【週2~3日勤務！】一時保育室「ノーベルさんおうち」保育スタッフ募集！！

このアルバイトの雰囲気

働く環境 ▼

● 40㎡ほどの一室で、１日５－６名程度のお子さんを保育スタッフ２名程度でお預かりします。

毎日異なる年齢の異なるお子さんが訪れるので、毎朝、1日の流れをチームで相談し、

子どもたちが安心・安全に過ごせるよう、環境を整え保育を行っていただきます。

▼ こんな親御さん方をサポート！▼

● 24時間子どもとベッタリ。歯医者も美容院も行けてない…自分の時間が欲しい！

● 急な残業、、、このまま後輩を置いて帰りづらい、、、誰か代わりにお迎えお願いっ！

● 在宅ワーク、締切前の１日だけでも、預かってほしい～

● 幼稚園に預けて働いているが、休園の時にお願いしたい

など、働いている人も働いていない人も利用可能な一時保育室です。

求める人物像▼

ノーベルさんのおうちは、安心・安全の保育の徹底に努めながら、新しい一時預かりサポートの構築を目指しています。

保育園へのお迎えサポートなど、既存の一時預かり施設では対応していない新しい取り組みにも挑戦します。

新しい取り組みは困難も伴いますが、皆でアイデアを出し合い、ともに事業をつくっていくという意欲のある方の応募をお待ちしています！

●子どもや親御さんの気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方

●疑問や分からないことがあれば、自ら尋ねて、周囲の声に耳を傾けられる方

●困難なことに直面したときにも、相手や環境のせいにせず、前向きに課題解決に向けて行動できる方

●毎日年齢の異なるお子さんが訪れるため、過ごし方、あそびなど、スタッフ同士で連携しながら臨機応変な対応ができる方

●訪問型病児保育にも挑戦いただける方歓迎！

ノーベルの法人活動理念

◆VISION◆

子どもを産んでも当たり前に働ける社会

◆MISSION◆

たすけあえる仕掛けをつくる

◆Value◆

私たちは解決するまで前を向き、寄り添いつづける

母親がしんどくなるばかりの両立を無くし、みんなで無理なく、安心して働き、ときに預けられて、余白のある生活ができる社会を作り上げていきます。

女性の育休取得後の復帰率や共働き世帯の割合も、創業当時から比べ増え続けているものの、いまだ多くの子育て世代の悩みとして、「仕事と家庭の両立」があります。

現場の保育スタッフ一人ひとりの頑張りの積み重ねが大きな社会の変革につながっていきます。ぜひ、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

ノーベルの法人活動内容

ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。

この団体を立ち上げたきっかけは、代表の長谷亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。

女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。それはなぜか？

疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50％が仕事を辞める」という事実があります。

女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか？

それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方（長時間労働など）・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、ノーベルは関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」

病児保育事業を開始。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、

ノーベルは新たに「両立をつくりなおす」という目標を掲げています。

子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。

それにたすけられた人が、次は応援する側や、支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。

親しいつながりがいっぱい交差する社会。

それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて

新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう！