岐阜県中濃・東濃地域『０距離オープンキャンパス』の参加者募集！

このイベントの体験談

色んな大きい企業とか東京の会社をずっと探していたんですけど、こういう地域に根付いた企業の話を始めて話を聞いたりとか、 知ることができて、すごく魅力的な企業が可児市にもいっぱいあるんだということが実感できたので、すごくいい機会になりましたし、 皆にも地元の企業の魅力を知ってもらえたら嬉しいと思いました。

このイベントの雰囲気

地元企業で働く社会人と、同じ目線で直接対話。

• 仕事のやりがい・大変さ
• 入社理由やキャリアの選び方
• 学生時代にやっておけばよかったこと

説明会では聞けないリアルな話を、フランクに聞くことができます。

中濃東濃地域の人事部CTLの企業活動理念

毎年20人程の新卒採用をする為に50名程の学生と最終面接を行います。素晴らしい学生と出会うたびに「どうやったらこのような子が育つのだろう？」と自分も子育て中の親として疑問に思っていました。素晴らしい学生に共通していたのは「小さな頃からキャリア教育を受けていること」でした。中でも「親や先生以外の地域の大人との触れ合い」や「地域の課題や現状を考える機会があったことが大きく影響を与えているように感じました。学校や家では「会う人」と「学び」に限界があります。そこを補完してくれる場所や機会があれば自分の子供にやらせてみたいと思うようになりました。「ファミキャンKIDS」では沢山の大人と触れ合い色んな友達の価値観を聞いたり、自分の価値観をプレゼンしたりすることで、「失敗を恐れない気持ち」や「人や街を愛せる心」を育んで行きたいと考えています。

代表取締役社長 吉田 正

中濃東濃地域の人事部CTLの企業活動内容

2024年から中濃地域の人事部の取り組みを始めました。日本の真ん中、岐阜県の中心(セントラル)から世の中の人の流れを変えていく！

岐阜県中濃・東濃地域の自治体・企業・NPO・学生が繋がる。岐阜県中濃・東濃地域に人を繋げる。

そんな出会いを通して地域の【採用・育成・定着】の課題解決に取り組むプロジェクトチームです。