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子どもの権利に関する相談員(弁護士等と共に対応)(千葉市中央区)
NPO法人ユニバーサル就労ネットワークちば
基本情報

◎千葉市の委託相談業務です
◎こどもの権利の侵害に関する相談を聞き取り、支援します
◎一緒に悩みながらこどもの支援をしませんか!
すぐに働ける方歓迎!8月以降であれば勤務可能という方も随時募集中です!
募集対象 |
【事業責任者】 一緒に働く人の年齢層について
20代からシニアの方まで幅広く活躍している法人です! |
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活動テーマ | |
勤務場所 |
中央区千葉港1-1 千葉市役所本庁舎内 |
待遇 |
【事業責任者】時給¥2,400~2,580(経験所持資格により応相談) |
勤務期間/頻度 |
勤務頻度:週4回からOK 【就業時間】 |
注目ポイント |
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募集対象 |
【事業責任者】 |
募集人数 |
3名 |
職種 | |
特徴 | |
応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
◎千葉市から委託された相談業務です。
◎事業責任者と相談専門員それぞれ募集します。
◎7月中より開始予定の新規事業です。すぐに働ける方歓迎!8月以降であれば勤務可能という方も随時募集中です!
◎こどもの権利の侵害に関する相談又は救済の申出を聞き取り、必要な支援、助言などを行います。
◎主に電話やメール、来所での相談を受け付け、記録を作成し救済委員に報告します。
◎一緒に悩みながら支援の輪に加わってくださる方を募集します。
【具体的な業務内容】
・相談者との面談、電話相談
・記録の作成
・関係機関との連絡調整
・会議、ミーティングへの参加
※事業責任者はその他管理業務あり。
※当求人は生活クラブ風の村での雇用から出向という形となります。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。
アピールポイント:
誰もが働きやすい職場を目指し、様々な取り組みを実践しています。
【取り組み(一部)】
- 昇給年1回
- 各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 各種手当(時間外・休日・年末年始・資格手当、住宅手当他)
- 通勤交通費支給
- 永年勤続表彰(勤続年数ごとに表彰し、金一封授与)
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 共済制度
- 福利厚生サービス(リロクラブ) 他
体験談・雰囲気
特徴 |
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法人情報
代表者 |
平田 智子 |
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設立年 |
2014年 |
法人格 |
NPO法人 |
ユニバーサル就労ネットワークちばの法人活動理念
◎「はたらく」意味、「はたらき方」、「はたらく」価値は人によってそれぞれ違います。私たちのところにお越しになった方々が、できるだけ自分が納得した働き方ができるようご本人に対して、会社に対して、社会に対してそれぞれ支援を行っていきます。
ユニバーサル就労ネットワークちばの法人活動内容
◎さまざまな制度を活用して、ひきこもり状態にある方々の支援から就職活動手前までの支援を得意分野としていますが、個人のニーズによっては他機関と連携をしながら就活支援も実施します。また、他制度への「つなぐ」支援も大切な位置づけとしています。
◎主な事業内容は以下の通りです。
取り組む社会課題:『不登校、引きこもり、発達障害、貧困、居場所作り、生活支援、学習支援、自立支援』
「不登校、引きこもり、発達障害、貧困、居場所作り、生活支援、学習支援、自立支援」の問題の現状
働きづらさを感じる人たちとはどういう人でしょうか?
この問題が少しずつ明らかになったのはバブル崩壊後の就職氷河期世代の問題がニートやひきこもりといったワードで取り上げられてから始まりました。当時は侮蔑的な意味合いを含んだ用語でしたが、その背景にあったは、当たり前にできると思った就職がまったくできない状況を「自己責任」として責め立てられ、自尊感情を失っていく若者たちの姿でした。
また、その後に続く派遣切りやリーマンショックなどの社会状況により、会社はより即戦力を、より効率的に仕事ができる人材を求め、人材育成にかける余力を失っていきました。けっか、過重労働やパワハラ、セクハラ等の職場内での問題により多くの方が精神疾患や自殺をするなど働いている人にも大きな負担がかかるようになりました。
私たちはそうした社会から徐々に排除した人々に対して、もう一度一緒に生きることを、はたらくということを一緒に考えるために日々活動しています。
いま、新たに新型コロナウイルスの影響で失業者や以前の氷河期世代よりもきつい第二の氷河期が来るのではともいわれており、誰もが未来を見通すことが難しくなっています。この問題に対しても私たちは考え続けることを止めることなく、日々目の前に座る誰かとともに考え、ともに生きることを続けていきます。
活動実績
2000年
