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【正社員】“ヘルパー”ではなく”一人の人”として関わる仕事
合同会社ピーカン
「支援する」ではなく、「人と人として自然に関わる」。そんな障害福祉を一緒につくりませんか？
資格要件あります。
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修修了者、介護福祉士、看護師のいずれかの資格が必要です。
未経験・無資格の方も歓迎。資格取得サポートもあります♪
基本情報
【障害福祉ヘルパー】重度の知的障害がある方の外出支援・日々の生活のサポート（食事介助・入浴介助等）を行います。1対1の仕事ですが利用者様の対応方法などはチームで考えることを大切にしています。
| 募集対象 |
【正社員ヘルパー募集】 一緒に働く人の年齢層について
男女ともに30代・40代が活躍！特に男性が活躍しています！ |
|---|---|
| 活動テーマ | |
| 勤務場所 |
東京 中野区 東京都中野区鷺宮5-24-23鷺宮パレス102 (地図) サービス提供地域は中野区（9割）と杉並区（1割） |
| 待遇 |
上記金額は手当含んだ金額です |
| 勤務期間/頻度 |
勤務頻度：週5回からOK ☆正社員☆ |
| 注目ポイント |
|
| 募集人数 |
1名 |
| 職種 | |
| 特徴 | |
| 参加までの流れ |
活動への参加
|
| 応募方法 |
こちらのページから応募してください。 |
募集詳細
「本人と家族と社会をつなぐ」想いを大切にしながら重度の知的障害のある方やその家族に貢献したい！
熱意を持っている方を募集します☆お気軽にお問い合わせください(^^♪
ーーーーーーーーーーーー
◆仕事内容◆
障害福祉に特化した自宅での訪問ケア、余暇の外出支援をサポートする仕事です。
★居宅介護、重度訪問介護：朝の送迎の準備、食事介助、入浴介助など
★移動支援（通学支援）：余暇の外出支援、児童の通学の送迎
※身体介助にかかわるケアに関しては同性介助です。
引き継ぎでは先輩スタッフが同行して、細かく丁寧にお伝えしています☆
※サービス提供記録の入力、シフトの共有、ヘルパーとのやりとりはアプリを利用して行っています。
1対1の仕事ですが、土日・祝日の外出はグループで外出もしているため、疑問などはすぐに他のヘルパーに聞くことができる環境です。未経験の方でも安心して働ける環境づくりを心掛けています♪
資格要件：初任者研修・介護福祉士、実務者研修、看護師のいずれかの資格をお持ちの方
無資格の方は資格取得サポートあります！まずはお問い合わせください♪
面接前に「見学を希望」という方にも対応しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
◆こんな方を歓迎します◆
こんな想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。
- ・利用者さん一人ひとりと丁寧に関わりたい
- ・作業ではなく、「考える支援」がしたい
- ・人の成長だけでなく、自分自身も成長したい
- ・「前からこうだから」ではなく、新しい視点を大切にしたい
- ・チームで支援を考えることを楽しめる
- ・人と人との自然な関係を大切にしたい
☆アルバイトからの正社員登用制度もあるので、まずはアルバイトから！という方も大歓迎です☆
あなたのご応募をお待ちしております♪
【働くスタッフに聞いた！この仕事のやりがい】
ヘルパーAさん
『ピーカンの外出先はバリエーションが豊富で、その場その場での利用者さんの反応や表情に出会えることが楽しく、それがやりがいになります』
ヘルパーBさん
『未経験で入社しましたが、先輩が同行してくれる回数が多く安心できました。利用者さんとの関わりは試行錯誤の連続ですが、「今、この人と自分の意思の疎通ができているかも！」と、感じる瞬間は嬉しいです』
ヘルパーCさん
『ICTを活用して利用者さんの情報を共有したり、提供記録やシフトも簡略化されているので、ケアに集中できます。久しぶりに入る利用者さんの情報も共有していただけるので、安心して関わることが出来ます』
