく感動していたことがとても印象に残っています。

今では時間があれば次のキャンプで新しくチャレンジするものを探しています。