難民支援協会　広報部マネージャー候補

認定NPO法人 難民支援協会（JAR）では、この度、広報部のマネージャー候補を募集します

世界の難民の数は年々増加しており、日本にも多くの難民が保護を求めて逃れてきます。しかし、日本に逃れてきても、難民として保護を受けるためには多くの困難を乗り越えなければなりません。

同時に、まだ日本では多くの人にとって「難民」は身近な存在ではありません。しかし、すでに多くの難民が逃れ、生活しているこの国において、難民受け入れに関する問題は、社会の重要な課題であると考えています。難民受け入れの問題を知っていただく「広報」と、事業を多くの方々に資金的に支えていただく「ファンドレイジング」のうち特に寄付を中心とした取り組みが広報部の２つの大きな事業となります。

広報、ファンドレイジングのいずれにおいても大切にしていることは、「難民」とその取り巻く状況を的確にわかりやすく伝えることと同時に、「難民」を一括りにせず、一人ひとりの姿を届けることです。そこで人々の心を動かし、共感を生み出すことを目指して活動しています。

広報部のマネージャーとして、両事業に携わるスタッフや他部署等と協力しながら事業を進めること、またマネジメントの一員として組織運営に直接携わることが期待されるポジションです。同時に、とくに広報業務においてはいちプレイヤーとしても業務に携わっていただきます。
そのため採用された方には、試用期間は「マネージャー候補」として加入いただく予定です。3ヶ月〜半年程度業務に従事いただいた上で、「マネージャー」登用を判断します。

業務内容

広報部全体の事業統括や他部署との連携、チームマネジメントに加えて、広報事業においては広報方針や戦略立案・策定の他、各スタッフと協力しながら直接作業にも携わります。

◎具体的な業務としては…

• ・広報部事業全体の統括（事業計画の策定・運用含む）
• ・他部署との連携調整
• ・広報発信における組織としての大方針の計画・立案、広報戦略の策定
• ・各メディアへの営業活動含めたリレーションづくり
• ・取材対応（自らが応じる場合・調整する場合共にあり）
• ・記事や年次報告書、ニュースレター等の作成と編集・校正
• ・SNSの運用
• ・報道内容の分析
• ・認知向上を目的とした講演・イベント等の実施
• ・危機管理対応
• ・ファンドレイジング事業（主に寄付金獲得）についての戦略立案への参画と個別施策の承認
• ・スタッフの業務配分
• ・スタッフの採用・育成

求める人物像

• ・難民保護に理解と情熱を持ち、その上で、自らの能力を発揮して業務を遂行できる方
• ・難民や難民が置かれている状況を理解し、一人ひとりに対し尊厳を持って行動ができる方
• ・課題発生時に、正確な情報収集力と多面的な視点をもち、総合的な視点から判断・解決する力を有する方
• ・複雑なものを整理し、シンプルにしていく論理的思考力を有する方
• ・当会内の事業を越えて、社会や組織運営などに関する幅広い知識・関心を有する方
• ・少人数の中で迅速な判断が求められるため、柔軟性と機動性を有する方
• ・目標達成のために自ら積極的に行動目標を起こし、十分な行動、働きかけを継続的に行っていく姿勢を有する方
• ・各事業部門のスタッフや外部の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーションスキルを有する方

提出課題 ※面接に進まれた場合、提出を依頼します

日本に逃れてきた難民を取り巻く課題を挙げていただき、その中でJARのビジョンを達成するために広報の観点からどのような解決策が考えられるか、具体的なアプローチを示す。（字数制限およびフォーマットの制限はありません。）

条件

• ・勤務期間：〜2023年6月末まで（原則契約更新※）
  ※ 当会では職員の雇用契約は、原則として年度毎に結んでいますが、長期的に継続して活躍をしていただけることを期待しております。
• ・試用期間：3～6か月
• ・勤務日：週5日（月〜金）10:00〜18:00
  ・関係者との会合・イベント等のため、残業や休日出勤が発生することもあります。
• ・待遇：難民支援協会職務規定による。社会保険完備