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更新日:2022/01/19

【労務総務スタッフ】週3日~扶養内OK!NPOのバックオフィス事務スタッフ募集!

認定NPO法人ノーベル

基本情報

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新規事業拡大につき、新しいメンバーを募集しています!社会に貢献できるNPO法です。給与計算の経験がある方、スキルを活かしてノーベルと一緒に働いてみませんか?

勤務形態
活動テーマ
勤務場所

入社6か月以降リモート勤務OK(週1程度)

待遇
  • 固定:時給1,000円

交通費全額支給

勤務日程

随時勤務(勤務期間:1年以上の長期)

勤務頻度

週4〜5回

勤務時間・日数、柔軟に相談可能です。

募集対象

<必須スキル>
・人事労務の実務経験1年以上(給与計算含む)
・給与ソフト(弥生)が使える方
・業務遂行に必要なPCスキル(Email、Word、Excelの表計算必須)をお持ちの方
・パソコン操作に抵抗を感じない方(クラウドソフトを多用)
・業務をこなすだけでなく、工夫・改善をしようと努力できる方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方

<歓迎するスキル>
・入退社手続きや社保手続きなど、労務関連業務経験のある方
・ベンチャー企業で人事や労務など基盤づくりの経験のある方

注目ポイント
  • 社会貢献につながる☆組織の屋台骨を支えるやりがいのあるお仕事です!
  • 1メンバーもマネージャーも関係なく、フラットに意見が言える環境です
  • 週3日~時短なども相談可♪副業もOK!フレキシブルに働けます
募集人数

1名

職種
祝い金 1,000〜3,000円 祝い金とは?

募集詳細

認定NPO法人ノーベルは、大阪エリアを中心に訪問型病児保育事業を行っています。急なお子さんの発熱時に、どうしても仕事が休めないといったご家庭に訪問し、親御さんの代わりに病気のお子さんの保育をします。

当日の朝8時までの予約で100%お預かり可能となっており、安心して会員の皆様に「育児と仕事の両立」をしていただける仕組みを整えています。


これまで、13,000件以上の保育の実績があり、満足度も95%以上と非常に評価をいただいている事業になります。

今回はそんなノーベルでの労務・総務を担っていただきます。


主な業務としては、期日通りにスタッフたちに給与を支払うためのデータを整えること、給与明細を作成し(弥生給与)、郵送することです。

ノーベルには様々な勤務体系がありますので、保育事業部と連携し、勤務データの確認をすることもあれば、スタッフたちから労務制度や給与に関する質問や疑問がでれば、丁寧に説明することも必要です。

業務上、課題がでてきたら、マネージャーやメンバーに共有し、一緒になって良い解決策を見出し、業務が円滑にまわるよう改善していきます。


現在、バックオフィスチームには、人事・労務、総務担当者など4名が在席。

それぞれの業務に黙々と取り組む時間があったり、たのしく、でも真剣にノーベルについて語り合ったり。

正社員もアルバイトも関係なく、フラットにみんなで業務に取り組んでいます。

一緒に、働くスタッフにとって働きがいのある環境をつくり、また透明性のある組織づくりをしていきましょう!



・勤怠管理、給与計算(約60名)

・各種社会保険手続き

・入退職手続き

・就業規則・労使協定等の作成や社内の労務ルール浸透のための資料作成サポート

・備品管理その他庶務

など


※専用システムを使いますので、覚える意欲のある方歓迎!

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体験談・雰囲気

この求人の雰囲気

ノーベルは「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」をビジョンに掲げるNPO団体です。

「子どもが熱……どうしよう、仕事休めない」そんな働く親御さんに寄り添い、病児保育でサポートしてきました。

就業中の社員も働きながら子育てをするスタッフが多く、「子どもがいても働きやすい」環境作りのため、時短勤務やリモートワークも推奨しています。

もちろん、子どもや家族の行事・病気でも休みやすい環境です。

休み時間はわいわいお茶や珈琲を飲みながら。

定時が来たら即帰る!

でも、働くときは集中して一生懸命。

そんなメリハリをつけた働き方をしています。

お持ちのスキルを活かして、ぜひ一緒にノーベルの一員として一緒に頑張りましょう。

ご応募お待ちしています!

特徴
男女比

男性:10%、女性:90%

法人情報

“「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を実現する”

※ 認定npo法人とは、所轄庁により公益性を認められており、一般のNPO法人にはない「税制優遇」が適用されています。

代表者

高 亜希

設立年

2009年

法人格

認定NPO法人

ノーベルの法人活動理念

◆VISION◆

子どもを産んでも当たり前に働ける社会


◆MISSION◆

たすけあえる仕掛けをつくる


◆Value◆

私たちは解決するまで前を向き、寄り添いつづける


母親がしんどくなるばかりの両立を無くし、みんなで無理なく、安心して働き、ときに預けられて、余白のある生活ができる社会を作り上げていきます。


女性の育休取得後の復帰率や共働き世帯の割合も、創業当時から比べ増え続けているものの、いまだ多くの子育て世代の悩みとして、「仕事と家庭の両立」があります。

現場の保育スタッフ一人ひとりの頑張りの積み重ねが大きな社会の変革につながっていきます。ぜひ、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。



ノーベルの法人活動内容

ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。

この団体を立ち上げたきっかけは、代表の高亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。

女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。

それはなぜか?

疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50%が仕事を辞める」という事実があります。

女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか?

それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方(長時間労働など)・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

ノーベルは、2010年より、この圧倒的なニーズに対し、ノーベルは関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」

病児保育事業や、2020年より施設型一時保育室を展開しています。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートするために、

子育て中に困ったことが起きても、たすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。

それにたすけられた人が、次は応援する側や、支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。

親しいつながりがいっぱい交差する社会。

それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて

新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう!

ノーベルのボランティア募集

ノーベルの職員・バイト募集