ホーム

NPO求人

神奈川のNPO求人募集一覧

神奈川でのこども・教育系NPO求人募集一覧

小学館グループ運営の幼児教室講師☆子どもが好きで保護者の子育てに寄り添える方歓迎

中途

パート

副業/パラレルキャリア

新着

更新日：2024/09/13

小学館グループ運営の幼児教室講師☆子どもが好きで保護者の子育てに寄り添える方歓迎

株式会社小学館集英社プロダクション

勤務場所

神奈川川崎市[ 神奈川県川崎市高津区溝口マルイファミリー溝口8階『ドラキッズマルイファミリー溝口教室』], 神奈川横浜[横浜市港南区上大岡西京急百貨店５階『ドラキッズ京急上大岡教室』]
待遇

【業務委託契約　クラス単価】：月給6,000円
勤務頻度

週1回からOK
勤務期間

1年からOK

ブランク可
未経験・初心者可
年齢不問
転勤なし
残業なし
交通費支給
保育士
保育補助員・児童厚生員
保育・介護・医療
公務員・教師

基本情報

写真を見る(31)

週末だけ地元の商業施設内にある教室で子どもたちのはじめての先生になってみませんか。私たちは45年以上の教育実績があり、満10ヶ月~小学3年生を対象にあそびを通して楽しく学ぶ『楽習』を提供しています。

募集対象	中途採用パート(社会人・主婦/主夫) 副業 ◎必須条件・幼稚園教諭または保育士資格お持ちの方・『小学館の幼児教室ドラキッズ』の教育理念「できた！」が実感できる楽しいまなびの実践　に賛同いただける方 ◎歓迎する経験、スキル・とくに土曜または日曜に稼働できる方・幼児教室、幼稚園、保育園、小学校などで授業経験がある方・幼児教育に興味をお持ちの方、大歓迎！！・当社規定の研修に参加できる方一緒に働く人の年齢層について 20代 30代 40代 50代〜世代を超えた参加歓迎シニア歓迎主婦/主夫が活躍子どもたちといっしょに運動できるくらい健康で、 iPad操作などに抵抗がなければ、上限年齢など特に定めておりません。
活動テーマ	こども・教育保育子育て/育児
勤務場所	神奈川川崎市神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1マルイファミリー溝口8階『ドラキッズマルイファミリー溝口教室』 (地図) 神奈川横浜横浜市港南区上大岡西１－６－１京急百貨店５階『ドラキッズ京急上大岡教室』 (地図)
待遇	【業務委託契約　クラス単価】：月給6,000円【基本講師報酬について】 ◯満1歳～年長のクラス（週1回60分授業）月額6,000円～／1クラス ◯小学生のクラス（週1回90分授業）月額8,400円～／1クラス ◇月額講師報酬は担当するクラス数や在籍児童数により変動します。 ◇2年目以降は、当社規定により昇給【手当について】 ◯土曜日担当は基本講師報酬の115%、日曜日担当は基本講師報酬の120%を支給 ◯日曜日担当の場合は日曜担当報酬としてさらに月額10,000円付与＊報酬例＊ドラキッズマルイファミリー溝口教室　土曜60分授業4クラスで稼働した場合月額講師報酬27,600円 = (6,000円×115%)×4クラスドラキッズ京急上大岡教室　木曜90分授業1クラスで稼働した場合月額講師報酬8,400円 = (8,400円×1クラス) 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆ドラキッズエプロン貸与 ◆研修制度：定期的な講師ミーティング、外部講師による講演会、模擬授業などのワークショップほか
勤務期間/頻度	勤務頻度：週1回からOK 勤務期間：1年からOK 年44回ほどの授業回数できるだけ同じ先生に担任いただきたいため1年以上の長期（初年度は子どもたちにとってはじめての先生になるためできれば2年、翌年からは1年ごとの業務委託契約更新）ドラキッズマルイファミリー溝口教室　毎週土曜日　11:30~18:00 ドラキッズ京急上大岡教室　毎週木曜日　16:00~18:30 ※曜日、時間についてはご相談ください。 ※平日ご希望のの方もお知らせください。近隣教室との兼任をご相談させていただきます。別ブランド姉妹校のミキハウスキッズパル川崎アトレ教室の求人もございます。
注目ポイント	ドラキッズで大切にしていること　子どもたちの「できた!」を体感するために「楽しい」と思える時間や空間をつくり出し、そこから一人ひとりの「学び」へと導いていくこと。そのためのカリキュラムに合ったマニュアルや先輩講師とあえるミーティングなど、稼働後のバックアップも万全です。安心の代講システム　活躍する講師陣の中には、育児と両立する講師も多数！子育て中の様々な事情、またはご家庭の事情、ご自身の事情などで調整が必要なことはあります。そんなときは、ほかの講師が代講(代わりに授業)するなどでカバーし合います。同じ教室やエリアに仲間がいるからこその安心感です。
募集人数	3名
職種	保育士保育補助員・児童厚生員保育・介護・医療公務員・教師
祝い金	2,000~6,000円祝い金とは？
特徴	ブランク可未経験・初心者可年齢不問転勤なし残業なし交通費支給
応募方法	こちらのページから応募してください。

