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更新日:2024-09-17

国連諸機関のファンドレイジングマネージャー募集!!

<ファンドレイジング事業部>株式会社YELLFUNDING
  • 勤務場所

    群馬 [高崎市/高崎駅 徒歩6分], 埼玉, 東京 [高崎駅 徒歩6分], 神奈川

  • 待遇

    グレード:M1/初級:月給300,000〜498,000円

  • 勤務頻度

    週4~5回

  • 勤務期間

    1年からOK

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基本情報

本ポジションでお任せする仕事は、北関東エリアで実施する個人寄付入会促進キャンペーンの運営マネジメントになります。もちろんマネジメント未経験の方でもOkです!

募集対象
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • ■求める営業とマネジメントスキル・経験
    ・BtoC営業経験者(イベント営業や飛び込みなど対面型営業)
    ・5-10人を管理マネジメントしていた経験
    ・KPIに基づく営業改善をした経験、または指導をした経験
    ・予算に基づく/理解した現場運営の経験
    ・前職でのリーダーポジション経験

    ■求めるPCスキル・経験
    ・Word/ドキュメントの基本操作(議事録を書く・整理する程度)
    ・EXCEL/スプレッドシートの基本操作(四則演算の活用を目安)

    上記の中でできないことがあっても、実経験をしながら学んでいく意欲がある方は歓迎します!

    ■未経験・新卒の方もぜひ一度ご相談ください。学ぶ姿勢をがあればすぐに追いつけます!

    一緒に働く人の年齢層について

    • 20代 いる
    • 30代 いる
    • 40代 いる
    • 50代〜 いない

    活動テーマ
    勤務場所

    東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県の商業施設や各駅でイベント・PR活動を行います。
    <勤務地>
    ご相談のうえ担当エリアに配属。
    最大限ご希望のエリアを考慮いたします。

    待遇
    • グレード:M1/初級:月給300,000〜498,000円

    ※入社時は経験・能力を考慮/査定したうえで給与額を決定いたします。
    ※入社後は四半期(3ケ月)ごとに評価面談を実施し、号俸の昇給査定を行います。
    ※3~6か月間の試用期間有り。(※試用期間中は契約社員)
    ※移動交通費は、月間最大20,000円が支給対象となります。(その他諸経費は別途支給)

    勤務期間/頻度

    勤務頻度:週4~5回
    勤務期間:1年からOK

    注目ポイント
    • 社会貢献しながら収入を稼ぐ!
    • マネジメント力を高めたい!
    • 一から営業力を身につけたい!
    募集人数

    1名

    職種
    特徴

    募集詳細

    ▼主な業務内容

    ・街頭キャンペーンの声かけ

    ・営業実績(KPI)の管理と改善

    ・任された地域のスタッフマネジメントと予算管理

    ・アルバイトスタッフの採用/研修/育成

    ・品質管理



    本ポジションでお任せする仕事は、北関東エリアで実施する個人寄付入会促進キャンペーンの運営マネジメントになります。もちろんマネジメント未経験の方でも歓迎します!

    北関東エリアをお任せしますので、事業拡大に貢献したい、また事業内容にも共感できる、という方はぜひご応募下さい!



    <こんな方が向いている>

    ・営業スタッフを5-10名マネジメントした経験があり活かしたい

    ・営業プレイヤーとして活躍してきた、次はマネジメントキャリアを積みたいと考えている

    ・営業経験は積んできたがリアルな売上予算から利益管理もしてみたい(ごく基本的な会計知識がみにつきます)

    ・マネジメント未経験でも責任感が強く、真摯に数字と向き合い、成長意欲の高い方は歓迎しています



    <どんな人たちと関わるの?>

    1人で運営すべてをやるわけではありません。国連諸機関の担当者と連携したり、社内の上長と方針や進め方を整理したり、部下のアルバイトスタッフの採用から育成まで実施したりと、上下左右のコミュニケーション体制となっています。

    チームで運営していく体制ですので、インプットとアウトプット両方の機会も多くあるためやる気次第できっといままでよりも成長できる環境だと思います!



    <見込めるキャリア>

    人事評価を3ヵ月に1回行っています。実績が評価されれば、まだ○○ケ月だからと時間軸は関係なく、信用と実績を優先に高崎オフィスをお任せしていきます。

    体験談・雰囲気

    特徴
    男女比

    男性:50%、女性:50%

    企業情報

    <ファンドレイジング事業部>株式会社YELLFUNDING

    “80億人にYELLを届ける”
    代表者

    代表取締役 吉野隼人

    設立年

    2013年

    法人格

    株式会社・有限会社・合同会社

    <ファンドレイジング事業部>YELLFUNDINGの企業活動理念

    私たちのミッション

    「あらゆる不平等や困難に、寄付で力を届ける」

    YELL FUNDINGのファンドレイジング事業部では、国内外の社会課題に取り組むNPO・NGOなどのパートナーとして、寄付を集めるためのファンドレイジング活動を行っています。

