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更新日:2023/05/09

\国際交流シェアハウスの物件管理/**修理やメンテナンス、DIYなどのが好きな方

ボーダレスハウス株式会社
  • 勤務場所

    東京

  • 待遇

    時給1,100〜1,200円

  • 勤務頻度

    週4~5回

  • 勤務期間

    期間は相談可

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基本情報

◆シェアハウス内の専有部、共用部の管理及びメンテナンス◆
東京23区内で約40棟の物件を運営/管理をしており、様々な物件を回りながら物件の管理やメンテナンスをする業務です。

募集対象
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • パート(社会人・主婦/主夫)
  • 【必須】
    ・弊社のビジョンに共感できる方(ビジョン:差別偏見のない多文化共生社会をつくる)
    ・報告・連絡がきちんと出来る方
    ・人と接することが好きな方

    【歓迎】
    ・清掃業務の経験者
    ・家事代行の経験者
    ・建物管理業の経験者
    ・電気工事士などの資格をお持ちの方

    【こんな方に向いています】
    ・修理やDIY、リフォームなどが得意な方
    ・自ら仕事を見つけ、積極的に動ける方
    ・継続的に働ける方
    ・チームワークを大切にできる人
    ・英語含め他言語を話す方、または語学が好きな方(日本語のみでも可能です)

    【詳しい業務内容】
    弊社で運営しているシェアハウスの管理及びメンテナンスが主な業務になります。
    ・家具、家電のメンテナンス
    ・物件の躯体修繕
    ・除草対応
    ・物件オーナーや協力会社(清掃会社,工務店など)との連絡やりとり
    ・入居者との連絡やりとり(LINE,電話,メール等)
    ・物件内外の清掃
    ・物件巡回点検
    など

    <1日の流れ>
    出社後、チーム内でスケジュールの確認
     ▼
    物件は東京23区都内にあります。
    1日にまわる物件数は、2~3件となります。
     ▼
    その日のスケジュールが完了したら直帰が可能です。また一日の作業内容をメール/社内ツールで報告いただきます。

    *移動について
    電車、バスでの移動になります。※交通費全額支給

    活動テーマ
    勤務場所
    待遇
    • 時給1,100〜1,200円

    【給与】 
    1,100~1,200円(※昇給あり)
    社員登用アリ

    【交通費】 
    移動による交通費全額支給
    ※弊社規定による

    弊社物件にお住まいになる場合は、「社員割引」もご用意しております。

    【その他福利厚生】
    健康保険、厚生年金は週30時間以上勤務で適用。
    雇用保険は週20時間以上勤務で適用。
    労災保険は労働時間に関わらず適用です。

    勤務期間/頻度

    勤務頻度:週4~5回
    勤務期間:期間は相談可

    【勤務時間条件】
    時間シフト制

    【勤務時間】
    始業開始:9:30~、または、10:00~
    勤務時間:6~8時間
    ※45分~1時間の休憩あり(労働時間による)
    ※ご希望に応じて、勤務開始時期、勤務時間は調整可能です。

    【出勤日】
    最大週5日
    ※土曜/祝日勤務可能な方歓迎

    【残業時間】
    残業は基本ありません。

    日によって、曜日によって、(保育園など)お迎えの時間によってなどの相談は柔軟に対応いたします!!
    遠慮なくご相談ください!

    【期間】
    長期歓迎
    就業開始日はご相談の上決定

    【出勤日】
    最大週5日
    ※土曜/祝日勤務可能な方歓迎

    注目ポイント
    • 世界各国の方と交流することが出来ます。
    • 修理やメンテナンス、DIYなどのが好きな方は楽しみながら活躍できます。
    • 家の修理やDIY、清掃などが好きな方、カラダを動かして働きたい方にはおススメです!!
    募集人数