応募画面へ進む

募集詳細

小学館グループの幼児教室講師のお仕事

◇授業(60～90分／回 )1曜日につき２～５クラス、年間44回程度。
◇満10か月～小学3年生までのお子さまに学齢に合わせた楽習を展開します。

★カリキュラムに合ったマニュアルがあります！！
◇6~12人の少人数クラスを講師1～2名体制で担当
◇保護者対応：お子さまの送迎時のご挨拶・活動報告、個人面談などで、子育て中の保護者の気持ちに寄り添っていただくことも大切なお仕事です。

◇教室運営：教室整美、在籍者管理、生徒募集専任スタッフへのご協力（体験レッスン/教室見学/訪問者の対応など）
◇簡単な事務処理（経費申請、在籍管理に伴う作業など）
◇研修、ミーティング参加
など、子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします♪

★稼働後のバックアップ体制も万全！安心して講師としてご活躍いただけます。
★相談窓口：わからないことがあれば電話やメールにて本部スタッフや先輩の先生に相談できます。

テーマ楽習

年間の授業は、設定された1つのテーマに沿って、多面的に活動。
▼満1歳／1～2歳／2歳～3歳
プレイフルラーニング：発達段階に合わせた運動や、さまざまな言葉を聞く中で話したいという気持ちを育て、子どもたちが夢中になれるテーマで、一緒に楽しみながら信頼関係を築き、きずなを深めます。
▼3～4歳／4～5歳／5歳～6歳
アクティブラーニング：少人数のクラスで活動することで、人の話を聞く姿勢を育み、発表することで自分のことばで伝える力も伸ばしていきます。また、知識の詰め込みではなく自分で調べながら進めることで主体的に学ぶ姿勢を身につけます。

「楽しい」空間を作り、「学び」へとつなげる理念

私たちの提供する幼児教室は"子どもたちに寄り添い、学びにつながる「楽しい」時間と空間を作り出すため"に存在しています。そして、大切にしているのは、子どもたちが「できた！」を体感すること。

インターネットやＡＩの発達など飛躍的な技術革新によって、予測のつかない未来がこれからの子どもたちを待ち受けています。そんな先の見えない時代だからこそ、未来を自分で切り開いていく力が求められる、と私たちは考えます。

小学館の幼児教室ドラキッズでは・・・
興味を持って自分から学ぶ、「学ぶ姿勢」が身についていることを入園・入学準備とし、

◆あきらめないこころと折れないこころ
◆学習の土台づくり
◆社会へつながる力

という理念を基に、5つのカテゴリー「ことば・もじ」「かず・かたち」「自然への興味」「自分でやりぬく力」「社会と関わる力」を育みながら、学ぶ姿勢を培っていきます。

応募後の流れ

応募時にご入力いただいた内容を確認し、お電話またはメールにて選考のご案内をいたします。

◆選考フロー

選考（お仕事説明、面接、筆記試験、読み聞かせ・手遊び実技）→合格→新任研修→ご希望条件と教室の状況を踏まえ担当クラス確定→契約→業務開始

◆選考状況によりフローが変更になる場合がございます。ご応募時に詳細をお伝えいたします。

※選考をご検討の段階でお仕事内容や待遇等、ご質問ございましたらご遠慮なくお問合わせください。

ドラキッズ・できたムービー

『ドラキッズで大切にしていること』

『安心の代講システム』

ドラキッズマルイファミリー溝口教室外観

ドラキッズマルイファミリー溝口教室

ドラキッズマルイファミリー溝口教室

ドラキッズ京急上大岡教室外観

ドラキッズ京急上大岡教室

ドラキッズ京急上大岡教室

応募画面へ進む

体験談・雰囲気

この求人の体験談

『子どもたちが楽しかったと帰っていくのがやりがい』

もともと幼稚園で仕事をしていたので、お仕事を探す際に「子どもに関わる仕事がしたいな」と探していてドラキッズに出会いました。週2日からスタートした当時は、子どもが幼稚園に通っていたこともあり、代講を引き受けたりはほとんどできませんでしたが、今は代講やイベントのお手伝いなど協力できることも増えました。現在は勤務曜日も増え、担当教室での授業以外にも、担当教室の先生方の支援をする《リーダー講師》、講師ミーティングや研修などを担当する《トレーナー講師》としてのお仕事もしています。
2008年からドラキッズ講師として勤めてきて、「楽しい！」と実感できて、長く続けていきたいと思えるのも、子どもたちが「楽しかった！！」と帰っていく姿から感じるやりがいと、教室の先生方みなさんが素敵な先生だからだと思っています。

『教室・先生方のサポートを担う教育マネージャー』

山岡先生も染谷先生も、教室でクラスを持ちながら、教育マネージャーという立場でお仕事をしています。授業のマニュアルや教材制作、新しく講師として働き始めた先生の育成やサポートなど。お二人のお話からは「各教室の先生のサポートを強化」「先生同士の信頼関係を深める」「先生の声をしっかり聴く」「先生一人ひとりに寄り添う」etc...という言葉がありました。幼児教室の講師としてのチャレンジに安心して踏み出していただけると思いますので、安心してお問合せください。