    街頭や商業施設、イベントなどで、一人ひとりに社会課題や団体の活動を伝え、継続的な寄付につなげていく仕事です。



    代表メッセージ

    「自分では選ぶことのできない不平等に、少しでも力を届けたい」

    この事業を始めるきっかけになったのは、障害をもって生まれた息子の存在でした。

    出生直後、息子には心疾患があることがわかり、ICUでの治療が始まりました。

    当時感じたのは、「なぜこの子が」という、本人には選ぶことのできない不平等に対する悔しさでした。

    その後、病院へ通うなかで、同じように病気や障害と向き合う多くの家族を知りました。そして、健康だけでなく、生まれる国や地域、社会情勢など、自分では選ぶことのできない環境によって困難を抱えている人が世界中にいることにも目を向けるようになりました。

    生まれる環境を選ぶことはできなくても、その困難を乗り越えるための力を届けることはできる。

    そのために、自分たちができることを仕事にしたい。

    それが、このファンドレイジング事業を始めた原点です。



    私たちが取り組んできたこと

    2014年から、Face to Faceによる継続寄付のファンドレイジング事業を続けています。

    現在では、国連諸機関、国際NGO、認定NPO法人、公益財団法人など、さまざまな団体のファンドレイジング活動を支援しています。

    私たちの役割は、寄付をお願いすることだけではありません。

    社会課題を知ってもらい、その活動に共感する人と支援を必要としている人をつなぐことです。



    これから

    私たちは、ファンドレイジングを社会にとって、もっと身近な仕事にしていきたいと考えています。

    そして、日本を代表する継続寄付のファンドレイジングコミュニティをつくることを目指しています。

    アルバイト、インターン、社員、業務委託など、関わり方はさまざまです。

    社会課題について知り、自分の言葉で伝え、誰かの行動につなげていく。

    そんな仕事に少しでも興味を持っていただける方と、一緒にこの事業を広げていければと思っています。

    <ファンドレイジング事業部>YELLFUNDINGの企業活動内容

    ●ファンドレイジング事業●


    「NPO法人をはじめとする民間非営利団体の社会課題解決に不可欠な資金調達を行います」
    各団体様のリソースに合わせた"face to face型"継続寄付会員の入会促進キャンペーンの企画から運営を行う、間接的な社会課題解決型の事業です。


    例えば??

    「世界の難民を保護・食料や水や医療の提供・自立支援・教育支援する国連諸機関さまの、活動を支えるファンドレイジング(資金調達)をします。」


    世界の難民の約半数は子ども達です。故郷を追われた難民の子どもや若者達は、時には親とも引き離され、故郷から離れた避難先で幼少期のほとんどを過ごす子も多くいます。このような状況下では、子ども達は虐待や暴力、ネグレクトや搾取、人身売買、徴兵などの様々な危険にさらされています。私たちはそのような現地での保護活動に必要な大切な資金を集めます。


    どのように??

    私たちは民間非営利団体と連携して、日本国内の各駅・各商業施設でイベント・キャンペーン活動を行い一般寄付を集めます。より多くの共感を得るために、メッセージが伝わるようあえてダイレクトでお話ができる対面でのイベント活動に特化し、一般寄付を増やしていく社会的価値の高い事業です。



    取り組む社会課題:『非営利団体のファンドレイジング』

    活動実績

    2014年
    国際協力NGOとパートナーシップを締結。F2Fファンドレイジングプロジェクトを開始。

    2014年07月

    2019年
    某国連諸機関と新たにパートナーシップを締結。F2Fファンドレイジングプロジェクトを開始。

    2019年03月

    2020年
    ✅マンスリーサポーター獲得金額が累計1億円を突破!

    2020年08月

    2021年
    ✅マンスリーサポーター獲得金額が累計2億円を突破!

    2021年08月

    2022年
    ✅マンスリーサポーター獲得金額が累計3億円を突破!

    2022年11月

    過去3団体さまとのパートナーシップを結び、マンスリーサポーター獲得業務を行ってまいりました。

    2022年11月末日で推定総額3億円の寄付金、3415名のサポーターをYELLグループで集めることができました。(グループ会社実績含む、平均寄付継続期間に基づいて算出しています)

    ご支援くださったサポーターの皆さまに感謝申し上げます。


    寄付白書によると、2020年1年間の日本人の個人寄付総額は1兆2,126億円、うち、ふるさと納税6,725億円が全体の55.5%になります。さらに2,777億円(22.9%)が宗教関連及び伝統的慣習的公益団体。2,624厝円(21.6%)がNPOなど公益団体となっていますので、私たちのポジションであるNPO法人向けの"face to face型"継続寄付会員のファンドレイジングは、まだ2,624億円のうちの1%も満たしていませんが、対象市場の0.1%は社会のお金の流れを変えることができたと、事業を通して実感しています。

    これからも本プロジェクトを通して寄付市場にさらなるインパクトを残せるように貢献していきます!

    2023年
    国際協力NGOとパートナーシップを締結。F2Fファンドレイジングプロジェクトを開始。

    2023年08月

    某国連諸機関と新たにパートナーシップを締結。F2Fファンドレイジングプロジェクトを開始。

    2023年11月

    2024年
    世界的な自然保護団体とパートナーシップを締結。F2Fファンドレイジングプロジェクトを開始。

    2024年06月

    2025年
    国際協力NGOとパートナーシップを締結。F2Fファンドレイジングプロジェクトを開始。

    2025年09月

    <ファンドレイジング事業部>YELLFUNDINGのボランティア募集

    <ファンドレイジング事業部>YELLFUNDINGの職員・バイト募集