最後に。
私たちが目指しているのは、「支援を提供すること」ではありません。
利用者さんやご家族が、サービスを利用していることを意識しないくらい自然に生活を送れること。
その人らしい暮らしが続いていくこと。
そのために、私たちは支援者ではなく、**暮らしに自然と寄り添う”空気のような存在”**でありたいと考えています。
もしあなたが、
「もっと一人ひとりと向き合いたい」
「考える支援がしたい」
「自分自身も成長し続けたい」
そんな想いを持っているなら、ぜひ一度お話ししませんか。
あなたと一緒に、「本人と家族と社会をつなぐ」福祉をつくれることを楽しみにしています。
体験談・雰囲気
この求人の体験談
未経験で入りましたが、引き継ぎをしっかり行ってくれるので安心してサービス提供することができました。
1対1の仕事ですが、チームで見ることを大切にしているため利用者様の情報共有は逐一行っています。
それが自分の中でも安心感につながり、利用者様としっかり向き合うことの大切さを日々学んでいっています。
この求人の雰囲気
人数が少ない事業所のためアットホームな雰囲気です。
たくさん仕事を振るという事ではなく、その都度本人と相談しながらサービス提供を割り振っています。
「こいうことをしたい！」など利用者様に還元される施策であれば積極的に提案していただいて構わないです(^^♪
| 特徴 | |
|---|---|
| 男女比 |
男性：40%、女性：60% |
企業情報
合同会社ピーカン
| 代表者 |
野尻慎太郎 |
|---|---|
| 設立年 |
2018年 |
| 法人格 |
株式会社・有限会社・合同会社 |
合同会社ピーカンの企業活動理念
ミッションである「本人と家族と社会をつなぐ」ためにはまず「知ってもらう」ことが大切だと考えています。
そういった意味でも外出先は毎回固定の場所ではなく、いろんな場所に出かけることを意識しています。
又、重度の知的障害がある方は言語でのコミュニケーションが難しい方も多く、表現方法の一つとして「他害・自傷行為」があります。
しかし、その表現をした理由は必ずあるのでその背景まで考え、その表現をしなくても良い環境づくり、接し方などをチームで話し合い、「社会から孤立した存在」にならないように関わっていくことを心がけています。
合同会社ピーカンの企業活動内容
私たちは東京都中野区を中心に重度の知的障害児・者、身体障害がある方の生活面のサポート（食事介助・入浴介助等）や外出支援を行っています。
代表含め、弊社で働くスタッフは知的障害者施設で働いていた方が多く、色んな関わり方のノウハウがあります。
そのため、ご利用者様の土日・祝日の外出先はお台場、浅草でクルージング、川越散策など幅広い場所に出かけることができ、様々な社会経験を積むことができる環境を提供できることが、ピーカンの強みです。
取り組む社会課題：『障がい者福祉・介護』
「障がい者福祉・介護」の問題の現状
高齢化や人手不足が進む中で、障害福祉や介護の現場は、支え手が足りていないのが現状です。
特に、障害児・者が地域で安心して暮らしていくためには、日常生活を支える人の存在が必要不可欠です。
そして、これからの社会を支えるためには、若い世代の力が必要です。
経験や資格がなくても、関わることで成長できる現場があります。
「障がい者福祉・介護」の問題が発生する原因や抱える課題
障害福祉や介護の仕事は、体力的・精神的に負担がかかることが多く人と関わる分気を遣う場面も多いです。
そのため、「大変そう」「自分には向いていない」と感じる人が多く、長く続ける人が少ないことが人手不足の大きな原因になっています。
「障がい者福祉・介護」の問題の解決策
障害福祉の現場で特に重度の知的障害者と関わる仕事は「難しそう」「自分にできるのか不安」と感じられることが多くあります。
しかし、知識やコツを学び、考え、実践していくことがなによりも大切なことです。
支援する側・される側ではなく、共に日々を作ってゆく「関係性」を育むことが、この仕事の大きな魅力でもあります。