NPO事務局リーダー候補募集！ソーシャルセクターの最前線で裁量を持って働く

募集背景～立ち上げから4年、社会を動かす『確かな仕組み』に変えていくフェーズへ～

私たちは、虐待、いじめ、不登校、貧困など、困難に直面する子どもたちが「自分はどうしたいか」を表現し、その意見が尊重される社会を目指して、「子どもアドボカシー（子どもの意見を傾聴し、子ども自身が声をあげられるよう支える活動のこと）」の普及・啓発・支援を通し、子どもが自分の気持ちや考えを伝えられる社会づくりに取り組んでいます。

直接子どもたちと接する「現場」を持つ団体ではありませんが、私たちは、全国各地で子どもアドボカシーを実践している団体や個人を繋ぎ、支え、社会全体の仕組みをアップデートしていく「中間支援組織」の役割を担っています。

2022年の設立から4年が経過し、2024年の改正児童福祉法施行という追い風を受け、今、”子どもアドボカシー”は「知ってもらう」段階から「社会の当たり前の仕組みにする」段階へと進もうとしています。

まだ完成された仕組みがあるわけではなく、試行錯誤しながら形をつくっている段階でもありますが、私たちの理念に共感し、団体の活動を一緒に育てていくことに関心のある方と出会えればと考えています。

募集ポジション　事務局職員（リーダー候補）

単なる事務作業にとどまらず、行政、全国の実施団体、専門家である理事たちを繋ぎ、協議会の活動を円滑に進めるための「ハブ」としての役割を担っていただきます。

主な業務内容

本協議会の事務局運営は単なる事務作業の枠を超え、行政や全国の子どもアドボカシー事業実施団体、専門家である理事たちを繋ぎ、協議会の活動を円滑に進めるための「ハブ」としての役割も担います。

● 事業推進・イベント運営：セミナー、研修、コンサル事業の企画・運営・フォローアップ、全国の講師や参加者との連絡調整 、当日の進行管理。

※ベントや打ち合わせが夜間や土日の開催の場合もあります。その際は、振替休日を取得いただく体制です。

● 組織基盤の構築：総会・理事会の準備、議事録作成、全国の会員・団体との連携、名簿管理。助成金の申請・報告書作成など 。

● バックオフィス・マネジメント：採用・労務管理、規定類の管理、広報PR（HP・SNS・プレスリリース）、調査分析のサポート。 経理業務については外部委託へ移行予定のため、そのディレクションや確認作業が中心です。

● 将来的な役割：事務局のデジタル化や業務フローの改善など、「より強い組織」にするための仕組みづくりに携わっていただき、将来は事務局マネジメント層（リーダー）としての活躍を期待しています。

応募条件

＜必須＞

・非営利組織または民間企業で、３年以上のバックオフィス（事務・総務・企画等）から組織を支えた実務経験

• ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PPT/クラウドツール）

＜歓迎＞

• ・プロジェクトマネジメントやPMアシスタントの経験
• ・イベントなど、自主企画・運営の経験がある方
• ・組織の業務改善やマニュアル作成、新規立ち上げの経験
• ・助成金の申請・管理の実務経験
• ・マネジメントへの興味

＜大切にしたいこと＞

・変化を楽しみ、主体的に動ける方

• ・誠実なコミュニケーションを大切にできる方
• ・子どもの権利と未来のために、熱量を持って取り組める方
• ・自分の疲れや苦手意識を認識し、適切に周囲へ相談できる方（セルフケアを大切にしています）

この仕事の魅力

設立から4年、活動を社会の「当たり前」にするための第2創業期が始まっています。新しく入る方は、「理事が決めたことを実行するだけでなく、一緒に悩み社会を変えるパートナー」として考えています。

・圧倒的な裁量権：「もっとこうした方がいい」というアイデアを出しやすく、自律的に業務を組み立てられる環境です。

・多岐にわたるキャリア経験： 会員管理から助成金獲得、広報まで、組織運営のすべてに関わるマルチタスクな役割です。

・専門家とのダイレクトな協働： 司法・福祉のトップランナーである理事たちと対等に議論し、事業を形にする経験が積めます。

勤務時間等

【就業時間】

・9:00～17:30

※ご都合や体調に合わせて在宅勤務可能

※フルリモートワーク相談可能

※時短勤務相談可能

【休日休暇】

・土日祝（完全週休2日制）

※プロジェクトで必要な場合（イベント開催等）に、土日勤務の可能性もあり。その場合振替休日を取得。

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）

・産前産後休暇

・育児休暇

【その他】

・各種社会保険完備、福岡の事務所出社時は交通費支給

私たちの活動について

全国子どもアドボカシー協議会は、子どもの声を大切にし、ともに生き育ちあう社会の実現を目的に発足した子どもアドボカシーの全国組織です。2024年に施行された改正児童福祉法では「意見表明権を保障する仕組みや子どもの権利擁護のあり方についての検討をすること」が盛り込まれ、各地で仕組みづくりがはじまっています。私たちは、子どもアドボカシー（子どもの意見表明等支援）を日本中に根付かせるため、子どもアドボカシーの現場を支える、以下の活動をおこなっています。

【つたえる】社会の「当たり前」をアップデートする
制度や法律が変わっても、子どもの周りにいる大人の意識が変わらなければ子どもの日常は変わりません 。私たちは、全国セミナーやオンライン講座を通じ、子どもの権利やアドボカシーの最先端の知見を社会に発信しています。
●主な活動：子どもアドボカシー全国セミナーの開催、オンラインセミナーにおける多様な領域での実践事例の共有など

【ひろげる】アドボケイト（意見表明等支援員）の養成と啓発
子どもの声を丁寧にきき、その声を社会に届けるサポートをする「アドボケイト」を全国で育成しています。また、全国各地を回るキャラバン活動を通じ、まだアドボカシーが届いていない地域へその重要性を伝えています。
●主な活動：アドボケイト養成講座の運営・プログラム開発、全国キャラバンによる普及啓発活動など

【ささえる】地域の活動を「孤立」させない
「自分たちの地域でも活動を始めたい」「活動している中で課題が出てきた」という各地での課題に寄り添うため、伴走型のスタートアップ支援を行っています。また、全国の団体リーダーが集まるサミットを開催し、孤立しがちな現場同士が繋がり、支え合える強固な体制を築いています。
●主な活動：活動初期や活動後の個別相談・伴走支援、リーダーズサミットの開催、自治体との連携サポートなど