【カンボジア9日間】ビジネスを学びながらアジアの社会問題を解決しよう

この海外プログラムの体験談

【過去のMoG参加者インタビュー動画】をご覧ください。

very50（ベリー フィフティ）の法人活動理念

「自立した優しい挑戦者を増やす」ことで世界をもっとオモシロクします！

very50（ベリー フィフティ）の法人活動内容

日本とアジア新興国を拠点にして“教育”や“人材”を軸に様々な事業を行っています。
常に私たちの活動の根底にあるのは、very50は“学び場”（＝学校）であるということです。
アジア新興国問題解決プロジェクト（MoG）

☆個人参加☆

アジア新興国の人々が直面している問題の解決に、発案から実行まで取り組むことを通じて
参加者の知識を実践力に変えることがMoGプログラム最大の特徴です。
1チーム約12人で構成します。メンバーは学生、会社員、フリーランサー、クリエーターなどさまざまです。
多彩な顔ぶれが1つになって行う長時間の事前トレーニング、仮説に基づく事業計画の立案、
そして、そこから生まれる世代や職業を超えた熱い議論は、きっとチームメンバー全員にとって
生涯の財産になります。
実際に現地で行うワークでは仮説の段階で想定しなかったこと、事業家たちの未熟な側面、
安易な海外進出の裏にある弊害など現地に行って初めて知り得る本当のアジアが見えてくるはずです。

☆法人参加☆

アジアに限らず海外のマーケットを視野に入れている企業にとって、
既存の研修会社が提供してきた従来型のプログラムでは企業が本当に必要とする人材を
育てることが難しくなってきています。
なぜなら杓子定規な社会人としてのマナー研修や室内での論理的思考力養成といったものでは、
40億人とも言われる新興国市場における貧困層の本当のニーズをつかみきれないためです。
アジア新興国の社会課題の解決を起点として、現地に配慮があり、かつ、
イノベーション創出を活発化できる人材を育成することを目的としております。

☆公開講座（MiC）☆
MoGの事前トレーニング（授業）の一部を一般公開し、様々な方にご参加頂いております。
教室内での座学中心ですが、皆さんのチャレンジ（挑戦）にきっと役立つ実践的な内容や
その時に知っておくべき内容を提供していきます。
（例：オトナの政治経済　など）
人材紹介・採用支援事業
very50が提供する学び場（MoGや公開講座）を通じて、成長を遂げた多くの若者（学生・社会人を問わず）と、
その才能が活きるベストマッチな企業採用の実現をお手伝いさせて頂きます。