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  1. さまざまな困りごとのお手伝い。自立相談支援員募集!

    更新日:2020/08/14

    さまざまな困りごとのお手伝い。自立相談支援員募集!

    NPO法人ユニバーサル就労ネットワークちば
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    基本内容

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    9月に千葉市で4ヶ所目となる「千葉市生活自立・仕事相談センター花見川」が開所されます。生活に困っている方や不安に思っている方々の総合相談を受けつけ、他機関と連携しながらご本人への伴走支援を行います。

    勤務形態
    • 中途採用・転職
    • パート(社会人・主婦/主夫)
    活動テーマ
    • 発達障害
    • 高齢化社会
    • 社会的孤立
    • 経済格差
    • ワーキングプア
    • ホームレス
    勤務場所
    • 千葉 千葉市 花見川区瑞穂1丁目 花見川保健福祉センター (地図)
    待遇
    • 時給1,200〜1,500円
    勤務日程

    1年ごとの契約更新となります。継続して長期的に勤務していただける方を募集しています。

    勤務頻度

    週4〜5回

    募集対象

    ・心身ともに健康であり、相談業務の経験がありコミュニケーション能力と幅広い知識を学ぼうとする学習意欲と熱意をお持ちの方
    ・未経験の方でも応募できますが、自己研鑽が必要となる業務ですので、経験・知識ともに前向きに吸収しようとする姿勢をお持ちの方
    ・PC基礎レベル(Officeでの文書やリスト作成スキル)必須
    ・(歓迎)社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、小中学校教員免許、心理カウンセラー等有資格者
    ・(歓迎)普通自動車免許所有

    注目ポイント
    • 2015年に施行された生活困窮者自立支援制度をもとにした支援です。
    • 新しい制度ということもあり、支援スタイルは自由。難しい支援もありますが、やりがいもあります。
    • 多様な人生経験が活きるお仕事です。
    募集人数

    2名

    職種
    • カウンセラー・臨床心理士
    • 社会福祉士
    • 保育・介護・医療
    祝い金 1,000〜3,000円 祝い金とは?

    募集詳細

    私たちは働きづらさを抱えている方々の就労支援や社会参加に向けての支援を実施しています。

    こうした支援を通して、より多くの人が働きやすい地域づくりに貢献していきたいと考えています!

    <バーチャル説明会は以下から!ぜひご覧ください>


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      相談の様子

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      花見川区保健福祉センター

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      研修会の様子

    体験談・雰囲気

    この求人の体験談

    これから開所するため、体験談はありませんが、おおまかな制度をご紹介します。ちょっとややこしいのですが、実際に現場に入ってから少しずつ実感を持って理解していただく形で問題ありません!


    【生活困窮者自立支援制度について】

    <概要>生活に困っている方や、不安に思っている方の多くはただ単に経済的な困窮にさらされているのではなく、「関係性の困窮(社会的孤立)」からくる困りごとを抱えている場合が多くあります。そのため、現在の縦割りの相談支援窓口ではなかなか対応が難しく、制度の間に落ちてしまう方々が少なくありませんでした。

    また、現代の激しい時代の変化はそういった方々を多く生み出し、社会的孤立を深めている現状もあります。たとえば「8050問題(80代の高齢の親に50代の未婚・無職の子ども)」といった新しい社会問題も出てきています。


    生活困窮者自立支援制度は、こうした社会的孤立を深めている人も含め支援ができる、画期的な制度として運用が始まりました。


    また制度が生まれた背景には増加する非正規雇用の方々のセイフティネットが脆弱であるという問題点を浮き彫りにした「派遣切り」の出来事もありました。職を失ってしまうと、住まいも失って、一気に生活保護を受けるところまで困窮してしまう状況は「派遣村」として話題になりました。生活困窮者自立支援制度は社会保険と生活保護の間にある第2のセーフティネットとしても期待されています。


    ○この制度で総合相談を受け付けるのが自立相談支援員となります。



    この求人の雰囲気

    【設立5年を迎えた新しい法人です!】

    法人設立して6年目を迎える新しい法人です。職員は全部で20名ほどのNPO法人ですが、全部で主に3つの事業所に分かれているため、ひとつひとつの事業所は10名未満の小さな規模での事業実施になっています。

    「働きづらさ」を抱える方々の支援は社会参加から一般的な就労支援のスキル取得等、幅広い福祉の知識も必要になってきますし、時には職員個人の社会経験からの知識も十分に活用できるものです。そのため、職員ひとりひとりの個性が法人の強みになっています。

    【就労に関する新しい社会課題に常にチャレンジ!】

    個性がひとりひとり異なるものの、多面的な視点からの支援を大切にしているため、チームワークはとても良いと自負しています!そんな多様な人材の集合体ならではのオリジナルの支援方法やグループワークの開発もなかなかおもしろいですよ。既存の支援方法や理論も大事ですが、新しい手法を常に考えながら支援を実施できるのはNPOならでは!

    【就労支援から生き方支援へ】

    設立当初は就労支援を主軸として活動をしてきましたが、社会的な要請の高まりを受けてひきこもり支援、子ども・若者の総合相談等、支援範囲を広げてきました。私たちの事業領域も広がり、就労支援のみならず、その人や私たち自身が可能な限り自分らしく生きてはたらけるよう活動をしたいと考えています。

    特徴
    • 未経験・初心者可
    • 年齢不問
    • 学歴不問
    男女比

    男性:10%、女性:90%

    法人情報

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    NPO法人ユニバーサル就労ネットワークちば

    “生きる はたらく 私らしく ~ユニバーサルな地域社会をめざして~”
    代表者

    池田 徹

    設立年

    2014年

    法人格

    NPO法人

    ユニバーサル就労ネットワークちばの法人活動理念

    ◎「はたらく」意味、「はたらき方」、「はたらく」価値は人によってそれぞれ違います。私たちのところにお越しになった方々が、できるだけ自分が納得した働き方ができるようご本人に対して、会社に対して、社会に対してそれぞれ支援を行っていきます。

    ユニバーサル就労ネットワークちばの法人活動内容

    ◎さまざまな制度を活用して、ひきこもり状態にある方々の支援から就職活動手前までの支援を得意分野としていますが、個人のニーズによっては他機関と連携をしながら就活支援も実施します。また、他制度への「つなぐ」支援も大切な位置づけとしています。


    ◎主な事業内容は以下の通りです。(令和2年度)


    ユニバーサル就労ネットワークちばのボランティア募集

    ユニバーサル就労ネットワークちばの職員・バイト募集