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更新日:2020/06/03

【週4日・短時間】扶養内OK!NPO法人の一般事務

認定NPO法人ノーベル
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基本情報

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「子どもが熱!仕事どうしよう…」保育園では、37.5度以上の熱があれば預かってくれません。そんな時、約に立つのがノーベルの病児保育。社会貢献につながるNPO法人で事務スタッフとして働いてみませんか?

勤務形態
活動テーマ
勤務場所
待遇
  • 時給1,000円

※試用期間も同時給
※交通費全額支給

【月収例】
10:00~17:00(週4日)の場合
1,000円×6時間×16日(/月)=96,000円

(扶養内希望の方は年収・月収調整可能です)

勤務日程

随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

勤務頻度

週4〜5回

募集対象

・社会人経験3年以上
・専用システムを多用するため、覚える意欲のある方
・限られた時間の中で、段取りを考え仕事を処理できる方

注目ポイント
  • 週4日~、家庭との両立のしやすい、ご希望の時間で働けます!
  • 残業なし!メリハリをつけて働く環境です!
募集人数

2名

職種
祝い金 1,000円 祝い金とは?

募集詳細

急な子どもの熱!

「どうしよう、仕事休めない……」

そんな困ったときの親御さんを病児保育でサポートするNPO法人ノーベル。

今回は業務拡大につき、一般事務スタッフのアルバイトを募集!


【お仕事内容】

・入会希望者に関するデータの入力、登録

・資料作成、送付

・問い合わせ対応

・説明会の準備

・その他付随する業務


気さくなスタッフばかりなので、わからないことは聞きやすい環境です。

残業なし!子育て中のスタッフが多く、時間内でメリハリをうけて働いています。

ご家庭の事情なども考慮致します。

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体験談・雰囲気

特徴
男女比

男性:10%、女性:90%

法人情報

“「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を実現する”

※ 認定npo法人とは、所轄庁により公益性を認められており、一般のNPO法人にはない「税制優遇」が適用されています。

代表者

高 亜希

設立年

2009年

法人格

認定NPO法人

ノーベルの法人活動理念

◆VISION◆

子どもを産んでも当たり前に働ける社会


◆MISSION◆

たすけあえる仕掛けをつくる


◆Value◆

私たちは解決するまで前を向き、寄り添いつづける


母親がしんどくなるばかりの両立を無くし、みんなで無理なく、安心して働き、ときに預けられて、余白のある生活ができる社会を作り上げていきます。


女性の育休取得後の復帰率や共働き世帯の割合も、創業当時から比べ増え続けているものの、いまだ多くの子育て世代の悩みとして、「仕事と家庭の両立」があります。

現場の保育スタッフ一人ひとりの頑張りの積み重ねが大きな社会の変革につながっていきます。ぜひ、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。



ノーベルの法人活動内容

ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。

この団体を立ち上げたきっかけは、代表の高亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。

女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。

それはなぜか?

疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50%が仕事を辞める」という事実があります。

女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか?

それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方(長時間労働など)・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、ノーベルは関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」

病児保育事業や、2020年より施設型一時保育室を展開しています。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、

子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。

それにたすけられた人が、次は応援する側や、支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。

親しいつながりがいっぱい交差する社会。

それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて

新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう!

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