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  1. 《新卒》求む創業経営者。ボーダレス・ジャパンで2年以内にソーシャルビジネス立上げ

    更新日:2017/07/27

    《新卒》求む創業経営者。ボーダレス・ジャパンで2年以内にソーシャルビジネス立上げ

    株式会社ボーダレス・ジャパン
    メインビジュアル背景画像

    基本情報

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    その志とアイデアで、社会問題を解決する

    勤務形態
    • 正社員/正職員
    活動テーマ
    • ストリートチルドレン
    • 人種差別
    • 平和
    • 国際交流
    • フェアトレード
    • スラム
    • 自立支援
    勤務場所
    • 東京
    • 大阪

    東京/福岡/大阪/韓国/台湾/バングラデシュ/ミャンマー/その他海外

    待遇

    《スタート給与》
    年俸300万円
    ※毎月20時間分の残業代込。超過分は別途支給
    ※入社後は、本人の能力・担当ミッションのレベル・アウトプットによって、昇給率が大幅に異なる完全能力主義
    ※自ら創業社長に就任した場合は、自分で給与を決定します

    《昇給/諸手当》
    年1回(3月)/通勤交通費、帰省手当年2回(8,12月)
    《福利厚生》
    健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・育児休暇・パパ育児特休・慶弔休暇

    募集対象

    2018年4月以降に入社を希望し、1度も正社員として就職したことのない方
    ※海外の大学や大学院、秋卒業を含みます
    ※国籍、年齢、障がいの有無は問いません

    注目ポイント
    • ボーダレス・ジャパンは社会の問題を解決する事業『しか』やらない社会起業家のプラットフォームカンパニーです。
    • 新しくソーシャルビジネスを立ち上げる創業経営者には最大3,000万円の事業投資。
    • 本気で社会問題をビジネスで解決すると決めたメンバーばかりの環境で挑戦できます。
    対象身分/年齢
    • 大学生・専門学生
    募集人数

    10名

    職種
    • 営業・接客・カスタマーサポート
    • 企画・事業責任者
    • 広報・マーケティング
    祝い金 6,000円 祝い金とは?

    募集詳細

    ボーダレス・ジャパンは、貧困、労働、環境問題などあらゆる社会問題を解決する「ソーシャルビジネス」を創り出している社会起業家のプラットフォームです。社会問題解決のために2年以内にソーシャルビジネスの創業経営者になる、という強い意志を持った方を求めています。


    社会起業家のプラットフォームとは


    アイデアを事業化する者に3,000万円の事業投資


    多くの社会問題をどのように解決するのか。
    私たちの答えは「社会起業家のプラットフォーム」を創ることでした。

    しかし、新しいアイデアを事業化するには多くの資金が必要となります。そこで私たちは新しくソーシャルビジネスを立ち上げる創業経営者に愛だい3,000万円の事業投資を行います。会社が事業資金をバックアップすることでリーダーは事業に集中することができ、最短距離で社会を変えるアイデアを実現できるのです。


    私たちが辿り着いた答えは「ソーシャルビジネス」でした


    寄付やNGO、ボランティアで世界の問題を解決していくという方法もありますが、これらは経済的にも継続的にも課題が多く、問題解決までかなりの時間を要する場合があります。

    私たちはここに、ビジネスという経済的な活動を通して、持続的かつスピーディーに社会問題を解決していくという新しい答えを出しました。


    社会起業家が成功するのはとても難しいという現実


    ソーシャルビジネスを成功させるためには、差別化されたコンセプト、考え抜かれたビジネスモデルが必須条件です。またマーケティングやマネジメントを行い実際に事業を立ち上げる必要があります。

    このようにゼロからソーシャルビジネスを立ち上げ、成功させることは非常に難易度が高いと言われています。




    私たちが社会起業家のプラットフォームになればいい


    社会起業家がソーシャルビジネスを成功させることが難しいのであれば、ボーダレスが社会起業家のプラットフォームとなり、人、カネ、ノウハウを提供したいと考えています。3,000万円の事業投資、経営ノウハウ、事業戦略ブラッシュアップのサポート、マーケティングやPRのプロによるバックアップそして社会を変えるという同じ志を持った優秀な仲間と共に事業立ち上げに挑戦することができ、事業の成功確率は飛躍的に高まります。





    社会起業家の数だけ解決できる社会問題がある


    社会起業家の数だけソーシャルビジネスが生まれ、多くの社会問題が解決へと近づきます。だから、私たちは社会起業家を1,000人育成し、多くの社会問題を解決していきます。事業テーマに制約はありません。強い情熱と使命感を持った社会起業家が各事業のリーダー(社長)となり、継続的かつダイナミックな取組みで社会を変えていく姿を私たちは思い描いています。


    社長が、自らの実現したい社会を描いていく


    事業リーダーは社長として事業の決裁権を握り、ボーダレスグループの会社の経営を行います。チームの勤務時間や各種制度設計はもちろんのこと、どのようなメンバーを採用するか、どのような戦略を取るのかも全て自ら考え、決断します。それによって社会起業家として成長し、追い求めている世界、理想とする社会の実現に向けてスピーディーに事業展開ができるようになるのです。




