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更新日：2025/06/05
【児童発達管理責任者】事業所拡大中のため随時スタッフ募集！
株式会社シンメー
基本情報
児童一人ひとりの特性やニーズに応じた支援計画を策定し、定期的に見直します。また、保護者と連携し、家庭での支援方法や対応について助言を行います！
| 募集対象 |
◎必須条件 一緒に働く人の年齢層について20代～30代の方が活躍しています！ |
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
○SMILE KIDS KURA（放課後等デイサービス） |
| 待遇 |
育休制度や社会保険などの待遇も整っています！ |
| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度：週5回からOK ◎勤務時間 |
| 注目ポイント |
|
| 募集人数 |
3名 |
| 職種 | |
| 提供サービス | |
| 特徴 | |
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
現在、事業所拡大中のため随時オープニングスタッフも募集しております。
あなたの力を発揮する為に、想いを語れる環境を構築して、お互いを高め合える職場を目指しております。
※現在運営している事業所でも勤務可能です。
＜具体的な業務内容＞
定員10名の放課後等デイサービス施設です。
児童に対してスタッフ5名体制を予定しております。
■事業所運営業務
・通所児童の療育。個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング
・保護者への指導・助言
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・送迎
■職員・部下の育成（管理業務）
・職員会議の実施
・定期面談、評価
《株式会社シンメーの特徴》
● 合言葉は"夢をカタチに"
新たな事業を計画する時の動機は、会社が取り組みたいことだけではなく職員さんが実現したい"夢をカタチ"にします。
●自社保有 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応）・学童保育有。 お子様の育児と短時間勤務の方もサポートします
●会議やアイデアを出すのに男女問わず20代～60代まで遠慮なく討議できます。
●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 "教育は最大の福利厚生"の考えを基に、資格取得費用会社負担 eラーニングや社内で実地研修と外部講師を招いて定期的に実施。
●会社を組織化して『人事評価制度』や『成長支援制度』を導入して評価制度を可視化して、年齢役職問わず昇給できる仕組みを構築してあります。
●ペーパーレス化を目指しICT・LoTを活用した業務効率化を推進（DX認定取得済）
●社内の情報はグループウェア（LINE WORKS等）を活用して勤務時間や場所を問わず簡単に情報を収集・共有できる環境を整えています。
体験談・雰囲気
| 特徴 |
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企業情報
株式会社シンメー
| 法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
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