    1名

    職種
    祝い金 2,000~6,000円 祝い金とは?
    特徴

    募集詳細

    ~私達【ボーダレスハウス株式会社】ついて~

    【国際交流シェアハウス運営】

    弊社は社会問題解決型ビジネス"しか"やらないボーダレスジャパングループです。

    日本における外国人の住居問題の解決を目指しボーダレスハウスをスタートしました。

    その後、無知無関心からくる「差別・偏見」を社会問題ととらえ、

    「差別偏見のない多文化共生社会をつくる」をビジョンに、外国人と日本人が一緒に住むシェアハウスを運営しております。

    物件内には必ず外国人と日本人が5:5で住むように調整し、国際交流が行われるようにしております。

    コミュニティや交流を重視し、入居者の方々も交流意欲がある方が入居条件です。


    また、浅草橋のオフィス一階には「ちがいを楽しむ社会」をテーマに、カフェバーを運営しております。

    体験談・雰囲気

    特徴

    企業情報

    ボーダレスハウス株式会社

    “Building Bridges To Better Diversity ー 「ちがう」を超えて、人と社会をつなぐ”
    代表者

    李 成一

    設立年

    2008年

    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    ボーダレスハウスの企業活動理念

    差別偏見を越えた先にある多文化共生への架け橋になる

    私たちボーダレスハウスは、2008年に外国人と日本人が共に暮らす国際交流シェアハウス事業として始まりました。

    「外国籍」という理由だけで、日本に来た外国人が賃貸契約を断られてしまう実情があり、その根底には、「外国」「異文化」に対する恐れや不安、ベースとなる偏見や差別の意識があることは否めません。こうした社会課題に対し、国籍や人種、宗教など様々なバックグラウンドを持った人同士が直接的な関わりを持つこと、そのリアルな体験、関係性をつくることが解決策の一つであると信じ、シェアハウス事業を広げてきました。現在では、日本、韓国、台湾の3か国で79棟を運営し、累計17,741人にご利用いただいています。

    多くの利用者との出会いや体験価値を通じて、「人種や国籍に関係なく、お互いのルーツや文化をリスペクトし合う多文化共生社会」は実現できるという思いを年々強くしています。

    そんな社会を実現するための鍵となるのが、多様な価値観、「ちがい」とリアルに関わる体験、そしてそのつながり、すなわちコミュニティです。今後は、今まで培った体験価値の創出、コミュニティづくりのノウハウを活かし、地域市民と異文化がつながるデザインや、価値観醸成をテーマにした世代を超えた異文化体験プログラム事業などを広げていきます。

    事業を通じて、多文化共生の意識が育まれていく人を、地域を、社会を築いていきたい。
    あらゆる分断や争い、差別偏見を越えた先にある平和への架け橋になると信じて、私たちの事業を多くの人々に届けていきます。


    代表取締役

    李 成一

    ボーダレスハウスの企業活動内容

    人とのつながりを生み出すソーシャルビジネスカンパニーとして、2つの事業、4つのプロジェクトに取り組んでいます。


    【事業紹介】

    1. 多様な価値観を育む国際交流シェアハウス「BORDERLESS HOUSE」

    世界120以上の国から集まった若者が一つ屋根の下で暮らしながら異文化に触れ合う国際交流シェアハウス。累積入居者は15,000人以上、日本・韓国・台湾の3カ国で展開しています。


    2. まちの異文化交流コミュニティの場「BORDERLESS STATION」


    地域住民向けの異文化交流イベントやコミュニティバーを運営を通して、多様な価値観と出会える「異文化交流の輪」を地域へ広げています。


    【プロジェクト紹介】

    1. メディアスタジオ(ダイバーシティを語るコンテンツ発信)

    2. 地域の日本人と外国住民をつなぐ「にほんごカフェ」

    3. 日本で体験できる海外留学×インターン「BH CAMP」

    4. 体験型の異文化理解アクティブラーニング(異文化体験プログラム)


    取り組む社会課題:『人種差別』

    「人種差別」の問題の現状  2024/10/26更新

    現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1%が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。


    「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、日本人と知り合う機会がない」 そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

    ボーダレスハウスのボランティア募集

    ボーダレスハウスの職員・バイト募集