    募集要項

    応募資格2018年4月以降に入社を希望し、1度も正社員として就職したことのない方
    ※海外の大学や大学院、秋卒業を含みます
    ※国籍、年齢、障がいの有無は問いません
    募集期間通年でエントリーを受け付けています。
    業務内容事業開発、商品・サービス開発、プロモーション等
    勤務地東京/福岡/大阪/韓国/台湾/バングラデシュ/ミャンマー/その他海外
    勤務時間実働8時間
    ※部署や職務内容によりシフト勤務あり
    休日休暇・週休2日(土日祝日)
    ・夏季休暇(8/13〜8/15)
    ・冬季休暇(12/30〜1/3)
    ・年次有給休暇
    ・特別休暇
    ・慶弔休暇
    スタート給与年俸300万円
    ※入社後は、本人の能力・担当ミッションのレベル・アウトプットによって、昇給率が大幅に異なる完全能力主義
    ※グループ会社を創業後は自分で給与を決定します
    昇給/諸手当年1回(3月)/通勤交通費、帰省手当年2回(8,12月)
    福利厚生
    健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・育児休暇制度・パパ育児特休・慶弔休暇
    選考ステップページ下部のエントリーフォーム

    書類選考

    オンライン面接

    面接(東京または福岡)

    内定


    よくある質問

    Q.大学卒業後、正社員として就職せずに1年経過していますが、応募できますか。

    A.可能です。新卒採用は、1度も正社員として就職したことのない方が対象になります。


    Q.新卒採用の対象者でも、事業部別採用から希望する事業部に応募することは可能ですか。

    A.原則、新卒採用からご応募ください。


    Q.新卒採用でも「ビジネスプラン」の提出は必須ですか。

    必須ではありません。

    ただし、ボーダレス・ジャパンはあくまで、「社会問題をビジネスで解決する」ための場です。

    何のためにどんなことをやりたいかなどの具体的な話は選考の過程でお伺いします。


    エントリー方法

    ページ下部のエントリーフォームよりご連絡ください。

    体験談・雰囲気

    この求人の体験談

    加藤彩菜(2014年 新卒入社 BORDERLESS LINK 社長)



    あなたの夢、成し遂げたい志は何ですか。

    世界にある社会問題を解決し、「世界中の全ての人が自分の可能性にチャレンジできる世界」を実現したいです。
    学生時代に発展途上国に行き、毎日を生き抜くことに必死で未来に希望なんて持てない人々がいることを知り、どうにかしなければならないと感じました。
    世界にはたくさんの問題がありますが、それに目を向け、考え、行動することで世界の問題は少しずつ解決していけると思います。自分の生きている限り、少しでも世界の問題を解決し、自分の人生に希望を持って、チャレンジできる人々を増やしていきたいです。





    興味があるものに何でもチャレンジした学生時代。

    学生のころは、とにかく自分の興味が湧いたものはどんどんチャレンジしていました。デザインの専門学校に通ったり、国内外の会社・非営利団体のインターンや、様々なボランティア活動、webマガジンのライター、東南アジアを一人旅したり…とにかく色んなことをやってみて、自分が本当にやりたいことを見つけました。
    たくさんの社会人の方とも出会い、進路や考え方について様々なアドバイスをもらったことで自分の視野をさらに広げることができました。また、大学で専攻していた哲学科では、ものごとについて徹底的に考え抜くということで、自分がどう生きていきたいかの軸を定めることができました。



    ボーダレスとは偶然の出逢いでした。

    今後の進路を考えた時に、海外で働くか日本で働くか迷っていました。その時に偶然インターネットでボーダレス・ジャパンのことを知り、まずは日本でソーシャルビジネスを勉強したいと思って採用面接を受けました。面接で会社のことや、私自身のやりたい事などを話し、「社会問題解決のためだけのソーシャルビジネスしかやらない」会社なら「社会問題を解決し、誰かの助けになりたい」という私の志を実現できるかもと思い、入社を決めました。


    ミャンマーの人たちの声を聞き、サービスを拡充していきたい。

    今は、ミャンマーのBORDERLESS LINKの責任者をしています。日本で仕事をしていた時とは違い、事業の立ち上げから組織マネジメント、タスク管理、事業設計など事業に関わる全てに目を配っています。自分が助けたいと思う人々と、一緒に仕事を進めていけることにやりがいを感じています。 今後はサービスのエリアを拡大し、常に現地の人たちの声を聞き、彼らの必要とするサービスを提供し、彼らの力になっていきたいです。 ミャンマーでソーシャルビジネスを展開し、この国の様々な社会問題を解決していきたいです。



    男女比

    男性:40%、女性:60%

    企業情報

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    株式会社ボーダレス・ジャパン

    代表者

    田口 一成

    設立年

    2007年

    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    ボーダレス・ジャパンの企業活動内容

    ・外国人と暮らす国際交流シェアハウス『BORDERLESS HOUSE』
    偏見のない世界をつくる多国籍コミュニティハウス

    ・ママと赤ちゃんのためのナチュラルケア『AMOMA natural care』
    オーガニックハーブで貧困農家の収入UP

    ・バングラデシュから世界一の工場を『BLJ Bangladesh Corporation』
    バングラデシュの貧困層に雇用を生み出す革工場

    ・兄弟、親子でおそろいを楽しむ子ども服『Corva』
    バングラデシュから児童労働をなくす子供服

    ・ギフトで贈る革小物のカスタムオーダー『JOGGO』
    途上国に職人を育てるオーダーメイドの革製品

    ・ビジネスシーンを彩る本革ブランド『Business Leather Factory』
    バングラデシュに雇用をつくるビジネス革製品


    ・ミャンマーの僻地をつなぐライフライン『BORDERLESS LINK』

    発展途上国の貧困村にモノを届ける物流インフラ

    ・子ども服ユーズドセレクトショップ『POST&POST』
    使い捨て時代にさよならを告げるリユースショップ

    ・ミャンマーの貧困農家の所得向上を目指す『BORDERLESS FARM』

    貧困農家を世界からなくすオーガニック農業

    ボーダレス・ジャパンのボランティア募集

    ボーダレス・ジャパンの職員・バイト募集